സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ്

എന്താണ് ഒരു ബാലൻസ്ഡ് സ്കോർകാർഡ്?

ഒരു സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ് എന്നത് ഒരു ആസൂത്രിത മാനേജ്മെന്റ് പ്രകടന മെട്രിക് ആണ്, അത് നിരവധി ആന്തരിക ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളും ബാഹ്യ ഫലങ്ങളും കണ്ടെത്തുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്നു. സംഘടനകളെ വിലയിരുത്തുന്നതിനും പ്രതികരണം നൽകുന്നതിനും അവ ഉപയോഗിക്കുന്നു.

എക്സിക്യൂട്ടീവുകളും മാനേജർമാരും മികച്ച തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിന് വിവരങ്ങൾ നേടുകയും വ്യാഖ്യാനിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിനാൽ അളവ് ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നതിന് ഡാറ്റ ശേഖരണം വളരെ നിർണായകമാണ്.

സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ് മോഡൽ

സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡിന്റെ മാതൃക, വിശകലനം ചെയ്യേണ്ട നാല് മേഖലകളെ വേർതിരിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു കമ്പനിയിലെ ശരിയായ പെരുമാറ്റത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. കാലുകൾ എന്നും അറിയപ്പെടുന്ന ഈ പ്രധാന മേഖലകളിൽ ബിസിനസ് പ്രക്രിയകൾ, ധനകാര്യം, ഉപഭോക്താക്കൾ, വളർച്ച, പഠനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഓർഗനൈസേഷന്റെ ഈ നാല് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകാവുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ, അളവുകൾ, ലക്ഷ്യങ്ങൾ, സംരംഭങ്ങൾ എന്നിവ നേടുന്നതിനും ഈ സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡുകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ബിസിനസ്സിന്റെ പ്രകടനത്തിൽ തടസ്സം സൃഷ്ടിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതും ഈ പ്രശ്നങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിനുള്ള തന്ത്രങ്ങളുടെ രൂപരേഖയും കമ്പനികൾക്ക് എളുപ്പമാണ്.

കൂടാതെ, സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ് മോഡലിന് കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ മൊത്തത്തിൽ ഓർഗനൈസേഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ നൽകാനും കഴിയും. കമ്പനിയിൽ മൂല്യം ചേർക്കേണ്ടത് എവിടെയാണെന്ന് കണ്ടുപിടിക്കാൻ സഹായിക്കുന്ന തരത്തിൽ തന്ത്രങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ ഓർഗനൈസേഷന് സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ് ഉപയോഗിക്കാം.

സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ് മോഡൽ സവിശേഷതകൾ

ഒരു സമതുലിതമായ സ്കോർകാർഡ് മാതൃകയിൽ, മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും മൂല്യനിർണ്ണയം നടത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് ഇനിപ്പറയുന്നതുപോലുള്ള നാല് വശങ്ങളിലാണ്:

ബിസിനസ്സ് പ്രക്രിയകൾ

ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ എത്ര നന്നായി നിർമ്മിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് വിലയിരുത്തിയാണ് അവ അളക്കുന്നത്. ഈ വശത്ത്, കാലതാമസം, മാലിന്യങ്ങൾ, കുറവുകൾ, വിടവുകൾ എന്നിവ ട്രാക്കുചെയ്യുന്നതിന് പ്രവർത്തന മാനേജ്മെന്റ് വിലയിരുത്തുന്നു.

സാമ്പത്തികം

ഇത് സാമ്പത്തിക ഡാറ്റയെ കുറിച്ചുള്ളതാണ്വരുമാനം ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ബജറ്റ് വ്യത്യാസങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക അനുപാതങ്ങൾ, ചെലവുകളും വിൽപ്പനയും. ഈ വിലയിരുത്തൽ മനസ്സിലാക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നുസാമ്പത്തിക പ്രകടനം.

ഉപഭോക്താവ്

ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ ലഭ്യത, വില, ഗുണനിലവാരം എന്നിവയിൽ അവർ തൃപ്തരാണോ എന്ന് വിലയിരുത്താൻ ഉപഭോക്താക്കളുടെ ധാരണ ശേഖരിക്കുന്നു. ഉപഭോക്താക്കൾ അവരുടെ സംതൃപ്തിയെ കുറിച്ച് ഫീഡ്‌ബാക്ക് നൽകുന്നു, ഇത് ഈ വശം വളരെയധികം അളക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

വളർച്ചയും പഠനവും

അറിവിന്റെയും പരിശീലന വിഭവങ്ങളുടെയും വിലയിരുത്തലിലൂടെയാണ് ഇവ രണ്ടും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നത്. പഠിക്കുമ്പോൾ, വിവരങ്ങൾ എത്രമാത്രം വേണ്ടത്ര ലഭിക്കുന്നുവെന്നും ജീവനക്കാർ അത് എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു; വളർച്ച കമ്പനിയുടെ പ്രകടനത്തിൽ ചെലുത്തുന്ന സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നു.