संघीयबीमा योगदान अधिनियम एक अमेरिकी कानून है जिसने मेडिकेयर और सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों को निधि देने के लिए कर्मचारियों के वेतन के साथ-साथ नियोक्ताओं के योगदान पर पेरोल कर अनिवार्य कर दिया है।
जहां तक स्वरोजगार करने वालों का सवाल है, ऐसा ही एक कानून है जिसे सेल्फ एम्प्लॉयड कंट्रीब्यूशन एक्ट (एसईसीए) के नाम से जाना जाता है। एक तरह से, यह संघीय कार्यक्रम विकलांग लोगों, सेवानिवृत्त लोगों और अनाथ बच्चों को लाभ प्रदान करता है।
FICA का योगदान अनिवार्य है, और उनकी दरें वार्षिक पर निर्धारित की जाती हैंआधार. हालाँकि, यह वार्षिक परिवर्तन आवश्यक नहीं हो सकता है। उदाहरण के लिए 2019 से 2020 तक ये दरें अब तक स्थिर रही हैं।
भुगतान की राशि मुख्य रूप से कर्मचारी के पर निर्भर करती हैआय. इस प्रकार, आय जितनी अधिक होगी, FICA भुगतान उतना ही अधिक होगा। लेकिन, जहां तक सामाजिक सुरक्षा योगदान का संबंध है, एक अधिकतम वेतन है, जिसके बाद अतिरिक्त आय पर कोई अंशदान नहीं लगाया जाएगा।
2020 में, संघीय सरकार ने इस सामाजिक सुरक्षा को रोक दिया हैकरों सालाना 137,700 डॉलर के वेतन तक। 2020 तक, जबकि सामाजिक सुरक्षाकर दर 6.2% है; मेडिकेयर टैक्स 1.45% है। इसके अलावा, एक नियोक्ता के लिए, एक कर का भुगतान करना आवश्यक है जो कर्मचारी से रोकी गई राशि के बराबर हैआय.
हालांकि मेडिकेयर योगदान की कोई अधिकतम सीमा नहीं है, यह $200 से अधिक की आय पर अतिरिक्त 0.9% कर के साथ आता है,000 व्यक्तियों के लिए और विवाहित जोड़ों के लिए $ 250,000। इस प्रकार, कुल मिलाकर, यह मेडिकेयर टैक्स 2.35% होगा।
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आइए इस FICA कॉन्सेप्ट को यहां एक उदाहरण से समझते हैं। मान लीजिए कोई व्यक्ति है जो $50,000 कमा रहा है और $35,00 सामाजिक सुरक्षा कर और $700 मेडिकेयर का भुगतान कर रहा है। अब, इस व्यक्ति का नियोक्ता समान राशि का भुगतान करेगा।
दूसरी ओर, 250,000 डॉलर कमाने वाले व्यक्ति को 12,305 डॉलर का भुगतान करना होगा। इस उदाहरण में, गणना थोड़ी जटिल हो जाती है। अर्जित किए गए पहले $ 132,900 में से, व्यक्ति सामाजिक सुरक्षा के लिए 6.2% का भुगतान करेगा, जो कि $ 8.230 होगा।
अब, पहले $200,000 में से; व्यक्ति मेडिकेयर के लिए 1.45% का भुगतान करेगा, जो कि $2,900 होगा। अंत में, $200,000 आय में से $50,000 में से 2.35% मेडिकेयर को जाएगा, जो 1,175 डॉलर होगा। इस अंतिम स्थिति में, नियोक्ता केवल $11,130 का भुगतान करेगा क्योंकि $200,000 से अधिक की आय के लिए अतिरिक्त 0.9% का भुगतान करना उसकी ज़िम्मेदारी नहीं है।