தொழிலாளர் சந்தை

தொழிலாளர் சந்தை என்றால் என்ன?

வேலை என்றும் அழைக்கப்படுகிறதுசந்தை, தொழிலாளர் சந்தை வழங்கல் மற்றும் குறிக்கிறதுதொழிலாளர் தேவை இதில் ஊழியர்கள் விநியோகத்தை வழங்குகிறார்கள் மற்றும் முதலாளிகள் தேவையை வழங்குகிறார்கள். இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பாகங்களில் ஒன்றாகும்பொருளாதாரம் சேவைகள், தயாரிப்புகள் மற்றும் சந்தைகளுடன் சிக்கலான தொடர்புடையதுமூலதனம்.

மேக்ரோ பொருளாதாரத்தின் மட்டத்தில், தேவை மற்றும் வழங்கல் சர்வதேச மற்றும் உள்நாட்டில் செல்வாக்கு பெறுகின்றனசந்தை இயக்கவியல் மற்றும் கல்வி நிலைகள், மக்கள் தொகை வயது மற்றும் குடியேற்றம் போன்ற பல காரணிகள். தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள் ஆகும்மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தி (ஜிடிபி), மொத்தம்வருமானம், பங்கேற்பு விகிதங்கள், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் வேலையின்மை.

மறுபுறம், நுண்பொருளாதார மட்டத்தில், தனிப்பட்ட நிறுவனங்கள் பணியாளர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் பணிநீக்கம் செய்வதன் மூலம் வேலை நேரம் மற்றும் ஊதியத்தை அதிகரிக்க அல்லது குறைக்கின்றன. தேவைக்கும் வழங்கலுக்கும் இடையிலான இந்த உறவு, ஊழியர்களின் வேலை நேரம் மற்றும் அவர்கள் பெறும் சலுகைகள், சம்பளம் மற்றும் ஊதியம் ஆகியவற்றில் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகிறது.

மேக்ரோ பொருளாதாரக் கோட்பாடு மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை

மேக்ரோ எகனாமிக் கோட்பாட்டின்படி, கூலி வளர்ச்சி உற்பத்தித்திறன் வளர்ச்சியில் பின்தங்கியிருப்பது, தொழிலாளர் வழங்கல் தேவையை விட அதிகமாக இருப்பதைக் குறிக்கிறது. இது நிகழும்போது, குறைந்த எண்ணிக்கையிலான வேலைகளுக்கு தொழிலாளர்கள் போட்டியிடுவதால், சம்பளம் மற்றும் ஊதியங்களில் கீழ்நோக்கிய அழுத்தம் உள்ளது. மேலும், முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர் சக்தியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும்.

மறுபுறம், தேவை விநியோகத்தை விட அதிகமாக இருந்தால், தொழிலாளர்கள் பேரம் பேசும் ஆற்றலைப் பெறுவதால், அதிக ஊதியம் பெறும் வேலைகளுக்கு மாறுவதால், சம்பளம் மற்றும் ஊதியத்தில் மேல்நோக்கி அழுத்தம் ஏற்படுகிறது. மேலும், தொழிலாளர் தேவை மற்றும் விநியோகத்தை பாதிக்கும் இதுபோன்ற பல காரணிகள் உள்ளன.

உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட நாட்டிற்கு குடியேற்றம் அதிகரித்தால், அது தொழிலாளர் விநியோகத்தை அதிகரிக்கிறது மற்றும் ஊதியத்தை குறைக்கிறது, குறிப்பாக புதிய தொழிலாளர்கள் குறைந்த ஊதியத்தில் வேலை செய்யத் தயாராக இருந்தால். தொழிலாளர் விநியோகத்தை பாதிக்கக்கூடிய மற்றொரு காரணம் வயதான மக்கள்தொகை.

மைக்ரோ பொருளாதாரக் கோட்பாடு மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை

நுண்பொருளாதாரக் கோட்பாடு தனிப்பட்ட தொழிலாளி அல்லது நிறுவனத்தின் மட்டத்தில் தொழிலாளர் தேவை மற்றும் விநியோகத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது. வழங்கல், அல்லது ஒரு ஊழியர் வேலை செய்யத் தயாராக இருக்கும் மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கை - ஊதிய அதிகரிப்புடன் அதிகரிக்கிறது.

வெளிப்படையாக, எந்தவொரு தொழிலாளியும் கைமாறாக எதையும் பெறாமல் தானாக முன்வந்து வேலை செய்யத் தயாராக இருக்க மாட்டார்கள். மேலும், அதிகமான மக்கள் அதிக ஊதியத்தில் வேலை செய்ய தயாராக இருப்பார்கள். கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்யாததன் வாய்ப்புச் செலவு அதிகரிக்கக்கூடும் என்பதால், வழங்கல் ஆதாயங்கள் அதிகரித்த ஊதியத்தை துரிதப்படுத்தலாம். ஆனால், குறிப்பிட்ட ஊதிய அளவில் வழங்கல் குறையலாம்.