मिशन कर्मयोगी बद्दल सर्व जाणून घ्या

देशाच्या सातत्याने पडझड होण्यामागे भारतीय नोकरशहा कशाप्रकारे कारणीभूत आहेत याविषयी अनेकदा भारतीय नागरिक तक्रार करताना आपण ऐकतो. नागरी सेवकांची भरती आणि पदभरती प्रणाली कालबाह्य आहे हे देखील प्रचलितपणे मान्य केले जाते. आणि, भारतासारख्या विकसनशील देशासाठी, नागरी सेवक इकोसिस्टममध्ये लक्षणीय सुधारणा आवश्यक आहे.

अशा समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी, भारत सरकारने नागरी सेवा क्षमता वाढीसाठी राष्ट्रीय कार्यक्रम (NPCSCB), मिशन कर्मयोगी विकसित केला आहे. ही भारतीय नोकरशाहीतील सुधारणा आहे. हे 2 सप्टेंबर 2020 रोजी केंद्रीय मंत्रिमंडळाने लॉन्च केले. या मिशनचा उद्देश भारतीय नागरी सेवकांची क्षमता वाढवणे आणि प्रशासन सुधारणे हे आहे. हा लेख तुम्हाला योजनेबद्दल माहित असणे आवश्यक असलेल्या प्रत्येक गोष्टीवर प्रकाश टाकतो.

मिशन कर्मयोगी म्हणजे काय?

मिशन कर्मयोगी हा नागरी सेवांसाठी राष्ट्रीय कार्यक्रम आहे. हे मिशन भारतीयांच्या बदलत्या गरजा आणि उद्दिष्टांना संबोधित करते. हा कार्यक्रम, एका सर्वोच्च संस्थेद्वारे सुरक्षित आणि पंतप्रधानांद्वारे नियंत्रित, नागरी सेवा सुधारण्यासाठी डिझाइन केला गेला आहे. कार्यक्रम कबूल करतो की कर्मचार्‍यांना सक्षमता-चालित क्षमता-बांधणी पद्धतीची आवश्यकता आहे जी भूमिका पार पाडण्यासाठी क्षमता पोहोचविण्यावर लक्ष केंद्रित करते. हे नागरी सेवांसाठी सक्षमता फ्रेमवर्कद्वारे पूर्ण केले जाते, जे पूर्णपणे भारतातील आहे. हा कार्यक्रम 2020 ते 2025 दरम्यान जवळपास 46 लाख केंद्रीय कर्मचार्‍यांना कव्हर करेल. आयजीओटी कर्मयोगी या सर्वसमावेशक ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मने समोरासमोर, ऑनलाइन आणि एकत्रित शिक्षणाची परवानगी देणारा हा कार्यक्रम परिपूर्ण केला आहे. मिशन कर्मयोगी आणि iGOT कर्मयोगी यांच्यातील दुवा खालील गोष्टींना परवानगी देईल:

• एखाद्या व्यक्तीमधील क्षमता अंतर आणि स्तरांचे AI-सक्षम मूल्यांकन
• डेटा ड्राइव्ह एचआर निर्णय

मिशन कर्मयोगी ची वैशिष्ट्ये

मिशन कर्मयोगी हा भारत सरकारमधील वर्धित मानव संसाधन व्यवस्थापन पद्धतीच्या दिशेने एक उपक्रम आहे. त्याची काही प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत:

• हा कार्यक्रम नियमांवर आधारित भूमिकांवर आधारित एचआर व्यवस्थापनात बदल आणतो आणि येथे एकाग्रता व्यक्तींना त्यांच्या क्षमतेवर आधारित नोकऱ्या वाटपावर असेल.
• हे एक प्रशिक्षण आहे जे नागरी सेवकांना साइटवर दिले जाईल
• नागरी सेवक अशा परिसंस्थेशी जुळवून घेण्यास सक्षम असतील जे सामायिक कर्मचारी, संस्था आणि शिक्षण साहित्य आणतील.
• सर्व नागरी सेवा पदे भूमिका, क्रियाकलाप आणि सक्षमता (FRACs) दृष्टिकोनाच्या फ्रेमवर्क अंतर्गत प्रमाणित केल्या जातील. वरआधार या दृष्टिकोनातून, शिकण्याची सामग्री तयार केली जाईल आणि प्रत्येक सरकारी घटकाला दिली जाईल
• नागरी सेवक त्यांच्या क्षमता स्वयं-चालित, निर्देशित शिक्षण मार्गाने तयार करतील
• सर्व केंद्रीय मंत्रालये, त्यांच्या संस्था आणि विभाग प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी वार्षिक आर्थिक सबस्क्रिप्शनद्वारे शिक्षणाची एक सामान्य परिसंस्था तयार करतील.
• सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्था, स्टार्टअप्स, विद्यापीठे आणि वैयक्तिक तज्ञांना क्षमता-निर्मिती उपायात सहभागी होण्याची परवानगी दिली जाईल.

मिशन कर्मयोगी का आवश्यक आहे?

हे सर्व असताना, बरेच लोक या मिशनच्या गरजेबद्दल विचारत आहेत. या प्रश्नाचे उत्तर देण्यासाठी येथे काही सूचना आहेत:

• नोकरशाहीमध्ये प्रशासकीय क्षमतेबरोबरच डोमेन ज्ञान विकसित करणे आवश्यक आहे
• एखाद्या विशिष्ट नोकरीसाठी योग्य व्यक्ती शोधण्यासाठी नोकरशहांच्या कार्यक्षमतेसह सार्वजनिक सेवा जुळवण्यासाठी योग्य भरती प्रक्रिया औपचारिक करणे आवश्यक आहे.
• भरती स्तरावर योग्यरीत्या सुरुवात करणे आणि उर्वरित करिअरमध्ये अधिक क्षमता विकसित करण्यासाठी गुंतवणूक करणे ही योजना आहे.
• या मोहिमेसह प्रशासनाची क्षमता सुधारावी लागेलहाताळा वाढत्या भारतीयांची गुंतागुंतअर्थव्यवस्था

मिशन कर्मयोगीचे आधारस्तंभ

हे मिशन या सहा स्तंभांवर आधारित आहे:

• धोरण फ्रेमवर्क
• फ्रेमवर्कचे निरीक्षण आणि मूल्यांकन
• संस्थात्मक चौकट
• इलेक्ट्रॉनिक मानव संसाधन व्यवस्थापन प्रणाली
• सक्षमता फ्रेमवर्क
• डिजिटल शिक्षण फ्रेमवर्क

मिशन कर्मयोगी शिखर संस्था

भारताच्या पंतप्रधानांच्या अध्यक्षतेखाली सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद या मिशनची सर्वोच्च संस्था असणार आहे. त्यासह, इतर सदस्य असतील:

• केंद्रीय मंत्री
• सार्वजनिक सेवा कार्यकर्ते
• मुख्यमंत्र्यांनी
• जागतिक विचार नेते
• सुप्रसिद्ध सार्वजनिक एचआर प्रॅक्टिशनर्स
• विचारवंत

कर्मयोगी मिशनची संस्थात्मक चौकट

कर्मयोगी मिशनच्या अंमलबजावणीत मदत करणाऱ्या संस्था खाली नमूद केल्या आहेत:

• पंतप्रधानांची सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद (HR)
• कॅबिनेट सचिव द्वारे नियंत्रित समन्वय युनिट
• क्षमता निर्माण आयोग
• ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिजिटल मालमत्ता आणि तांत्रिक प्लॅटफॉर्मची मालकी आणि कार्य करण्यासाठी विशेष उद्देश वाहन

iGOT कर्मयोगी म्हणजे काय?

iGOT कर्मयोगी हे मानव संसाधन आणि विकास मंत्रालय (MHRD) अंतर्गत कार्यरत एक ऑनलाइन शिक्षण मंच आहे. भारतीय राष्ट्रीय तत्त्वज्ञानात अंतर्भूत असलेल्या जागतिक सर्वोत्तम पद्धतींमधून क्षमता-निर्मिती कार्यक्रम वितरीत करण्यासाठी हे व्यासपीठ जबाबदार आहे. iGOT कर्मयोगी प्रक्रिया, संस्थात्मक आणि वैयक्तिक स्तरावर क्षमता वाढीच्या संपूर्ण सुधारणांना अनुमती देईल. नागरी सेवकांनी ऑनलाइन अभ्यासक्रम घेणे आवश्यक आहे आणि प्रत्येक अभ्यासक्रमातील त्यांच्या कामगिरीचे मूल्यमापन केले जाईल. या प्लॅटफॉर्मवर नागरी सेवकांसाठी जगप्रसिद्ध सामग्रीचा जवळजवळ प्रत्येक डिजिटल ई-लर्निंग कोर्स असेल. त्यासोबत, iGOT कर्मयोगी कडे सेवा देखील असतील, जसे की प्रोबेशन कालावधीनंतर पुष्टीकरण, रिक्त पदांची अधिसूचना, कार्य असाइनमेंट, तैनाती आणि बरेच काही.

क्षमता निर्माण आयोगाची उद्दिष्टे

क्षमता निर्माण आयोगाची प्राथमिक उद्दिष्टे येथे आहेत:

• सार्वजनिक मानव संसाधन परिषदेला मदत करणे
• केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थांचे पर्यवेक्षण
• बाह्य संसाधन केंद्रे आणि प्राध्यापकांची निर्मिती
• क्षमता-निर्माण कार्यक्रमांच्या एकत्रीकरणामध्ये भागधारक विभागांना मदत करणे
• क्षमता निर्माण, प्रशिक्षण, कार्यपद्धती आणि अध्यापनशास्त्राच्या अंशांकनावर शिफारशी पुढे करणे
• सरकारमधील एचआर पद्धतींशी संबंधित धोरणात्मक हस्तक्षेप सुचवणे

मिशन कर्मयोगी साठी बजेट

या मिशनमध्ये अंदाजे ४.६ दशलक्ष केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचा समावेश असेल. त्यासाठी रु. 510.86 कोटी नियुक्त केले आहेत, जे 5 वर्षांच्या कालावधीत (2020-21 ते 2024-25) खर्च करावे लागतील. $50 दशलक्ष एट्युनिंग बहुपक्षीय मदतीद्वारे अर्थसंकल्प अंशतः निधी दिला जाईल.

मिशन कर्मयोगी लाभ

जोपर्यंत या मिशनच्या फायद्यांचा संबंध आहे, येथे प्रमुख आहेत:

नियम-आधारित ते भूमिका आधारित

हा कार्यक्रम नियम-आधारित ते भूमिका-आधारित एचआर व्यवस्थापनामध्ये परिवर्तनास समर्थन देणार आहे. अशा प्रकारे, पदाच्या आवश्यकतांशी अधिकाऱ्याची क्षमता जुळवून कामाचे वाटप केले जाईल.

वर्तणूक आणि कार्यात्मक क्षमता

डोमेन ज्ञान प्रशिक्षणाव्यतिरिक्त, ही योजना वर्तणूक आणि कार्यात्मक क्षमतांवर देखील लक्ष केंद्रित करणार आहे. हे नागरी सेवकांना एक अनिवार्य आणि स्वयं-चालित शिक्षण मार्गाद्वारे त्यांची क्षमता सातत्याने मजबूत आणि तयार करण्याची संधी देईल.

एकसमान प्रशिक्षणाचे मानक

मिशन कर्मयोगी संपूर्ण भारतभर प्रशिक्षण मानकांमध्ये सुसूत्रता आणणार आहे. हे विकासात्मक आणि महत्वाकांक्षी उद्दिष्टांची सामान्य समज स्थापित करण्यात मदत करेल.

सुधारित भारताची दृष्टी

योग्य ज्ञान, कौशल्ये आणि दृष्टीकोन असलेल्या आणि भविष्यासाठी सज्ज अशा नागरी सेवा निर्माण करणे हे या मिशनचे उद्दिष्ट आहे.

ऑनलाइन शिक्षण

ऑफ-साइट शिक्षण पद्धतीला पूरक, हे मिशन ऑन-साइट पद्धतीवर प्रकाश टाकत आहे

सर्वोत्तम पद्धतींची अंमलबजावणी

हे अत्याधुनिक सामग्री निर्मात्यांसह भागीदारी करेल, जसे की वैयक्तिक तज्ञ, स्टार्ट-टिप्स, विद्यापीठे आणि सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्था

मिशन कर्मयोगीची आव्हाने

या प्रकल्पातून मिळणारे फायदे आणि आकांक्षांव्यतिरिक्त, या मिशनची यशस्वी अंमलबजावणी सुनिश्चित करण्यासाठी सरकारला काही आव्हानेही पार करावी लागतील, जसे की:

• नोकरशाहीमध्ये, बदलांचा प्रतिकार करण्याकडे कल असतो जे शेवटी यथास्थितीला आव्हान देतात.
• नोकरशाहीला डोमेन ज्ञानाची आवश्यकता आणि जनरलिस्टकडून विशेषज्ञ पद्धतीकडे संक्रमण समजून घेणे आवश्यक आहे.
• तांत्रिक गोष्टी हाताळण्यासाठी अधिकृत व्यक्तीकडे सर्व आवश्यक अनुभव आणि कौशल्ये असणे आवश्यक आहे
• नोकरशाहीतही वर्तणुकीत बदल झाला पाहिजे आणि प्रत्येकाने ती गरज म्हणून स्वीकारली पाहिजे
• ऑनलाइन अभ्यासक्रम नागरी सेवकांसाठी सुट्टीच्या रजेवर जाण्याची दुसरी संधी बनू नये. उद्देश पूर्ण करण्यासाठी अभ्यासक्रमांमध्ये योग्य उपस्थिती आणि सहभाग सुनिश्चित केला पाहिजे

गुंडाळणे

मिशन कर्मयोगी हे सरकारचे अत्यंत कौतुकास्पद पाऊल असले तरी, नोकरशाहीची आळशीपणा अस्तित्वात आहे हेही लक्षात घेतले पाहिजे. नागरी सेवकांच्या कार्यक्षमतेत सुधारणा सुनिश्चित करण्याबरोबरच सरकारने संपूर्ण व्यवस्थेतील राजकीय हस्तक्षेपावरही लक्ष ठेवले पाहिजे. स्पष्टपणे, सुधारणा आणि संक्रमणाची प्रक्रिया सोपी होणार नाही. मात्र, हे अभियान योग्य दिशेने एक चांगला उपक्रम आहे. आणि जर ते यशस्वीरित्या अंमलात आणले गेले तर ते भारतीय नोकरशाही कसे कार्य करते ते पूर्णपणे बदलू शकते.