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एक लैगिंग संकेतक एक मापने योग्य या देखने योग्य हैफ़ैक्टर जो किसी व्यवसाय, वित्तीय या आर्थिक चर में परिवर्तन के बाद कुछ समय के लिए बदलता है जिससे यह सहसंबद्ध है। लैगिंग संकेतक, मूल रूप से, परिवर्तनों और प्रवृत्तियों की पुष्टि करते हैं।
ये किसी की प्रवृत्ति का मूल्यांकन करने के लिए काफी उपयोगी हो सकते हैंअर्थव्यवस्था, वित्तीय में संपत्ति बेचने या खरीदने के संकेत के रूप मेंमंडी या एक व्यापार रणनीति और संचालन में उपकरण के रूप में
सरल शब्दों में, लैगिंग इंडिकेटर एक वित्तीय संकेत है जो एक बड़े बदलाव के बाद स्पष्ट हो जाता है। इस प्रकार, ये संकेतक दीर्घकालिक रुझानों की पुष्टि करते हैं; हालाँकि, वे उनकी भविष्यवाणी करने के लिए काम नहीं करते हैं।
इसके अलावा, एक लैगिंग संकेतक उपयोगी है क्योंकि कई अन्य प्रमुख संकेतक अधिक अस्थिर हो सकते हैं या उनमें अल्पकालिक उतार-चढ़ाव इतना अस्पष्ट हो सकता है कि वे गलत संकेत दे सकते हैं। इस प्रकार, लैगिंग संकेतकों का आकलन यह पुष्टि करने का एक तरीका है कि अर्थव्यवस्था में बदलाव हुआ है या नहीं।
आर्थिक दृष्टि से, लैगिंग संकेतकों में औसत प्राइम रेट शामिल है जो बैंकों द्वारा लगाया जाता है, औसत रोजगार अवधि, और सेवाओं के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में परिवर्तन। कुछ सामान्य लैगिंग संकेतक उदाहरण कॉर्पोरेट लाभ, बेरोजगारी दर, उत्पादन की प्रति यूनिट श्रम लागत, और बहुत कुछ हैं। अन्य उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) हो सकते हैं,सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी), औरव्यापर का संतुलन.
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एक अन्य लैगिंग इंडिकेटर प्रकार तकनीकी संकेतक है जो परिसंपत्ति की वर्तमान कीमत से पिछड़ जाता है, जो कि एक विशिष्ट मूल्य चाल के बाद होता है जो पहले ही हो चुका है। तकनीकी अंतराल संकेतक उदाहरणों में से एक चलती औसत क्रॉसओवर है। अन्य संकेतकों के विपरीत, जो अलग-अलग आर्थिक चर की तुलना करने में उपयोगी होते हैं, एक तकनीकी अंतराल संकेतक किसी दिए गए चर के मूल्य की तुलना एक विशिष्ट अंतराल या किसी ऐतिहासिक विशेषताओं पर चलती औसत से करता है।
व्यवसाय में, लैगिंग संकेतक एक प्रकार के प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (KPI) हैं जो व्यवसाय के प्रदर्शन का मूल्यांकन करते हैं, जैसे राजस्व मंथन, ग्राहक संतुष्टि या बिक्री। उन्हें सीधे प्रभावित करना असंभव या मुश्किल हो सकता है।
चूंकि ये व्यवसाय संचालन या निर्णयों के कम से कम आधे परिणाम हैं, ये संकेतक एक व्यवसाय के संचालन के तरीके से प्राप्त परिणामों में अंतर्दृष्टि प्रदान करते हैं। कंपनियां और संगठन प्रमुख संकेतकों पर भी नज़र रख सकते हैं जो आंतरिक प्रदर्शन को मापते हैं, जैसे कर्मचारी संतुष्टि या ग्राहक जुड़ाव जो सीधे प्रभावित हो सकते हैं और परिणामस्वरूप संकेतक में बदलाव हो सकता है।