باغبانی کی چھٹی

باغبانی کی چھٹی کیا ہے؟

گارڈن رخصت یا باغبانی کی چھٹی کے معنی اس مرحلے سے ہیں جس میں ملازمت ختم ہونے کے معاہدے کی وجہ سے ملازمین کو کام کرنے کی اجازت نہیں ہے ، لیکن پھر بھی انہیں ادائیگی ملتی ہے۔ اس مدت کے دوران ، ملازمین اپنے باقاعدہ کام کو دفتر میں انجام دینے یا کسی اور ملازمت میں شامل نہیں ہوسکتے ہیں۔ یہ اصطلاح نیوزی لینڈ ، برطانیہ ، اور آسٹریلیا میں مالیاتی منڈیوں اور اداروں میں بڑے پیمانے پر استعمال ہوتی ہے۔ یہ اصطلاح سب سے پہلے 2018 میں ریاستہائے متحدہ امریکہ کے میسا چوسٹس میں پائی گئی۔

یہ اصطلاح کافی سازگار لگتی ہے اور ایسا لگتا ہے کہ بہت سے ملازمین چاہتے ہیں کہ باغ کی چھٹی کو کئی دنوں تک بڑھا دیا جائے تاکہ انہیں کام پر نہ جانا پڑے۔ بہرحال ، ان دنوں کے لئے ان کا تنخواہ جاری کیا جائے گا۔ تاہم ، یہ ملازمین کے لئے کافی منفی اور پابند ثابت ہوسکتا ہے۔ اس تصور کا بنیادی مقصد کارکن کی دلچسپی کا تحفظ ہے۔

باغبانی کی رخصت کا جائزہ

آجر کے ذریعہ جاری ، باغبانی کی چھٹی کا مقصد ملازمین کے مفاد کو تحفظ فراہم کرنا ہے۔ یہ کارآمد ہے جب ملازمت کا معاہدہ ختم ہوجاتا ہے ، ملازم نے استعفیٰ خط پر دستخط کردیئے ہیں یا ملازمہ کو اب ملازمت کی جگہ پر ضرورت نہیں ہے۔ ایک بار جب باغ کی چھٹی نافذ ہوجائے گی ، ملازمین آجر کے لئے مزید کام نہیں کرسکتے ہیں۔ اس کے علاوہ ، انہیں دوسرے آجروں کے لئے بھی کام کرنے کی اجازت نہیں ہے۔

لہذا ، ملازمین کو اس وقت کے دوران جو کچھ کرنا پڑتا ہے وہ یہ ہے کہ وہ اپنی پسندیدہ سرگرمیوں یا شوق کا حصول جیسے باغبانی کرنا ہے۔ اس طرح "گارڈننگ رخصت" کی اصطلاح تیار کی گئی تھی۔ جب تک ساری رسائیاں ختم نہیں ہوجاتی اور معاہدہ ختم نہیں ہوجاتا ، اس ملازم کے ساتھ باقاعدہ کارکن سمجھا جائے گا۔ انہیں پوری تنخواہ ملے گی۔

کچھ معاملات میں ، باغبانی کی چھٹی کو منفی اصطلاح کے طور پر سمجھا جاتا ہے۔ یہ اصطلاح ملازم کی نااہلی کے لئے منفی انداز میں استعمال ہوتی ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر کسی ملازم نے مقصد سے ملازمت نہیں چھوڑی ہے ، بلکہ مطلوبہ مہارت اور صلاحیتوں کی عدم دستیابی کی وجہ سے معطل کردی گئی ہے ، تو پھر انہیں باغبانی کی چھٹی دے دی گئی ہے۔ اگر یہ معاملہ ہے تو ، پھر باغبانی کی چھٹی کا مطلب یہ ہے کہ ملازم کسی بھی ذمہ دار کام کے لئے موزوں نہیں ہے۔ ان کے باغ کی دیکھ بھال کرنے میں وہ صرف ایک ہی چیز میں اچھ areے ہیں۔

اگرچہ معاہدہ ختم ہونے تک تنخواہ چیک جاری ہے ، ملازم کو دوسری ملازمت میں شامل ہونے کی اجازت نہیں ہے ، خاص طور پر مدمقابل کی فرم میں۔ وہ اس وقت تک دوسری کمپنیوں میں اسی طرح کے عہدوں کے لئے درخواست نہیں دے سکتے جب تک کہ ان کی باغبانی کی چھٹی کی مدت ختم ہوجائے۔

باغبانی کی پتیوں پر کیوں غور کریں؟

آجر ملازمین کی معطلی یا استعفیٰ کے اعلان کے بعد باغبانی کی چھٹی پر ڈالنے کا فیصلہ کرسکتا ہے۔ اب ، یہ آجر کے ل quite کافی مہنگا پڑسکتا ہے کیونکہ وہ ملازم کو تنخواہ چیک جاری کرنے والے ہیں۔ تاہم ، باغبانی کی چھٹی ملازم کی نقصان دہ کارروائیوں سے کمپنی کے تحفظ کی ضمانت دیتی ہے۔ اس سے آجر کو ذہنی سکون ملتا ہے کہ ملازم کم از کم نوٹس کی مدت ختم ہونے تک کسی بھی ناگوار سرگرمی میں ملوث نہیں ہوگا۔

چونکہ ملازمین اب کمپنی کے ل work کام نہیں کریں گے ، لہذا وہ اپنے ساتھی کارکنوں کو نقصان نہیں پہنچا سکتے ، کاروبار کی خفیہ معلومات کو لیک کرسکتے ہیں ، اور کمپنی کے املاک یا اثاثوں کو کوئی نقصان نہیں پہنچا سکتے ہیں۔