ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿ ಎಂದರೇನು?

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯು ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಗಣನೀಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಮರು ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಆಕ್ಯುಪೇಷನಲ್ ಲೇಬರ್ ಮೊಬಿಲಿಟಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದು

ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಎಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸಬಹುದಾದ ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಇದು ನಿಜವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಕೇವಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣಗಳನ್ನು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡಲು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದರೆತಯಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮ, ಉದ್ಯಮದ ಹೊರಗೆ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಕಠಿಣ ಸಮಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಗಣನೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಹಿಂದಿನ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅವನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಪರ್ಯಾಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅವನ ಕೌಶಲ್ಯದಿಂದ ಉತ್ತಮವಾದದನ್ನು ಮಾಡದಿರಬಹುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತೊಂದು ದೇಶದಲ್ಲಿ ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಡ್ರೈವರ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸದ ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ನೌಕರರು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಸುಲಭತೆಯು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತದೆಆರ್ಥಿಕತೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಚಲನಶೀಲತೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಜನರು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದೆ ಅದೇ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಚಲನಶೀಲತೆಯ ಮಿತಿಗಳ ಸುಲಭತೆಯು ವಿವಿಧ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಮೊದಲಿಗೆ, ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕಾಲಿಡಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಅಂದರೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತದನಂತರ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಬರಲು ತಡೆರಹಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಬೇಡಿಕೆಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪೂರೈಕೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಮತೋಲನದ ತನಕ ಕೂಲಿ ದರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.