ਬਜਟ 2024-25: 1 ਕਰੋੜ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ

Updated on December 16, 2024 , 57 views

ਮੋਦੀ 3.0 ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਬਜਟ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਰਤੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਕਈ ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਬਜਟ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿੱਤੀ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਵਿਕਸ਼ਿਤ ਭਾਰਤ 2047 ਵਿਜ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਆਰਥਿਕ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇਣਾ ਹੈ।

ਲੋਕ ਸਭਾ ਵਿੱਚ ਬਜਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਿਆਂ, ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਮੋਦੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਤੀਜੀ ਵਾਰ ਚੁਣ ਕੇ ਉਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੁਹਰਾਇਆ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਸੀਤਾਰਮਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾਵਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਸਥਿਰ ਹੈ, 3.1% 'ਤੇ ਕੋਰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੇ ਨਾਲ, 4% ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਬਾਕੀ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ, ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਨੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਵੀ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਇਸ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਆਓ ਦੇਖੀਏ ਕਿ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਕੀ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਰਤੀ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ।

ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕੀ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?

ਨੌਜਵਾਨ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ, ਵਿੱਤ ਮੰਤਰੀ ਨਿਰਮਲਾ ਸੀਤਾਰਮਨ ਨੇ ਕੇਂਦਰੀ ਬਜਟ 2024-25 ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਕੀਤਾ। 1 ਕਰੋੜ ਅਗਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ। ਇਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਹਰੇਕ ਇੰਟਰਨਲ ਵਿਹਾਰਕ ਵਪਾਰਕ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਹਰ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ₹ 5 ਮਿਲਣਗੇ,000 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅਤੇ ₹6,000 ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਹਾਇਤਾ। ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੰਟਰਨਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨਗੀਆਂ, ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ (CSR) ਬਜਟਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।

Get More Updates!
Talk to our investment specialist

ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ: ਨੌਜਵਾਨ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਐਕਸਪੋਜਰ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ?

ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ "ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ" ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰਿਲਾਇੰਸ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼, TCS, HDFC ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਬੈਂਕ, ਭਾਰਤੀ ਏਅਰਟੈੱਲ, ਆਈਸੀਆਈਸੀਆਈ ਬੈਂਕ, ਸਟੇਟ ਬੈਂਕ ਆਫ ਇੰਡੀਆ, ਇਨਫੋਸਿਸ, ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ, ਹਿੰਦੁਸਤਾਨ ਯੂਨੀਲੀਵਰ, ਅਤੇ ਆਈ.ਟੀ.ਸੀ. ਇਹ ਤਜਰਬਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧਾਏਗਾ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਲਾਭ ਹਨ ਜੋ ਨੌਜਵਾਨ ਇਸ ਸਕੀਮ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ: ਤੱਕ ਐਕਸਪੋਜਰ ਹਾਸਲ ਕਰੋ ਉਦਯੋਗ- ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਸਿੱਖੋ। ਸੰਚਾਰ, ਟੀਮ ਵਰਕ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰੋ।
ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਮੌਕੇ: ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਓ। ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਿਲਡਿੰਗ: ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਵਧਾਓ। ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਖੜੇ ਹੋਵੋ।
ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਸਮਝੋ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ: ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਓ। ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹਵਾਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ: ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਰਾਸ਼ੀ ਰਾਹੀਂ ਵਾਧੂ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਸਟ੍ਰਕਚਰਡ ਲਰਨਿੰਗ: ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ। ਵਿਹਾਰਕ, ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਲਈ ਅਕਾਦਮਿਕ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।
ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ: ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ.
CSR ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ: CSR ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ। ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।
ਭਰੋਸੇ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ: ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ ਆਤਮ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ।

ਇਸ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫੰਡ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ?

ਸਰਕਾਰ ਸਿੱਖਿਆ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ₹1.48 ਲੱਖ ਕਰੋੜ ਰੁਪਏ ਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੰਡ ਅਲਾਟ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ 4.1 ਕਰੋੜ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਸੀਐਸਆਰ ਬਜਟ ਦੁਆਰਾ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੰਡ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀਜ਼ ਐਕਟ 2013 ਦੀ ਧਾਰਾ 135 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ ਕੁਲ ਕ਼ੀਮਤ, ਟਰਨਓਵਰ, ਅਤੇ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਔਸਤ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਦਾ 2% ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨਾਲ ਕੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਨਰਮ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਕੀਮ ਦਾ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਤੀਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ।

ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦਾ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ?

ਬਿਨਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਮੁਫਤ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਵਜ਼ੀਫ਼ਾ ਇਸ ਮੌਕੇ ਨੂੰ ਠੋਸ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰੀ ਭਰੋਸਾ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤਜਰਬਾ ਸਿਰਫ਼ ਪਲੇਸਹੋਲਡਰ ਹੋਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਹੋਨਹਾਰ ਲੱਗਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਗੈਰ-ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਅਰਾਜਕ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਕਸਰ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮਦਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਨ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਢਾਂਚਾ ਦੇਵੇਗੀ।

ਸਿੱਟਾ

ਭਾਰਤ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 500 ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲਾ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵਧੀ ਹੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾ ਤੱਕ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਢਾਂਚਾਗਤ ਵਾਤਾਵਰਣ, ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਇਹ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਨਮੋਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਮੌਕੇ ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੋਣਗੇ। ਬਜ਼ਾਰ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਉਪਯੋਗ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ, ਸਫਲ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਇੰਟਰਨ ਤਿਆਰ ਕਰੇਗਾ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੌਜਵਾਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ, ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਕਦਮ ਹੈ।

Disclaimer:
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡੇਟਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕੀਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।