Table of Contents
વ્યવસાયિક શ્રમ ગતિશીલતા એ કામદારોની તેમની કારકિર્દીના ક્ષેત્રોને બદલવાની ક્ષમતા છે જેથી સંતોષકારક રોજગાર શોધી શકાય અથવા તેમની શ્રમની જરૂરિયાતો પૂરી કરી શકાય. જ્યારે પરિસ્થિતિઓ ઉચ્ચ ડિગ્રી વ્યવસાયિક શ્રમ ગતિશીલતાને સક્ષમ કરે છે, ત્યારે તે નોંધપાત્ર ઉત્પાદકતા અને રોજગાર સ્તરને જાળવવામાં મદદ કરે છે.
સરકારો કામદારોને જરૂરી કૌશલ્યો મેળવવા અને પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવામાં મદદ કરવા માટે વ્યવસાયિક પુનઃપ્રશિક્ષણ પણ આપી શકે છે.
શ્રમ ગતિશીલતા એ સરળતા છે જ્યાં કામદારોને બીજી નોકરી મેળવવા માટે એક નોકરી છોડી દેવાનો અધિકાર છે. જો કે, જો કોઈ કામદાર માટે વ્યવસાયિક મજૂર ગતિશીલતા મર્યાદિત હોય, તો તે સમાપ્તિ અથવા છટણીના સમયમાં નવી કારકિર્દી લઈ શકશે નહીં.
આ તે કામદારો માટે સાચું હોઈ શકે કે જેમની પાસે વિશિષ્ટ કૌશલ્યો હોય જેનો ઉપયોગ અમુક પરિસ્થિતિઓમાં જ થઈ શકે. દા.તઉત્પાદન ઉદ્યોગમાં, તમને ઉદ્યોગની બહાર ગમે ત્યાં રોજગાર શોધવા માટે મુશ્કેલ સમયનો સામનો કરવો પડી શકે છે.
ઉપરાંત, જો કોઈ અનુભવી કાર્યકર, નોંધપાત્ર પગાર મેળવ્યા પછી, કારકિર્દી બદલવાનો પ્રયાસ કરે છે, તો તેણે નોંધપાત્ર નાણાકીય ફેરફારનો સામનો કરવો પડશે. તેની પાછળનું કારણ એ છે કે વૈકલ્પિક નોકરીઓ જે તે કરી શકે છે તે કદાચ તેની કુશળતાનો શ્રેષ્ઠ ઉપયોગ કરી શકશે નહીં.
દાખલા તરીકે, કોઈ ચિકિત્સક અન્ય દેશમાં, કોઈ તબીબી સ્થિતિ ન હોય તો ટેક્સી ડ્રાઈવર તરીકે કામ શોધી શકે છે. આવી પરિસ્થિતિઓને કારણે વ્યાવસાયિકો અને કામદારો ઓછો પગાર લે છે જે તેમના કામના અનુભવ અને વર્ષોની મહેનતને પ્રતિબિંબિત કરતું નથી.
કર્મચારીઓને એક ઉદ્યોગમાં એક નોકરીમાંથી બીજા ઉદ્યોગમાં જવાની સરળતા કેટલી ઝડપથી સમજે છે.અર્થતંત્ર વિકાસ મેળવો. દાખલા તરીકે, જો ત્યાં કોઈ વ્યવસાયિક ગતિશીલતા ન હોય, તો લોકો એ જ જૂની નોકરીઓને વળગી રહેશે, કોઈપણ ક્ષેત્રમાં વિશેષતા પ્રાપ્ત કરવામાં અસમર્થ.
Talk to our investment specialist
વ્યવસાય ગતિશીલતા મર્યાદાઓની સરળતા વિવિધ વસ્તુઓ કરી શકે છે. શરૂઆતમાં, તે ચોક્કસ ઉદ્યોગોમાં મજૂર પુરવઠામાં વધારો કરી શકે છે. ઓછા પ્રતિબંધોને કારણે મજૂરોને વિવિધ ઉદ્યોગોમાં પ્રવેશવામાં સરળ સમય મળી શકે છે, જેનો અર્થ છે કે મજૂરની માંગ સરળતાથી પૂરી થશે.
અને પછી, જો મજૂરો માટે ચોક્કસ ઉદ્યોગમાં પ્રવેશ મેળવવો સીમલેસ બની જાય, તો માંગ માટે મજૂર પુરવઠો વધશે, જે સંતુલન ન થાય ત્યાં સુધી વેતન દરમાં ઘટાડો કરશે.