ಬಜೆಟ್ 2024-25: 1 ಕೋಟಿ ಯುವಕರಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯೋಜನೆ

ಮೋದಿ 3.0 ಸರ್ಕಾರದ ಮೊದಲ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಯುವಕರಿಗೆ ವಿವಿಧ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸಿನ ವಿವೇಕವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡು ವಿಕ್ಷಿತ್ ಭಾರತ್ 2047 ವಿಷನ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಆರ್ಥಿಕ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಬಜೆಟ್ ಹೊಂದಿದೆ.

ಲೋಕಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಬಜೆಟ್ ಮಂಡಿಸಿದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರು, ಮೋದಿ ನೇತೃತ್ವದ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಮೂರನೇ ಅವಧಿಗೆ ಮರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಭಾರತದ ಜನರು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿದರು. ಭಾರತದ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸೀತಾರಾಮನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪ್ರಬಲವಾಗಿದೆ. ಅವರು ದೇಶದ ಎಂದು ಗಮನಿಸಿದರು ಹಣದುಬ್ಬರ ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ, 4% ತಲುಪುತ್ತದೆ, ಪ್ರಮುಖ ಹಣದುಬ್ಬರವು 3.1% ನಲ್ಲಿದೆ.

ಎಲ್ಲದರ ನಡುವೆ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವರು ಯುವಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಈ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಭಾರತೀಯ ಯುವಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು?

ಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವ ನಿರ್ಮಲಾ ಸೀತಾರಾಮನ್ ಅವರು 2024-25 ರ ಕೇಂದ್ರ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಟಾಪ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಿದರು. 1 ಕೋಟಿ ಮುಂದಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯುವಕರು. ಪ್ರತಿ ಇಂಟರ್ನ್ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಈ ಯೋಜನೆಯ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗೆ ₹5 ಸಿಗುತ್ತದೆ.000 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ₹6,000 ಒಂದು ಬಾರಿ ನೆರವು. ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಭರಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ (CSR) ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾಗಶಃ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಟಾಪ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳು: ಯುವಕರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ದೇಶದ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ರಿಲಯನ್ಸ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರೀಸ್, ಟಿಸಿಎಸ್, ಎಚ್‌ಡಿಎಫ್‌ಸಿಯಂತಹ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯುವಜನರಿಗೆ ಭಾರತದ “ಟಾಪ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ” ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಬ್ಯಾಂಕ್, ಭಾರ್ತಿ ಏರ್ಟೆಲ್, ಐಸಿಐಸಿಐ ಬ್ಯಾಂಕ್, ಸ್ಟೇಟ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ಜೀವ ವಿಮೆ, ಹಿಂದೂಸ್ತಾನ್ ಯೂನಿಲಿವರ್ ಮತ್ತು ITC. ಈ ಅನುಭವವು ಅವರ CV ಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಯುವಕರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ಪಡೆಯಿರಿ ಉದ್ಯಮ- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು. ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶಿಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ. ಸಂವಹನ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.

• ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅವಕಾಶಗಳು: ಉದ್ಯಮದ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ಅನುಭವಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ನಾಯಕರಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಪಡೆಯಿರಿ.

• ಪುನರಾರಂಭ ಕಟ್ಟಡ: ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ CV ಗಳನ್ನು ವರ್ಧಿಸಿ. ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಗಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಎದ್ದು ಕಾಣಿ.

• ವೃತ್ತಿ ಒಳನೋಟಗಳು: ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳ ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಭಿನ್ನ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.

• ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು: ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ನಂತರ ಹೋಸ್ಟ್ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗಾಗಿ ಬಲವಾದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

• ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಂಬಲ: ಮಾಸಿಕ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ, ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸಹಾಯದ ಮೊತ್ತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

• ರಚನಾತ್ಮಕ ಕಲಿಕೆ: ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ, ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಿ.

• ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ: ಉನ್ನತ ಕಂಪನಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿ. ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಿ.

• ಸಿಎಸ್ಆರ್ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ: CSR ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ. ಸಮಾಜದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

• ವಿಶ್ವಾಸ ನಿರ್ಮಾಣ: ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಗಳಿಸಿ. ಮಹತ್ವದ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಸಾಧನೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿ.

ಈ ಯೋಜನೆಗೆ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ?

ಶಿಕ್ಷಣ, ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ₹ 1.48 ಲಕ್ಷ ಕೋಟಿಗಳ ಗಣನೀಯ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಿದೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ 4.1 ಕೋಟಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಯೋಜನೆಯು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ CSR ಬಜೆಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಭಾಗಶಃ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ 2013 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 135 ರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿವ್ವಳ, ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಸರಾಸರಿ ನಿವ್ವಳ ಲಾಭದ 2% ಅನ್ನು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬೇಕು.

ಇದು ಯುವಕರಿಗೆ ಏನು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ?

ವೃತ್ತಿಪರ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವು ಯುವಕರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಕೇತಿಕವಾಗಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಈ ಯೋಜನೆಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ.

ಯುವಕರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?

ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಘನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅನುಭವವು ಕೇವಲ ಪ್ಲೇಸ್‌ಹೋಲ್ಡರ್ ಆಗುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಯುವಕರ ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರದ ಭರವಸೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನೇಕ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು ರಚನೆಯಿಲ್ಲದ ಮತ್ತು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತವಾಗಿರುವ ಕಾರಣ ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವರು ಸೋಲನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ರಚನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಭಾರತದ ಅಗ್ರ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಯುವಕರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಿಂದ ವರ್ಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದವರೆಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು ಒದಗಿಸುವ ರಚನಾತ್ಮಕ ಪರಿಸರ, ಹಣಕಾಸಿನ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅವಕಾಶಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ಯುವ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೈಜ-ಪ್ರಪಂಚದ ವ್ಯಾಪಾರ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ನಡುವಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಈ ಉಪಕ್ರಮವು ಯುವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸುವ, ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಯುವಕರ ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅನ್ಲಾಕ್ ಮಾಡುವತ್ತ ಪ್ರಬಲ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿ ನಿಂತಿದೆ.