ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು

Swiggy, Ola, Uber, UrbanCompany ಮುಂತಾದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ವೇದಿಕೆಗಳ ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ, ಗಿಗ್ಆರ್ಥಿಕತೆ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಬೆಳೆದಿದೆ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು, ಗಿಗ್ ಉಚಿತವಾಗಿದೆಮಾರುಕಟ್ಟೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ಗಿಗ್ ಶೈಲಿಯ ಕೆಲಸವು ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ 200 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಈ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಭಾಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗ್ಗದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಾಧನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಗಿಗ್ ವರ್ಕ್ ಬೇಡಿಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಮಾನದಂಡವೆಂದರೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸದ ಜನರು ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ಹಿಂದೆ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಗಿಗ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್-ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕ ನೇಮಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಕ್ಯಾಬ್ ಡ್ರೈವಿಂಗ್, ಆಹಾರ ವಿತರಣೆ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಬರವಣಿಗೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು, ಕಲೆ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ, ಮಾಧ್ಯಮ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳು ಈ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ. ಸ್ಮಾರ್ಟ್‌ಫೋನ್ ಮತ್ತು ಅನಿಯಮಿತ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಹಿಂದಿನ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಿಗ್ ಮೋಡ್. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಫೆಗಳು ಅಂತಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ.

ಗಿಗ್ ಎಕಾನಮಿ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು

ಹಲವಾರು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ಅನೇಕ ವೇದಿಕೆಗಳಿವೆ. ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾದವುಗಳು-

• ಉಬರ್
• Zomato
• ಸ್ವಿಗ್ಗಿ
• ಓಲಾ
• ಡಂಜೊ
• ಅರ್ಬನ್ ಕಂಪನಿ
• ಫ್ಲಿಪ್ಕಾರ್ಟ್
• Airbnb
• ಎತ್ತು
• ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿ
• ಎಟ್ಸಿ
• ಉಡೆಮಿ

ಗಿಗ್ ಎಕಾನಮಿ ಇಂಡಿಯಾ

ದಿಕೊರೊನಾವೈರಸ್ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗವು ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳತ್ತ ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಮೂಲಕ ದೇಶದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲವನ್ನು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಿದೆ. ಗಿಗ್ ವರ್ಕ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಅಸೋಸಿಯೇಟೆಡ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ (ASSOCHAM) 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ ಭಾರತದ ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು $455 ಬಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿದೆ. ಜಾಗತಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆ ಬೋಸ್ಟನ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ (BCG) ಮತ್ತು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆ ಮೈಕೆಲ್ ಮತ್ತು ಸುಸಾನ್ ಡೆಲ್ ಫೌಂಡೇಶನ್ ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರದಿಯು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ವಿವರವಾದ ನೋಟ.

ಮುಂದಿನ 3-4 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದ ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಕೃಷಿಯೇತರ ವಲಯದಲ್ಲಿ 24 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು - ಪ್ರಸ್ತುತ 8 ಮಿಲಿಯನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ. 8-10 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಿಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 90 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಏರಬಹುದು, ಒಟ್ಟು ವಹಿವಾಟುಗಳು $250 ಶತಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳಿದೆ.

ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಭಾರತಕ್ಕೆ 1.25% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ ಎಂದು ವರದಿಯು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದೆಒಟ್ಟು ದೇಶೀಯ ಉತ್ಪನ್ನ (ಜಿಡಿಪಿ) ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ.

ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳ ಮೇಲಿನ ಓವರ್ಹೆಡ್ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಉಳಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸಗಾರರು, ಅವರ ಕಡೆಯಿಂದ, ಜಾಗದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ, ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ವರ್ಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.ಆದಾಯ ಬಹು ಗಿಗ್‌ಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ. ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನೋಡುವಾಗ, ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಗಿಗ್ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿವೆ. ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

COVID-19 ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಸಾಮಾನ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ. ತಜ್ಞರ ವರದಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂದಾಜಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಂದಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭವಿಷ್ಯವು ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಿಂದ ಪ್ರಾಬಲ್ಯ ತೋರುತ್ತಿದೆ.

ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯ ಅನುಕೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳು

ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ,ದ್ರವ್ಯತೆ, ಬಹು ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಸುಲಭ ಪ್ರವೇಶ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸನ್ನಿವೇಶ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೂ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಡೆಯಿಂದ, ಬಹು ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಗಳಿಸಲು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಅದರ ಬೃಹತ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಭಾರತದ ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಇನ್ನೂ ಅತ್ಯಂತ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಫ್ಲೋರಿಶ್ ವೆಂಚರ್ಸ್, ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದ ಸಾಹಸೋದ್ಯಮಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆಯು, 'ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 90% ಭಾರತೀಯ ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರು ಆದಾಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ'.

ಅಲ್ಲದೆ, ಗಿಗ್ ಕೆಲಸಗಾರರ ಮುಖ್ಯ ಕಾಳಜಿಯೆಂದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಂತಹ ಭದ್ರತಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕೊರತೆ,ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲನಗದು ಹರಿವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ.

ಗಿಗ್ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಮುಂದಿನ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಲು ಹೋದರೆ, ಸರ್ಕಾರವು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಾಗಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.