মিশন কর্মযোগী সম্পর্কে সব জানুন

প্রায়শই, আমরা ভারতীয় নাগরিকদের অভিযোগ করতে শুনি যে কীভাবে ভারতীয় আমলারা দেশের ধারাবাহিক পতনের কারণ। এটাও প্রচলিত আছে যে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ এবং নিয়োগ-পরবর্তী পদ্ধতি অপ্রচলিত। এবং, ভারতের মতো একটি উন্নয়নশীল দেশের জন্য, সিভিল সার্ভেন্ট ইকোসিস্টেমের একটি উল্লেখযোগ্য আপগ্রেড প্রয়োজন।

এই ধরনের সমস্যা সমাধানের জন্য, ভারত সরকার সিভিল সার্ভিসেস ক্যাপাসিটি বিল্ডিং (NPCSCB), মিশন কর্মযোগীর জন্য একটি জাতীয় প্রোগ্রাম তৈরি করেছে। এটি ভারতীয় আমলাতন্ত্রের একটি উন্নতি। এটি কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা 2020 সালের 2শে সেপ্টেম্বর চালু করেছিল। এই মিশনের উদ্দেশ্য হল ভারতীয় বেসামরিক কর্মচারীদের ক্ষমতা তৈরির ভিত্তি স্থাপন করা এবং শাসন ব্যবস্থার উন্নতি করা। এই নিবন্ধটি আপনাকে এই স্কিম সম্পর্কে যা জানতে হবে তার সবকিছু তুলে ধরে।

মিশন কর্মযোগী কি?

মিশন কর্মযোগী নাগরিক পরিষেবার জন্য একটি জাতীয় কর্মসূচি। মিশনটি ভারতীয়দের পরিবর্তিত প্রয়োজনীয়তা এবং উদ্দেশ্যগুলিকে সম্বোধন করে। একটি শীর্ষ সংস্থা দ্বারা সুরক্ষিত এবং প্রধানমন্ত্রী দ্বারা নিয়ন্ত্রিত এই প্রোগ্রামটি নাগরিক পরিষেবার উন্নতির জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রোগ্রামটি স্বীকার করে যে কর্মীবাহিনীর একটি দক্ষতা-চালিত ক্ষমতা-নির্মাণ পদ্ধতির প্রয়োজন যা ভূমিকা পালনের জন্য দক্ষতা প্রকাশের দিকে মনোনিবেশ করে। এটি সিভিল সার্ভিসের জন্য একটি কম্পিটেন্সি ফ্রেমওয়ার্কের মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়, যা সম্পূর্ণরূপে ভারতের স্থানীয়। প্রোগ্রামটি 2020 - 2025 এর মধ্যে প্রায় 46 লক্ষ কেন্দ্রীয় কর্মচারীকে কভার করবে৷ প্রোগ্রামটি iGOT কর্মযোগী দ্বারা নিখুঁত হয়েছে, একটি সর্ব-অন্তর্ভুক্ত অনলাইন প্ল্যাটফর্ম যা মুখোমুখি, অনলাইন এবং একীভূত শিক্ষার অনুমতি দেয়৷ মিশন কর্মযোগী এবং iGOT কর্মযোগীর মধ্যে সংযোগ নিম্নলিখিতগুলিকে অনুমতি দেবে:

• একজন ব্যক্তির মধ্যে দক্ষতার ফাঁক এবং স্তরের AI-সক্ষম মূল্যায়ন
• ডেটা ড্রাইভ এইচআর সিদ্ধান্ত

মিশন কর্মযোগীর বৈশিষ্ট্য

মিশন কর্মযোগী হল ভারত সরকারের মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা পদ্ধতি উন্নত করার একটি উদ্যোগ। এর কিছু মূল বৈশিষ্ট্য হল:

• প্রোগ্রামটি নিয়ম ভিত্তিক থেকে ভূমিকা ভিত্তিক এইচআর ম্যানেজমেন্টে একটি পরিবর্তন এনেছে এবং এখানে ঘনত্ব হবে ব্যক্তিদের তাদের ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে চাকরি বরাদ্দ করা।
• এটি একটি প্রশিক্ষণ যা বেসামরিক কর্মচারীদের সাইটে দেওয়া হবে
• বেসামরিক কর্মচারীরা এমন একটি ইকোসিস্টেমের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হবে যা ভাগ করা কর্মী, প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষার উপকরণ নিয়ে আসবে।
• সমস্ত সিভিল পরিষেবার পদগুলি ভূমিকা, ক্রিয়াকলাপ, এবং দক্ষতা (FRACs) পদ্ধতির কাঠামোর অধীনে প্রমিত করা হবে। উপরেভিত্তি এই পদ্ধতিতে, শেখার বিষয়বস্তু তৈরি করা হবে এবং প্রতিটি সরকারি সংস্থার কাছে পৌঁছে দেওয়া হবে
• বেসামরিক কর্মচারীরা একটি স্ব-চালিত, নির্দেশিত শেখার পথে তাদের ক্ষমতা তৈরি করবে
• সমস্ত কেন্দ্রীয় মন্ত্রক, তাদের সংস্থা এবং বিভাগগুলি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য বার্ষিক আর্থিক সাবস্ক্রিপশনের মাধ্যমে শেখার একটি সাধারণ বাস্তুতন্ত্র তৈরি করবে
• পাবলিক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান, স্টার্টআপ, বিশ্ববিদ্যালয় এবং পৃথক বিশেষজ্ঞদের সক্ষমতা বৃদ্ধির পরিমাপে অংশগ্রহণের অনুমতি দেওয়া হবে

মিশন কর্মযোগী কেন প্রয়োজন?

এই সব সময়, অনেক মানুষ এই মিশনের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয়েছে. এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার জন্য এখানে কিছু পয়েন্টার রয়েছে:

• আমলাতন্ত্রে প্রশাসনিক ক্ষমতার পাশাপাশি ডোমেইন জ্ঞান বিকাশের প্রয়োজন রয়েছে
• একটি সুনির্দিষ্ট চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি খুঁজে বের করার জন্য আমলাদের দক্ষতার সাথে পাবলিক সার্ভিসের মিল করার জন্য একটি সঠিক নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আনুষ্ঠানিক করতে হবে।
• পরিকল্পনাটি হল নিয়োগ স্তরে সঠিকভাবে শুরু করা এবং বাকি ক্যারিয়ার জুড়ে আরও সক্ষমতা বিকাশে বিনিয়োগ করা
• এই মিশনের সাথে শাসনের সক্ষমতা বাড়াতে হবেহাতল ক্রমবর্ধমান ভারতীয় জটিলতাঅর্থনীতি

মিশন কর্মযোগীর স্তম্ভ

এই মিশনটি এই ছয়টি স্তম্ভের উপর ভিত্তি করে:

• নীতি কাঠামো
• কাঠামো পর্যবেক্ষণ এবং মূল্যায়ন
• প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো
• ইলেকট্রনিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা সিস্টেম
• দক্ষতা কাঠামো
• ডিজিটাল লার্নিং ফ্রেমওয়ার্ক

মিশন কর্মযোগী এপেক্স বডি

ভারতের প্রধানমন্ত্রীর সভাপতিত্বে পাবলিক হিউম্যান রিসোর্স কাউন্সিল এই মিশনের শীর্ষ সংস্থা হতে চলেছে। এর সাথে, অন্যান্য সদস্যরা হবেন:

• কেন্দ্রীয় মন্ত্রীরা
• পাবলিক সার্ভিস কর্মীরা
• মুখ্যমন্ত্রীরা
• গ্লোবাল থট লিডাররা
• সুপরিচিত পাবলিক এইচআর অনুশীলনকারী
• চিন্তাবিদরা

মিশনের কর্মযোগীর প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো

কর্মযোগী মিশন বাস্তবায়নে সাহায্যকারী প্রতিষ্ঠানগুলো নিচে উল্লেখ করা হলো:

• প্রধানমন্ত্রীর পাবলিক হিউম্যান রিসোর্সেস (এইচআর) কাউন্সিল
• সমন্বয় ইউনিট মন্ত্রিপরিষদ সচিব দ্বারা নিয়ন্ত্রিত
• ক্যাপাসিটি বিল্ডিং কমিশন
• অনলাইন প্রশিক্ষণের জন্য ডিজিটাল সম্পদ এবং প্রযুক্তিগত প্ল্যাটফর্মের মালিকানা এবং কাজ করার জন্য বিশেষ উদ্দেশ্যের যান

iGOT কর্মযোগী কি?

iGOT কর্মযোগী হল একটি অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম যা মানব সম্পদ ও উন্নয়ন মন্ত্রকের অধীনে কাজ করে (MHRD)। প্ল্যাটফর্মটি সক্ষমতা-নির্মাণ প্রোগ্রামগুলি সরবরাহ করার জন্য ভারতীয় জাতীয় দর্শনে নিযুক্ত বিশ্বব্যাপী সেরা অনুশীলনগুলি থেকে বিষয়বস্তু গ্রহণের জন্য দায়বদ্ধ। iGOT কর্মযোগী প্রক্রিয়া, প্রাতিষ্ঠানিক এবং ব্যক্তিগত স্তরে সক্ষমতা বৃদ্ধির সম্পূর্ণ সংস্কারের অনুমতি দেবে। বেসামরিক কর্মচারীদের অবশ্যই অনলাইন কোর্স করতে হবে এবং প্রতিটি কোর্সে তাদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা হবে। এই প্ল্যাটফর্মটিতে সরকারী কর্মচারীদের জন্য বিশ্ব-বিখ্যাত সামগ্রীর প্রায় প্রতিটি ডিজিটাল ই-লার্নিং কোর্স থাকবে। এর সাথে, iGOT কর্মযোগীর পরিষেবাও থাকবে, যেমন প্রবেশন সময়ের পরে নিশ্চিতকরণ, শূন্যপদগুলির বিজ্ঞপ্তি, কাজের নিয়োগ, স্থাপনা এবং আরও অনেক কিছু।

ক্যাপাসিটি বিল্ডিং কমিশনের উদ্দেশ্য

এখানে সক্ষমতা বৃদ্ধি কমিশনের প্রাথমিক উদ্দেশ্যগুলি রয়েছে:

• পাবলিক হিউম্যান রিসোর্স কাউন্সিলকে সাহায্য করা
• কেন্দ্রীয় প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান তত্ত্বাবধান
• বাহ্যিক সম্পদ কেন্দ্র এবং অনুষদ তৈরি করা
• সক্ষমতা-নির্মাণ কর্মসূচির একীকরণে স্টেকহোল্ডার বিভাগগুলিকে সহায়তা করা
• সক্ষমতা বৃদ্ধি, প্রশিক্ষণ, পদ্ধতি এবং শিক্ষাবিদ্যার ক্রমাঙ্কন বিষয়ে সুপারিশগুলি এগিয়ে দেওয়া
• সরকারের এইচআর অনুশীলন সংক্রান্ত নীতিগত হস্তক্ষেপের পরামর্শ দেওয়া

মিশন কর্মযোগীর জন্য বাজেট

এই মিশনটি প্রায় 4.6 মিলিয়ন কেন্দ্রীয় কর্মচারীকে কভার করবে বলে মনে করা হচ্ছে। এর জন্য রুপির পরিমাণ। 510.86 কোটি টাকা বরাদ্দ করা হয়েছে, যা 5 বছরের (2020-21 থেকে 2024-25) মেয়াদে ব্যয় করতে হবে। বাজেটটি আংশিকভাবে বহুপাক্ষিক সাহায্যের দ্বারা অর্থায়ন করা হবে যা $50 মিলিয়নে যোগ হবে।

মিশন কর্মযোগীর সুবিধা

যতদূর এই মিশনের সুবিধাগুলি উদ্বিগ্ন, এখানে প্রধানগুলি হল:

নিয়ম-ভিত্তিক থেকে ভূমিকা ভিত্তিক

এই প্রোগ্রামটি নিয়ম-ভিত্তিক থেকে ভূমিকা-ভিত্তিক এইচআর ব্যবস্থাপনায় রূপান্তরকে সমর্থন করতে যাচ্ছে। এইভাবে, পদের প্রয়োজনীয়তার সাথে একজন কর্মকর্তার দক্ষতার সাথে মিল করে কাজের বরাদ্দ করা হবে।

আচরণগত এবং কার্যকরী দক্ষতা

ডোমেন জ্ঞান প্রশিক্ষণের পাশাপাশি, স্কিমটি আচরণগত এবং কার্যকরী দক্ষতার উপরও ফোকাস করতে চলেছে। এটি সরকারী কর্মচারীদের একটি বাধ্যতামূলক এবং স্ব-চালিত শিক্ষার পথের মাধ্যমে ধারাবাহিকভাবে তাদের দক্ষতাকে শক্তিশালী এবং গড়ে তোলার সুযোগ দেবে।

ইউনিফর্ম প্রশিক্ষণের মান

মিশন কর্মযোগী সারা ভারতে প্রশিক্ষণের মানকে একত্রিত করবে। এটি উন্নয়নমূলক এবং উচ্চাকাঙ্খী উদ্দেশ্যগুলির একটি সাধারণ বোঝাপড়া সেট আপ করতে সাহায্য করবে৷

সংস্কারকৃত ভারতের জন্য দৃষ্টিভঙ্গি

সঠিক জ্ঞান, দক্ষতা এবং মনোভাব এবং ভবিষ্যৎ-প্রস্তুত এমন সিভিল সার্ভিস তৈরি করাই মিশনের উদ্দেশ্য।

অনলাইন শিক্ষা

অফ-সাইট শেখার পদ্ধতির পরিপূরক, এই মিশনটি অন-সাইট পদ্ধতিকেও হাইলাইট করছে

সর্বোত্তম অনুশীলনের বাস্তবায়ন

এটি অত্যাধুনিক সামগ্রী নির্মাতাদের সাথে অংশীদারিত্ব করবে, যেমন স্বতন্ত্র বিশেষজ্ঞ, স্টার্ট-টিপস, বিশ্ববিদ্যালয় এবং পাবলিক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান

মিশন কর্মযোগীর চ্যালেঞ্জ

এই প্রকল্পের সুবিধা এবং আকাঙ্খাগুলি ছাড়াও, এই মিশনের সফল বাস্তবায়ন নিশ্চিত করার জন্য সরকারকে কিছু চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করতে হবে, যেমন:

• আমলাতন্ত্রের মধ্যে, পরিবর্তনগুলি প্রতিরোধ করার প্রবণতা রয়েছে যা শেষ পর্যন্ত স্থিতাবস্থাকে চ্যালেঞ্জ করে
• আমলাতন্ত্রকে ডোমেইন জ্ঞানের প্রয়োজনীয়তা এবং জেনারেলিস্ট থেকে বিশেষজ্ঞ পদ্ধতিতে রূপান্তর বুঝতে হবে
• প্রামাণিক ব্যক্তিকে প্রযুক্তিগত কাজগুলি পরিচালনা করার জন্য সমস্ত প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা থাকতে হবে
• আমলাতন্ত্রেরও আচরণগত পরিবর্তন হওয়া উচিত এবং প্রত্যেককে এটিকে প্রয়োজন হিসাবে গ্রহণ করতে হবে
• অনলাইন কোর্সগুলি সরকারি কর্মচারীদের জন্য ছুটির ছুটিতে যাওয়ার আরেকটি সুযোগ হওয়া উচিত নয়। উদ্দেশ্য সাধনের জন্য কোর্সে যথাযথ উপস্থিতি ও অংশগ্রহণ নিশ্চিত করতে হবে

মোড়ক উম্মচন

যদিও মিশন কর্মযোগী সরকারের একটি অত্যন্ত প্রশংসিত পদক্ষেপ, একজনকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে যে আমলাতান্ত্রিক অলসতা বিদ্যমান। সরকারী কর্মচারীদের দক্ষতার উন্নতি নিশ্চিত করার পাশাপাশি, সরকারকে পুরো ব্যবস্থায় রাজনৈতিক হস্তক্ষেপের দিকেও নজর রাখতে হবে। স্পষ্টতই, সংস্কার ও উত্তরণের প্রক্রিয়া সহজ হবে না। যাইহোক, এই মিশন সঠিক পথে একটি ভাল উদ্যোগ। এবং সফলভাবে বাস্তবায়িত হলে, এটি ভারতীয় আমলাতন্ত্র কীভাবে কাজ করে তা সম্পূর্ণরূপে রূপান্তরিত করতে পারে।