ফেডারেল বীমা অবদান আইন

ফেডারেল বীমা অবদান আইন কী?

ফেডারেলবীমা কন্ট্রিবিউশনস অ্যাক্ট একটি আমেরিকান আইন যা মেডিকেয়ার এবং সোস্যাল সিকিউরিটি প্রোগ্রামগুলিকে তহবিল দেওয়ার জন্য নিয়োগকর্তাদের অবদানের সাথে সাথে কর্মচারীদের বেতন-ভাতার উপর বেতন-হারকে বাধ্যতামূলক করেছে।

যতক্ষণ স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত লোকের কথা, স্ব-কর্মসংস্থান অবদান আইন (এসইসিএ) নামে পরিচিত একটি অনুরূপ আইন রয়েছে। একরকমভাবে, এই ফেডারাল প্রোগ্রামটি প্রতিবন্ধী, অবসরপ্রাপ্ত এবং অনাথ শিশুদের সুবিধাদি সরবরাহ করে।

FICA ব্যাখ্যা

FICA এর অবদানগুলি বাধ্যতামূলক এবং তাদের হারগুলি বার্ষিক হিসাবে সেট করা হয়বেসিস। তবে, এই বার্ষিক পরিবর্তন প্রয়োজন হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, 2019 থেকে 2020 পর্যন্ত, এই হারগুলি এখনও পর্যন্ত স্থিতিশীল রয়েছে।

প্রদানের পরিমাণ মূলত কর্মচারীর আয়ের উপর নির্ভর করে। সুতরাং, আয় যত বেশি হবে, তত বেশি হবে ফিফার পেমেন্ট। তবে, যতক্ষণ না সামাজিক সুরক্ষা অবদান সম্পর্কিত, সর্বাধিক মজুরি রয়েছে, এর পরে অতিরিক্ত আয়ের উপর কোনও অবদান নেওয়া হবে না।

২০২০ সালে, ফেডারাল সরকার এই সামাজিক সুরক্ষাটি রোধ করেছেকরের বার্ষিক 137,700 ডলার মজুরি পর্যন্ত। ২০২০ সাল পর্যন্ত, সামাজিক সুরক্ষা করের হার .2.২%; মেডিকেয়ার ট্যাক্স 1.45%। এছাড়াও, কোনও নিয়োগকর্তার জন্য, এমন কর প্রদান করতে হবে যা কর্মচারীর কাছ থেকে রোধকৃত পরিমাণের সমানউপার্জন।

যদিও মেডিকেয়ার অবদানের সর্বাধিক সীমা নেই, এটি আয়ের উপর 200 ডলারেরও বেশি অতিরিক্ত 0.9% কর নিয়ে আসে,000 ব্যক্তিদের জন্য এবং বিবাহিত দম্পতিদের জন্য ,000 250,000 ,000 সুতরাং, মোট, এই মেডিকেয়ার ট্যাক্স হবে 2.35%।

FICA উদাহরণ

আসুন এখানে একটি উদাহরণ দিয়ে এই FICA ধারণাটি বুঝতে পারি। মনে করুন যে এমন একজন ব্যক্তি আছেন যা $ 50,000 উপার্জন করছেন এবং সামাজিক সুরক্ষা ট্যাক্সের 35,00 ডলার এবং মেডিকেয়ারের 700 ডলার দিচ্ছেন। এখন, এই ব্যক্তির নিয়োগকর্তা একই পরিমাণে অর্থ প্রদান করবেন।

অন্যদিকে, 250,000 ডলার উপার্জনকারী কোনও ব্যক্তিকে $ 12,305 দিতে হবে। এই উদাহরণে, গণনাটি কিছুটা জটিল হয়ে যায়। উপার্জিত প্রথম 2 132,900 এর মধ্যে, ব্যক্তিটি সামাজিক সুরক্ষায় 6.2% দেবে, যা হবে 8.230 ডলার।

এখন, প্রথম $ 200,000 এর মধ্যে; ব্যক্তি মেডিকেয়ারের জন্য 1.45% দিতে হবে, যা হবে 2,900 ডলার। অবশেষে, 200,000 ডলার আয় থেকে from 50,000 এর মধ্যে 2.35% মেডিকেয়ারে যাবে, যা হবে 1,175 ডলার। এই শেষ পরিস্থিতিতে, নিয়োগকর্তা কেবলমাত্র 11,130 ডলার দেবেন কারণ যে আয়ের জন্য 0. 200,000 ডলার ছাড়িয়ে যাওয়ার অতিরিক্ত 0.9% প্রদান করা তার দায়িত্ব নয়।