செயல்திறன் என்றால் என்ன?

செயல்திறன் என்பது வளங்களை அவற்றின் அதிகபட்ச நன்மைக்காகப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் வளங்களை அவற்றின் மிக உயர்ந்த திறனுடன் செயல்பட ஊக்குவித்தல்.தோல்வி. குறைந்தபட்ச உள்ளீடுகளுடன் அதிக முடிவுகளைப் பெறுவதையும் இது குறிக்கிறது. செயல்திறனை ஒரு விகிதத்தின் மூலம் அளவிட முடியும், இது மொத்த வளங்களுக்கான மொத்த நன்மையை அளவிடுவதன் மூலம் கட்டளையிடுகிறது.

நிதிகளின் செயல்திறன் வணிகத்தை குறைந்த செலவில் செயல்படுத்துவதையும், அதிகபட்ச நன்மைகளை வெளியேற்றுவதையும் குறிக்கிறது.

பல்வேறு வகையான செயல்திறன்

வணிகங்களின் செயல்திறன் சந்தைகள் மற்றும் முழு பொருளாதாரங்களின் செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒதுக்கீடு மற்றும் உற்பத்தித் திறனுடன் கூடுதலாக, சமூக செயல்திறன், 'X' செயல்திறன் மற்றும் மாறும் திறன் போன்ற பிற செயல்திறன் வடிவங்கள் உள்ளன.

1. ஒதுக்கீடு திறன்

பொருளின் விலை நிர்ணயம் நுகர்வோரின் விருப்பத்திற்கு ஏற்ப ஒதுக்கீட்டு செயல்திறனில் செய்யப்படுகிறது. ஏனென்றால், பொருளின் மதிப்பு நுகர்வோரின் தேவையைப் பொறுத்தது. இதன் விகிதம் ஓரளவு செலவு மற்றும் ஓரளவு நன்மையால் கணக்கிடப்படுகிறது. இரண்டும் சமமாக இருக்க வேண்டும், மற்றும் விகிதம் இருக்க வேண்டும்பி = எம்சி உகந்த முடிவைப் பெற. இதன் பொருள் விளிம்பு விலைக்கு சமமாக இருக்க வேண்டும்.

2. உற்பத்தி திறன்

உற்பத்தி திறன் என்பது வளங்கள், தொழில்நுட்பம், உற்பத்தி செயல்முறையை அதன் அதிகபட்ச திறனுக்கு குறைந்த சாத்தியமான இயக்க செலவில் பயன்படுத்துவதாகும். ஆபரேட்டர்கள் தங்கள் வளங்களை வீணாக்குவதைக் குறைக்க வேண்டும்.

3. டைனமிக் செயல்திறன்

டைனமிக் செயல்திறன் என்பது பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உற்பத்தி மற்றும் செயல்முறையை காலப்போக்கில் மேம்படுத்துவதாகும். மனித வளங்கள் மற்றும் இயந்திரங்களின் நேரத்தையும் சக்தியையும் மேம்படுத்துவதற்கு தொழில்நுட்பத்தின் உதவியை எடுத்துக்கொள்வதாகும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், காலங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை வைத்து முடிந்தவரை வள கழிவுகளை குறைப்பதை இது குறிக்கிறது.

4. சமூக செயல்திறன்

இதன் பொருள் சமூக நலனையும் கருத்தில் கொண்டு அதிகபட்ச செயல்திறனுடன் செயல்படுவதாகும். உதாரணமாக, சமூகத்தின் நன்மைக்காக அரசு வேலை செய்ய வரி செலுத்த வேண்டிய கடமையை எடுத்துக்கொள்வது.

5. எக்ஸ்-செயல்திறன்

இது உற்பத்தி திறனுடன் மிகவும் ஒத்திருக்கிறது, அதாவது குறைந்தபட்ச உள்ளீட்டின் மூலம் அதிகபட்ச இலாபத்தைப் பெறுவது. ஆனால் இரண்டிற்கும் உள்ள வேறுபாடு என்னவென்றால், உற்பத்தித் திறன் செயல்முறை மற்றும் தொழில்நுட்பத்தைப் பொறுத்ததுX- செயல்திறன் நிர்வாகத்தின் உந்துதலைப் பொறுத்தது.

செயல்திறனின் நன்மை

மேலாண்மை,பங்குதாரர்கள், மற்றும் பிற ஆர்வமுள்ள கட்சிகள் எப்போதும் பணியிட செயல்திறனில் அக்கறை கொண்டுள்ளன. ஒரு நிறுவனத்தில் செயல்திறன் கொண்டு வரும் நன்மைகளின் பட்டியல் இங்கே.

• செயல்திறனின் முதன்மையான இலக்கு வளங்களிலிருந்து மிகப்பெரிய நன்மைகளைப் பயன்படுத்தும் போது செலவைக் குறைப்பதாகும், இது நிறுவனங்களுக்கு லாபத்தை அதிகரிப்பது மற்றும் வீணாவதைக் குறைப்பது நன்மை பயக்கும்.
• லாபத்தில் அதிகரிப்பு மற்றும் வீணாகக் குறைந்த பிறகு, நிறுவனம் அபரிமிதமாக வளர வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. இதன் பொருள் நிறுவனத்தில் உற்பத்தி செய்யாத ஆதாரங்களைக் குறைத்தல் மற்றும் லாபத்தைப் பெறுவதற்கான செயல்முறையை அதிகரிப்பது இறுதியில் நிறுவனத்தின் சுயவிவரத்தை விரிவாக்க வழிவகுக்கும்.
• செயல்திறன் இறுதியில் பயனருக்கு திருப்தி அளிக்கிறது. ஒரு உற்பத்தியாளர் அல்லது ஒரு நிறுவனம் திறம்பட செயல்படத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, அவர்கள் உண்மையில் ஒரு நல்ல எதிர்காலத்தை உருவாக்க உழைக்கிறார்கள். சிறந்த முடிவுகளை வழங்க வளங்கள் மற்றும் தொழில்நுட்பம் பயன்படுத்தப்படும்போது, அது இறுதியில் தரமான பொருட்களின் விரைவான உற்பத்திக்கு வழிவகுக்கிறது. இறுதியில், குறைந்த நேரத்தில் பொருட்களை வழங்குவது ஒரு நுகர்வோருக்கு மறைமுகமாக பயனளிக்கும் ஒன்று.

செயல்திறனின் தீமை

• எப்போதும் செயல்திறன் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்மைகளைத் தருவதில்லை; சில நேரங்களில் அது பயங்கரமானதாகவும் இருக்கலாம். ஒரு நிறுவனத்தில் செயல்திறன் அழைக்கக்கூடிய தீமைகள் குறித்து வெளிச்சம் தரும் பட்டியல் இங்கே.
• சமீபத்திய தொழில்நுட்பத்தை பரிசோதித்து வளங்களை மேம்படுத்தும் போது, நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் நிறைய நிதியை வீணாக்குகின்றன. திறமையான செயல்பாட்டின் போது நிறுவனம் பெரும் இழப்பை சந்திக்கிறது.
• நிறுவனங்கள் சமீபத்திய தொழில்நுட்பம் மற்றும் இயந்திரங்களை பரிசோதித்து, அது நன்றாக வேலை செய்வதைக் கண்டறியும்போது, பெரும்பாலும் மனித வளங்கள் நிறுத்தப்படும். அவற்றை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான எளிய காரணம் மனித வளத்தின் செலவைக் காப்பாற்றுவதாகும்.

அடிக்கோடு

ஒருசந்தை-சார்ந்தபொருளாதாரம் முழு ஜனநாயகத்துடன், தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளின் கலவையை உருவாக்கி, உற்பத்தி சாத்தியங்கள் வளைவில் எங்கு செயல்பட வேண்டும் என்பதை மக்கள், வணிகங்கள் மற்றும் அரசாங்கம் தீர்மானிக்க வேண்டும். கொஞ்சம்பொருளாதாரம்மறுபுறம், சில விருப்பங்கள் தெளிவாக உயர்ந்தவை என்பதைக் காட்ட முடியும். இறுதி குறிப்பு என்னவென்றால், வணிக செயல்திறன் அவர்கள் எவ்வளவு திறமையாக வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்தது, எனவே அதில் தேர்ச்சி பெறுவது நல்லது.