வேலையின்மை காப்பீடு: உங்களுக்கு ஏன் ஒன்று தேவை?

வேலையின்மைகாப்பீடு நிறுவனத்தில் குறைந்தபட்சம் 20 பணியாளர்கள் இருந்தால், நிறுவனம் மூடப்படுவதால், தங்கள் வேலையை விருப்பமின்றி பணிநீக்கம் செய்யும் நபர்களுக்கு தற்காலிக நிதி உதவியை வழங்கும் வேலை இழப்பு காப்பீடு ஆகும். காப்பீடு செய்தவர் உண்மையான சூழ்நிலையில் மட்டுமே வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை கோர முடியும், அவர்களின் சொந்த தவறு காரணமாக அல்ல. சட்டங்களை மீறுதல், மோசமான நிதிநிலைமை, பிரிவு அலுவலகத்தை மூடுதல், நிறுவனத்தை கையகப்படுத்துதல் மற்றும் இணைத்தல் போன்ற காரணங்களால் இந்தச் சூழ்நிலைகள் நிறுவனம் மூடப்படலாம். வேலையில்லாதவர்களுக்கான காப்பீடு என்பது இன்ஷூரன்ஸ் துறையில் ஒரு புதிய கூடுதலாகும், அது இன்னும் கிடைக்கவில்லை. தனிப்பட்ட கவர். அதை ஒரு கூடுதல் அட்டையாக மட்டுமே வாங்க முடியும்தீவிர நோய் காப்பீடு மற்றும்/அல்லதுதனிப்பட்ட விபத்து கொள்கை. வேலையின்மை நலன்களைப் பெற, பொது வழங்கும் பல்வேறு திட்டங்களைப் பரிசீலிக்கலாம்காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் இந்தியாவில். ஆனால் முதலில், வேலையின்மை காப்பீட்டு நன்மைகள் என்ன என்பதை விரிவாகப் புரிந்துகொள்வோம்.

வேலையின்மை காப்பீட்டு நன்மை

பொதுவாக, ஒரு பாலிசியில் உள்ள வேலையின்மை காப்பீட்டுத் தொகையானது, பாதுகாப்பு நடைமுறைக்கு வருவதற்கு 30-90 நாட்கள் ஆரம்பக் காத்திருப்பு காலத்தைக் கொண்டுள்ளது. இது ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் வரை மட்டுமே கவரேஜை வழங்குகிறது, இது வாங்கும் நேரத்தில் ஆரம்பத்தில் முடிவு செய்யப்படும். இன்சூரன்ஸ் கவரேஜ் காலம் 1 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரை மாறுபடும் என்றாலும், பாலிசி காலத்தின் போது வேலையின்மை கோரிக்கையை ஒருமுறை மட்டுமே செய்ய முடியும். மேலும், வேலையற்றோருக்கான காப்பீட்டுக் கொள்கையின் கீழ் சில விலக்குகள் உள்ளன. பாருங்கள்!

வேலையின்மை காப்பீடு விலக்குகள்

சில சூழ்நிலைகளில் வேலையின்மை காப்பீடு நிதி உதவியை வழங்காது. அவற்றில் சில கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.

• தானாக முன்வந்து ராஜினாமா செய்வதால் ஏற்படும் வேலையின்மை அல்லது வேலை இழப்பு
• சுயதொழில் செய்பவரின் வேலையின்மை
• சோதனைக் காலத்தில் வேலையின்மை
• மோசமான செயல்திறன் அல்லது சட்டவிரோத செயல்பாடு காரணமாக இடைநீக்கம் அல்லது பணிநீக்கம் காரணமாக வேலை இழப்பு
• ஏற்கனவே உள்ள நோய்களால் வேலையின்மை

இந்தியாவில் வேலையின்மை காப்பீட்டுத் திட்டங்கள் அல்லது வேலை இழப்புக் காப்பீடுகள்

முன்பே குறிப்பிட்டது போல், வேலையின்மைக்கான காப்பீடு என்பது ஒரு தனி பாலிசி அல்ல மேலும் சில காப்பீட்டு திட்டங்களுடன் கிடைக்கிறது. திட்டங்கள்வழங்குதல் கூடுதல் நன்மையாக வேலையின்மை காப்பீடு அடங்கும்-

• ஐசிஐசிஐ லோம்பார்ட் பாதுகாப்பான மனம்
• ராயல் சுந்தரம் பாதுகாப்பான கடன் கேடயம்
• HDFC எர்கோ ஹோம் சுரக்ஷா பிளஸ்

வேலையற்றோருக்கான காப்பீட்டின் கீழ் கிடைக்கும் கவரேஜ்களின் வகைகள்

வேலையின்மை நலன்களுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

இப்போது நீங்கள் காப்பீட்டுத் துறையில் உள்ள வேலையின்மை காப்பீட்டுத் திட்டங்களை நீங்கள் எளிதாக அறிந்து கொள்ளலாம்அழைப்பு காப்பீட்டு நிறுவனம் மற்றும் விண்ணப்ப செயல்முறையை கேட்கவும். பாலிசியைத் தேர்ந்தெடுத்து இறுதியாக ஒன்றை வாங்கும் செயல்முறையை நிறைவேற்ற அவர்கள் உங்களுக்கு வழிகாட்டுவார்கள். ஆனால், காப்பீட்டு நிறுவனத்தை அணுகுவதற்கு முன், சில விஷயங்களை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.

• நீங்கள் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு முன் அனைத்து வேலையின்மை காப்பீட்டுக் கொள்கைகளையும் நன்கு புரிந்து கொள்ளுங்கள்
• பாலிசியின்படி நீங்கள் வேலையில்லாதவர் என்ற பிரிவின் கீழ் வருகிறீர்களா என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்
• நீங்கள் விரும்பும் பல கேள்விகளைக் கேளுங்கள்
• வேலையின்மை கொள்கைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் பல்வேறு வழிகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
• உரிமைகோரும்போது வேலையின்மை படிவத்தை கவனமாக நிரப்பவும்

வேலையின்மை படிவம்

வேலையின்மைப் பலன்களைப் பெறுவதற்கான படிவம் (வேலையில்லாப் படிவம் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது) அல்லது காப்பீட்டுக் கோரிக்கையைப் பெறுவதற்கு ஆன்லைனில் எளிதாகக் கிடைக்கும். ஒருவர் காப்பீட்டு நிறுவனத்தை அணுகி, உரிமைகோரல் செயல்முறையைப் பின்பற்றலாம்.

வேலையின்மைக்கான கோப்பு ஆன்லைனில்

மேம்பட்ட தொழில்நுட்பத்துடன், பல்வேறு காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் வேலையின்மை காப்பீட்டை ஆன்லைனிலும் வழங்குகின்றன. எனவே, உங்கள் எதிர்காலத்தை ஒரே கிளிக்கில் எளிதாகப் பாதுகாக்கலாம்.