అవ్యక్త వ్యయం

అవ్యక్త ధర అంటే ఏమిటి?

అవ్యక్త వ్యయం అనేది ఇప్పటికే సంభవించినది, కానీ ప్రత్యేకంగా నివేదించబడలేదు లేదా ప్రత్యేక వ్యయంగా చూపబడలేదు. ఇది ఒక ప్రాజెక్ట్ కోసం అంతర్గత వనరులను ఉపయోగించినప్పుడు ఉత్పన్నమయ్యే అవకాశ వ్యయాన్ని సూచిస్తుంది, ఆ వనరులను ఉపయోగించడం కోసం ఎటువంటి స్పష్టమైన పరిహారం లేకుండా.

సరళంగా చెప్పాలంటే, ఒక సంస్థ వనరులను కేటాయించినప్పుడు, ఆ వనరులను మరెక్కడా ఉపయోగించకుండా డబ్బు సంపాదించే సామర్థ్యాన్ని అది విస్మరిస్తుంది; అందువలన, నగదు మార్పిడి లేదు. ప్రాథమికంగా, ఆస్తిని కొనుగోలు చేయడం లేదా అద్దెకు తీసుకోవడం బదులు ఆస్తి వినియోగం నుండి వచ్చేది అవ్యక్త వ్యయం.

అవ్యక్త ఖర్చులను వివరిస్తోంది

అవ్యక్త ధరను నోషనల్, ఇంప్లైడ్ లేదా ఇంప్యూటెడ్ కాస్ట్ అని కూడా అంటారు. ఈ ఖర్చు రకాన్ని లెక్కించడం ఖచ్చితంగా సులభం కాదు. దీని వెనుక ఉన్న కారణం ఏమిటంటే, వ్యాపారాలు ప్రయోజనం కోసం అవ్యక్త ఖర్చులను నమోదు చేయవుఅకౌంటింగ్.

అటువంటి ఖర్చు సంభావ్య నష్టాన్ని సూచిస్తుందిఆదాయం; అయితే, లాభాల నష్టం లేదు. సాధారణంగా, ఇది అవకాశ ఖర్చు రకం, ఇది ఒక ప్రత్యామ్నాయం లేదా మరొక ఎంపికను ఎంచుకోవడం ద్వారా సంస్థ విస్మరించే ప్రయోజనం.

అంతేకాకుండా, అంతర్గత వనరులను ఉపయోగించడాన్ని ఎంచుకోవడానికి ఒక సంస్థ కోల్పోయే మొత్తం అవ్యక్త వ్యయం కావచ్చు మరియు అదే వనరులను ఉపయోగించడానికి మూడవ పక్షానికి ఛార్జీ విధించడం. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ తన వాణిజ్య భవనాన్ని అద్దెకు తీసుకోవడం ద్వారా ఆదాయాన్ని సంపాదించవచ్చు మరియు ఉత్పత్తులను ఉత్పత్తి చేయడానికి మరియు విక్రయించడానికి అదే భవనాన్ని ఉపయోగించడం ద్వారా ఆదాయాన్ని సంపాదించవచ్చు.

అలాగే, ఒక సంస్థ సంభావ్య ఆదాయ వనరులను సూచిస్తున్నందున వ్యాపారం చేసే ఖర్చు రూపంలో అవ్యక్త ఖర్చులను చేర్చవచ్చు. ఆర్థికవేత్తలు మొత్తం లెక్కించేటప్పుడు సాధారణ మరియు అవ్యక్త ఖర్చులు రెండింటినీ కలిగి ఉంటారుఆర్థిక లాభం.

అవ్యక్త ఖర్చుల ఉదాహరణలు

కొన్ని ప్రాథమిక అవ్యక్త వ్యయ ఉదాహరణలు ఉన్నాయితరుగుదల ఒక నిర్దిష్ట కోసం యంత్రాలురాజధాని ప్రాజెక్ట్ మరియు నిధులపై వడ్డీ నష్టం. యజమాని ఆ గంటలను ఎక్కడైనా ఉపయోగించకుండా నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ కోసం సమయాన్ని కేటాయించినప్పుడు అవి సులభంగా లెక్కించబడని అసంగతమైన ఖర్చులు కావచ్చు.

ఒక సంస్థ కొత్త ఉద్యోగులను నియమించుకున్నప్పుడు, ఆ ఉద్యోగులకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి అవ్యక్తమైన వ్యయం ఉండవచ్చు. మరొక ఉదాహరణ తీసుకుందాం. కొత్త బృంద సభ్యునికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మేనేజర్ ఇప్పటికే ఉన్న ఉద్యోగి రోజు నుండి 7 గంటలు తీసుకుంటున్నారని అనుకుందాం, అప్పుడు అవ్యక్త ధర ఇలా ఉంటుంది:

ప్రస్తుతం ఉన్న ఉద్యోగి యొక్క గంట వేతనం x 7

దీని వెనుక కారణం ఏమిటంటే, ఉద్యోగి ప్రస్తుత పాత్రకు గంటలను సులభంగా కేటాయించవచ్చు.