व्यावसायिक श्रम गतिशीलता म्हणजे काय?

व्यावसायिक श्रम गतिशीलता ही कामगारांची त्यांच्या करिअरची क्षेत्रे बदलण्याची क्षमता आहे जेणेकरुन समाधानकारक रोजगार शोधता येईल किंवा त्यांच्या श्रम आवश्यकता पूर्ण करता येईल. जेव्हा परिस्थिती उच्च प्रमाणात व्यावसायिक श्रम गतिशीलता सक्षम करते, तेव्हा ते लक्षणीय उत्पादकता आणि रोजगार पातळी राखण्यास मदत करते.

कामगारांना आवश्यक कौशल्ये मिळविण्यासाठी आणि प्रक्रिया वेगवान करण्यासाठी सरकार व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण देखील देऊ शकते.

व्यावसायिक श्रम गतिशीलता स्पष्ट करणे

कामगार गतिशीलता ही सहजता आहे जिथे कामगारांना एक नोकरी सोडून दुसरी मिळवण्याचा अधिकार आहे. तथापि, जर एखाद्या कामगारासाठी व्यावसायिक श्रम गतिशीलता मर्यादित असेल, तर तो कदाचित संपुष्टात येण्याच्या किंवा टाळेबंदीच्या काळात नवीन करिअर करू शकणार नाही.

हे त्या कामगारांसाठी खरे असू शकते ज्यांच्याकडे विशेष कौशल्ये आहेत जी केवळ विशिष्ट परिस्थितींमध्ये वापरली जाऊ शकतात. उदाहरणार्थ, जर तुम्हाला अशा प्रकारची यंत्रसामग्री दुरुस्त करण्याचे प्रशिक्षण दिले असेल जे फक्त मध्ये कार्य करतेउत्पादन उद्योग, उद्योगाच्या बाहेर कुठेही रोजगार शोधण्याचा प्रयत्न करताना तुम्हाला कठीण वेळ येऊ शकते.

तसेच, जर अनुभवी कामगाराने, महत्त्वपूर्ण पगार मिळवल्यानंतर, करिअरमध्ये बदल करण्याचा प्रयत्न केला, तर त्याला मोठ्या आर्थिक बदलांना सामोरे जावे लागेल. यामागचे कारण असे आहे की तो करू शकणार्‍या पर्यायी नोकर्‍या कदाचित त्याच्या कौशल्याचा सर्वोत्तम उपयोग करू शकत नाहीत.

उदाहरणार्थ, वैद्यकीय स्थिती नसल्यास डॉक्टरांना दुसर्‍या देशात टॅक्सी चालक म्हणून काम मिळू शकते. अशा परिस्थितींमुळे व्यावसायिक आणि कामगार कमी पगार घेऊ शकतात जे त्यांच्या कामाचा अनुभव आणि वर्षांचे कठोर परिश्रम दर्शवत नाहीत.

ज्या सहजतेने कर्मचार्‍यांना एका उद्योगातील एका कामातून दुसर्‍या उद्योगात जाणे किती लवकर मिळते हे समजते.अर्थव्यवस्था विकसित करा. उदाहरणार्थ, जर व्यावसायिक गतिशीलता नसेल, तर लोक त्याच जुन्या नोकऱ्यांना चिकटून राहतील, कोणत्याही क्षेत्रात विशेष करू शकत नाहीत.

व्यवसायाच्या गतिशीलतेच्या मर्यादांमुळे विविध गोष्टी होऊ शकतात. सुरुवातीला, ते विशिष्ट उद्योगांमध्ये कामगार पुरवठा वाढवू शकते. कमी निर्बंधांमुळे मजुरांना वेगवेगळ्या उद्योगांमध्ये प्रवेश करण्यास सुलभ वेळ मिळू शकतो, याचा अर्थ मजुरांची मागणी सहजपणे पूर्ण केली जाईल.

आणि मग, जर मजुरांना विशिष्ट उद्योगात प्रवेश करणे अखंडित झाले, तर मागणीसाठी मजुरांचा पुरवठा वाढेल, जो समतोल होईपर्यंत मजुरीचा दर कमी होईल.