ਲਰਨਿੰਗ ਕਰਵ

ਲਰਨਿੰਗ ਕਰਵ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ ਗ੍ਰਾਫਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਲਾਗਤ ਅਤੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸਨੂੰ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਕਰਵ, ਅਨੁਭਵ ਵਕਰ, ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਕਰਵ ਜਾਂ ਲਾਗਤ ਵਕਰ। ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਈ ਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਕੰਮ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ, ਲਾਗਤ, ਅਨੁਭਵ, ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਮਾਪ ਅਤੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦੁਹਰਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਕਰਵ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵਿਚਾਰ ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਜਾਂ ਡਿਊਟੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਲੋੜੀਂਦੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸਮਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਕੰਮ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਆਉਟਪੁੱਟ ਲਈ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ, ਗ੍ਰਾਫ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਢਲਾਣ ਵਾਲੀ ਕਰਵ ਹੈਫਲੈਟ ਸਿਰੇ ਵੱਲ ਢਲਾਨ। ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਲਾਗਤ Y-ਧੁਰੇ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ X-ਧੁਰੇ 'ਤੇ ਕੁੱਲ ਆਉਟਪੁੱਟ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਲਾਗਤ ਸਮਤਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਿੱਖਣ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕੁਸ਼ਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹਰਮਨ ਐਬਿੰਗਹਾਸ ਦੁਆਰਾ 1885 ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਹੁਣ ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਅਤੇ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਲਰਨਿੰਗ ਕਰਵ ਦੇ ਲਾਭ

ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ, ਲਾਗਤ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਵਕਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਫਰਮਾਂ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਣਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਕਿੰਨੀ ਕਮਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਉਟਪੁੱਟ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਯੂਨਿਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਅਧਾਰ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਫਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਲਰਨਿੰਗ ਕਰਵ ਦੀ ਢਲਾਣ ਦਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਲਾਗਤ ਦੀ ਬੱਚਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਲਰਨਿੰਗ ਕਰਵ ਦੀ ਢਲਾਣ ਜਿੰਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀ ਯੂਨਿਟ ਲਾਗਤ-ਬਚਤ ਓਨੀ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗੀ। ਆਮ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ ਨੂੰ 80% ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਵਕਰ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰ ਦੁੱਗਣੇ ਲਈ, ਨਵੇਂ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦੀ ਲਾਗਤ ਪਿਛਲੇ ਆਉਟਪੁੱਟ ਦਾ 80% ਹੈ।