7મા પગાર પંચ પે મેટ્રિક્સ પર નવીનતમ અપડેટ્સ

પગાર પંચ એ ભારત સરકાર દ્વારા નિયુક્ત કરાયેલ વહીવટી વ્યવસ્થા છે. પગાર પંચે પગાર અને તેના માળખામાં ઇચ્છનીય અને સંભવિત ફેરફારોની સમીક્ષા, નિરીક્ષણ અને ભલામણ કરી છે. તેમાં સરકારી કર્મચારીઓ માટે પગાર, ભથ્થાં, બોનસ અને અન્ય લાભો/સુવિધાઓનો સમાવેશ થાય છે.

આઝાદી પછીથી, ભારત સરકારના તમામ નાગરિક અને લશ્કરી વિભાગો માટે સરકારી કર્મચારીઓ માટે તેમના ચુકવણી માળખામાં વધારો કરવા માટે 7મું પગાર પંચ સ્થાપિત કરવામાં આવ્યું છે.

7મા પગાર પંચ પર અપડેટ્સ

7મા પગાર પંચમાં ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે અને ઘણા સરકારી કર્મચારીઓ તેનો લાભ મેળવી શકે છે. 7મા પગારપંચ પરના કેટલાક અપડેટ નીચે મુજબ છે:

પેન્શનરો માટે 7 CPC નવીનતમ લાભ

સાતમા પગારપંચ પછી, સરકારે કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારની યુનિવર્સિટીઓના અધ્યાપન અને બિન-શિક્ષણ કર્મચારીઓ બંને માટે પેન્શન મર્યાદામાં ફેરફાર કર્યો છે. સરકારના આ નિર્ણયથી 25 લોકોને ફાયદો થશે.000 કેન્દ્રીય યુનિવર્સિટીઓના પેન્શનરો, ડીમ્ડ યુનિવર્સિટીઓ (શિક્ષણના ચોક્કસ ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ કાર્યકારી સંસ્થાઓ) અને યુનિવર્સિટી ગ્રાન્ટ કમિશન (યુજીસી).

વધુમાં, રાજ્ય જાહેર સેવા આયોગ અને સંલગ્ન યુનિવર્સિટીઓમાંથી આઠ લાખ નોન-ટીચિંગ સ્ટાફ નિવૃત્ત થયા છે. જો તેઓ કેન્દ્રીય યુનિવર્સિટીઓ માટે માર્ગદર્શિત પગાર ધોરણ અપનાવવા માંગતા હોય તો તેઓને નિર્ણયનો લાભ મળશે.

હાઉસ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA) પર અસર

અનામતના સંશોધન પેપર મુજબબેંક નાણાકીય નીતિ પરના ભારતના (RBI) વિભાગ, 7મા પગાર પંચ હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મકાન ભાડા ભથ્થામાં વધારાની અસર ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક (CPI) પર પડી છે.ફુગાવો તેની ટોચ પર 35 પોઈન્ટ દ્વારા.

શહેરો માટે મકાન ભાડું ભથ્થું નીચે પ્રમાણે ચૂકવવામાં આવે છે:

• 50 લાખ અને તેથી વધુ વસ્તી ધરાવતા શહેરો માટે 30 ટકા HRA
• 5 થી 50 લાખની વચ્ચે વસ્તી ધરાવતા શહેરો માટે 20 ટકા HRA
• 5 લાખથી ઓછી વસ્તી ધરાવતા શહેરો માટે 10 ટકા HRA

રેલવે કર્મચારીઓ માટે લાભો

રેલ્વે કર્મચારીઓ માટે પ્રથમ વખત લીવ ટ્રાવેલ કન્સેશન (LTC)નો લાભ લીધો છે. મંત્રાલયે કહ્યું કે ભારતીય રેલ્વેમાં કામ કરતા સરકારી કર્મચારીઓ અને તેમના જીવનસાથીઓ રજા પ્રવાસ કન્સેશન મેળવવા માટે હકદાર નથી. આસુવિધા તેમના માટે મફત પાસ ઉપલબ્ધ છે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે લાભો

હવે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને બેઝિક વેતનમાં 25 ટકાના વધારાનો લાભ મળે છે, પરંતુ HRAમાં થોડો ઘટાડો થયો છે. સરકારની આ જાહેરાતથી 50 લાખ કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનધારકોને ફાયદો થયો છે. જો કે, કેન્દ્ર સરકારે કર્મચારીઓની ચૂકવણી 2.57 ગણી વધારીને 3.68 ગણી કરી હતી.

7મું પગાર પંચ મેટ્રિક્સ/પે સ્કેલ

7મા પગારપંચમાં કેન્દ્ર સરકારના તમામ કર્મચારીઓને લાભ છે. કેન્દ્ર સરકારે પગાર સ્તર 13 માટેના ટેબલમાં ફેરફાર કર્યો છે.

ફિટમેન્ટપરિબળ (પે બેન્ડ અને ગ્રેડ પે) 2.57 થી 2.67 ચોક્કસ સ્તરે બદલાઈ ગયો છે અને પગાર વંશવેલો પણ બદલાઈ ગયો છે.

7મા પગાર પંચના પગાર કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો?

7મા પગારપંચમાં પગાર ગણતરીની નવી પદ્ધતિ છે. તે 6ઠ્ઠા પગારપંચથી સંપૂર્ણપણે અલગ છે. 7મા પગારપંચની ગણતરી કરવા માટેના પગલાં તપાસો.

1. તમારો મૂળભૂત પગાર 31-12-2015 ના રોજ ગ્રેડ પેનો સમાવેશ કરે છે
2. 2.57 ના ફિટમેન્ટ પરિબળ વડે ગુણાકાર કરો
3. નજીકના રૂપિયા સુધી રાઉન્ડ ઓફ
4. મેટ્રિક્સ ટેબલ પર જાઓ અને તમારું સ્તર અને ગ્રેડ પે પસંદ કરો
5. મેટ્રિક્સ સ્તરમાં સમાન અથવા આગામી ઉચ્ચ પગાર પસંદ કરો

7મા પગાર પંચની વિશેષતાઓ

7મું પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓ માટે સારી નોંધ લઈને આવ્યું છે. દરેક હોદ્દાનું પગાર સ્તર વધારવામાં આવ્યું છે અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી 2.67 સુધી વધારવામાં આવ્યું છે. 7 પગાર પંચના નવીનતમ અપડેટ્સ નીચે તપાસો

• સરકારી કર્મચારીઓ માટે ચૂકવણી

પ્રવેશ-સ્તર પર સરકારી કર્મચારી માટે લઘુત્તમ ચુકવણી રૂ. થી વધારીને રૂ. 7,000 થી રૂ. 18,000 છે. નવા પસંદ કરાયેલા વર્ગ I અધિકારી માટે, પગાર વધારીને રૂ. 56,100 દર મહિને.

બીજી તરફ સરકારી કર્મચારીઓની મહત્તમ ચૂકવણી રૂ. એપેક્સ સ્કેલ માટે દર મહિને 2.25 લાખ અને કેબિનેટ સચિવ અને સમાન સ્તરે કામ કરતા અન્ય લોકો માટે તે રૂ. 2.5 લાખ.

• પે મેટ્રિક્સ

7મા પગારપંચમાં સરકારી કર્મચારીની સ્થિતિ ગ્રેડ પે દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે નહીં, પરંતુ ઉપરોક્ત નવા વેતન મેટ્રિક્સના સ્તર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવશે.

• કામ સંબંધિત બીમારી અને ઈજા રજા (WRIIL)

માંદગીના કારણે હોસ્પિટલમાં દાખલ થયેલા તમામ કર્મચારીઓને પગાર પંચ સંપૂર્ણ પગાર અને ભથ્થું ચૂકવે છે.

7મું પગાર પંચ સિસ્ટમમાં પક્ષપાત અને ભેદભાવને ટાળવાની ખાતરી આપે છે. પગાર પંચે તમામ કર્મચારીઓ માટે ફીટમેન્ટ ફેક્ટર (પે બેન્ડ અને ગ્રેડ પે) 2.57ની ભલામણ કરી છે.

• મોંઘવારી ભથ્થું

મોંઘવારી ભથ્થામાં 2 ટકાનો વધારો થયો છે, જેનો લાભ 50 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને લગભગ 55 લાખ પેન્શનરો અને કર્મચારીઓને મળી શકે છે. પહેલા તે 5 ટકા હતો અને હવે 7 ટકા થઈ ગયો છે.

• વાર્ષિક વધારો

પગાર પંચે દર વર્ષે 3 ટકાનો વાર્ષિક વધારો ચાલુ રાખવાનું સૂચન કર્યું છે.

• લશ્કરી સેવા પગાર

7મું પગાર પંચ સંરક્ષણ કર્મચારીઓને MSP ચૂકવવાની ભલામણ કરે છે. ભારતમાં લશ્કરી સેવામાં કામ કરતા લોકોને MSP ચૂકવવામાં આવે છે. MSP બ્રિગેડિયર્સ અને સમાન સ્તરના લોકો સહિત તમામ રેન્ક માટે ચૂકવવાપાત્ર રહેશે.

• ભથ્થું

કેન્દ્રીય કેબિનેટે કુલ 196 ભથ્થાઓની તપાસ કરી છે, જે હાલમાં હાજર છે, પરંતુ સરકારે 51 ભથ્થાં બંધ કરી દીધા છે અને 37 ભથ્થા ચાલુ રાખ્યા છે.

• એડવાન્સ

7મા પગારપંચે તમામ બિન-વ્યાજ ધરાવતા એડવાન્સિસ બંધ કરી દીધા છે. તે પણ નોંધપાત્ર છે કે હાઉસ બિલ્ડીંગ એડવાન્સ રૂ. થી વધારીને રૂ. 7.5 લાખથી રૂ. 25 લાખ.

• તબીબી ફેરફારો

કેન્દ્ર સરકારે ભલામણ કરી એઆરોગ્ય વીમો કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટેની યોજના. તે કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) વિસ્તારની બહારના પેન્શનરો માટે કેશલેસ તબીબી લાભોની પણ ભલામણ કરે છે.

• ગ્રેચ્યુઈટી

7મું પગાર પંચ ગ્રેચ્યુઈટી વર્તમાન રૂ.થી વધારવાની ભલામણ કરે છે. 10 લાખથી રૂ. 20 લાખ. વધુમાં, જો મોંઘવારી ભથ્થું (DA) 50 ટકા વધે તો ગ્રેચ્યુટીમાં 25 ટકાનો વધારો થઈ શકે છે.

8મું પગાર પંચ

8મું પગારપંચ જાહેર થાય કે ન થાય, તે સંપૂર્ણપણે સરકાર પર નિર્ભર છે. જો કે, 7મું cpc હમણાં જ રિલીઝ થયું છે અને બે cpc વચ્ચેનો સામાન્ય અંતર 10 વર્ષ છે. આદર્શરીતે, 8મા પગારપંચ માટે હજુ 6 વર્ષ બાકી છે.

FAQs

1. શું પંચ કેન્દ્ર સરકારના પેન્શનરોને ધ્યાનમાં લે છે?

અ: 7મા પગાર પંચે શિક્ષણ અને બિન-શિક્ષણ કર્મચારીઓને ચૂકવવાપાત્ર પેન્શનની ટોચમર્યાદામાં ફેરફાર કર્યો છે જેઓ અગાઉ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ હતા. આ નિર્ણયથી કેન્દ્ર સરકારના 25,000 કર્મચારીઓને મદદ મળી.

2. ડીએ કેવી રીતે ગોઠવવામાં આવશે?

અ: મોંઘવારી ભથ્થું અથવા ડીએમાં 2%નો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. ડીએ પહેલેથી જ 5% હતો. તેથી, 2% નો બીજો વધારો એટલે કે 7મા પગાર પંચ મુજબ DA ને 7% કરવામાં સમાયોજિત કરવામાં આવ્યો.

3. કમિશન ફુગાવા વિશે કેવી રીતે વિચારે છે?

અ: 7મા પગાર પંચે મોંઘવારી દરના આધારે સરકારી કર્મચારીઓને પગાર વધારાનું સૂચન કર્યું હતું. ગણતરી કરતી વખતે માણસની ત્રણ મૂળભૂત જરૂરિયાતોને ધ્યાનમાં રાખીને આયક્રોયડ સૂત્રનો ઉપયોગ કરીને તેની ગણતરી કરવામાં આવે છે.આવક પર્યટન

4. કમિશનના અહેવાલમાં આરોગ્ય વીમો કેવી રીતે સામેલ કરવામાં આવ્યો હતો?

અ: 7મા પગાર પંચ મુજબ આરોગ્યવીમા કેન્દ્ર સરકારના તમામ કર્મચારીઓ માટે યોજનાની ભલામણ કરવામાં આવી હતી. હોસ્પિટલોને વીમા યોજનાના દાયરામાં લાવવામાં આવી હતી.

5. શું તબીબી ફેરફારોથી પેન્શનરોને ફાયદો થાય છે?

અ: હા, પંચ દ્વારા સૂચવવામાં આવેલા તબીબી ફેરફારોનો લાભ પેન્શનરોને મળે છે. પંચે એવી પણ ભલામણ કરી હતી કે પેન્શનરોને કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) હેઠળ લાવવામાં આવે.

6. કમિશન દ્વારા કેટલી વાર્ષિક વૃદ્ધિ સૂચવવામાં આવી હતી?

અ: કમિશને કર્મચારીઓના પગારમાં સુધારો કરવાની વિનંતી કરી હતી. સુધારેલ ભથ્થું કર્મચારીઓને તેમના પગારમાં લગભગ 25% વધારો પ્રદાન કરે છે. 6ઠ્ઠા પગાર પંચ દ્વારા સૂચવ્યા મુજબ વાર્ષિક વધારો 3% પર સ્થિર રહેશે.

7. શું આયોગે સરકારના જુદા જુદા વિભાગો વચ્ચે તફાવત કર્યો હતો?

અ: કર્મચારીઓ માટે પગાર ધોરણ તેના પર નિર્ભર રહેશે કે વ્યક્તિ સંરક્ષણ વિભાગમાં છે કે નાગરિક. સંરક્ષણ વિભાગમાં, સ્તરના આધારે, પગાર ધોરણ અલગ હશે. નાગરિક કર્મચારીઓમાં પગાર ધોરણ આવશેશ્રેણી થી રૂ. 29,900 થી રૂ. પોસ્ટના આધારે દર મહિને 1,04,400. ગ્રેડ પે રૂ. થી બદલાય છે. 5,400 થી રૂ. 16,200 પ્રતિ મહિને.

8. શું રાજ્ય સરકારના કર્મચારીઓ માટે પગાર પંચ લાગુ પડે છે?

અ: જો કે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર ધોરણનું પુનર્ગઠન કરવા માટે 7મા પગાર પંચની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, તેમ છતાં કેટલીક રાજ્ય સરકારોએ કમિશનની ભલામણો અનુસાર તેમના પગાર માળખામાં સુધારો કર્યો હતો. તે સખત રીતે લાગુ પડતું નથી, પરંતુ ઘણી રાજ્ય સરકારો તેમના કર્મચારીઓના પગાર ધોરણનું પુનર્ગઠન કરવા માટે કમિશનની દરખાસ્તોને અનુસરે છે.

9. પગાર પંચ દ્વારા કેટલી ગ્રેચ્યુઈટી સૂચવવામાં આવી હતી?

અ: 7મા પગાર પંચે ગ્રેચ્યુઈટીમાં વધારો કરીને રૂ. 20 લાખથી રૂ. 10 લાખ. કર્મચારીઓ માટે, ગ્રેચ્યુઇટી પછી ચૂકવવાપાત્ર છેનિવૃત્તિ અને મુક્તિ છેઆવક વેરો.