ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤ

ਇੱਕ ਅੰਤਰੀਵ ਲਾਗਤ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਅੰਤਰੀਵ ਲਾਗਤ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਵਾਪਰ ਚੁੱਕੀ ਹੈ, ਪਰ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਜਾਂ ਵੱਖਰੇ ਖਰਚੇ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਈ ਗਈ। ਇਹ ਇੱਕ ਮੌਕੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਫਰਮ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ।

ਸਧਾਰਨ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਫਰਮ ਸਰੋਤ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਕਿਤੇ ਵੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੀ ਹੈ; ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਕੋਈ ਨਕਦ ਵਟਾਂਦਰਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਅਟੱਲ ਲਾਗਤ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਇਸਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ ਸੰਪੱਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨਾ

ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਕਾਲਪਨਿਕ, ਅਪ੍ਰਤੱਖ, ਜਾਂ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤ ਵਜੋਂ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਾਗਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇਲੇਖਾ.

ਅਜਿਹੀ ਲਾਗਤ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈਆਮਦਨ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲਾਭ ਦਾ ਕੋਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ। ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਮੌਕੇ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਫਰਮ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਜਾਂ ਵਿਕਲਪ ਬਨਾਮ ਦੂਜੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਕੇ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤ ਉਹ ਰਕਮ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਫਰਮ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਬਨਾਮ ਇੱਕ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਨੂੰ ਸਮਾਨ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਰਜ ਕਰਨਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਫਰਮ ਆਪਣੀ ਵਪਾਰਕ ਇਮਾਰਤ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦੇਣ ਤੋਂ ਆਮਦਨ ਕਮਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਬਨਾਮ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵੇਚਣ ਲਈ ਉਸੇ ਇਮਾਰਤ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਮਾਲੀਆ ਕਮਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਟੱਲ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਸੰਭਾਵੀ ਆਮਦਨੀ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ ਕੁੱਲ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨਿਯਮਤ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਦੋਵੇਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨਆਰਥਿਕ ਲਾਭ.

ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ

ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅਟੱਲ ਲਾਗਤ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਘਟਾਓ ਇੱਕ ਖਾਸ ਲਈ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਦੀਪੂੰਜੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਫੰਡਾਂ 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ. ਉਹ ਅਟੁੱਟ ਖਰਚੇ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਗਿਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮਾਲਕ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਘੰਟਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਹੋਰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਫਰਮ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਨਿੱਖੜਵਾਂ ਖਰਚਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣ ਲਈਏ। ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਤੋਂ 7 ਘੰਟੇ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਲਾਗਤ ਇਹ ਹੋਵੇਗੀ:

ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ x 7

ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਘੰਟੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।