مزدوروں کی منڈی

لیبر مارکیٹ کیا ہے؟

نوکری کے نام سے بھی جانا جاتا ہے۔مارکیٹلیبر مارکیٹ سپلائی اورلیبر کا مطالبہ جس میں ملازمین سپلائی پیش کرتے ہیں اور آجر ڈیمانڈ پیش کرتے ہیں۔ یہ ایک کے اہم حصوں میں سے ایک ہے۔معیشت اور خدمات، مصنوعات اور مارکیٹوں کے ساتھ پیچیدہ طور پر وابستہ ہیں۔سرمایہ.

میکرو اکنامک کی سطح پر، طلب اور رسد بین الاقوامی کے ساتھ ساتھ ملکی سطح پر بھی متاثر ہوتی ہے۔مارکیٹ کی حرکیات اور کئی دوسرے عوامل، جیسے تعلیم کی سطح، آبادی کی عمر اور امیگریشن۔ متعلقہ اقدامات ہیں۔مجموعی ملکی پیداوار (جی ڈی پی)، کلآمدنی، شرکت کی شرح، پیداواری صلاحیت، اور بے روزگاری۔

دوسری طرف، مائیکرو اکنامک سطح پر، انفرادی کمپنیاں ملازمین کے ساتھ بات چیت کرتی ہیں اور انہیں ملازمت سے برطرف کرنے کے ساتھ ساتھ گھنٹے اور اجرت میں اضافہ یا کمی کرتی ہے۔ طلب اور رسد کے درمیان یہ تعلق ملازمین کو کام کے اوقات اور معاوضے پر اثر انداز کرتا ہے جو انہیں فوائد، تنخواہ اور اجرت میں ملتا ہے۔

میکرو اکنامک تھیوری اور لیبر مارکیٹ

میکرو اکنامک تھیوری کے مطابق، حقیقت یہ ہے کہ اجرت میں اضافہ پیداواری ترقی میں پیچھے ہے، اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ لیبر کی سپلائی مانگ سے آگے نکل گئی ہے۔ جب ایسا ہوتا ہے، تو تنخواہوں اور اجرتوں پر نیچے کی طرف دباؤ پڑتا ہے کیونکہ کارکن محدود تعداد میں ملازمتوں کے لیے مقابلہ کرنا شروع کر دیتے ہیں۔ اور، آجروں کو اپنی لیبر فورس کا انتخاب کرنا پڑتا ہے۔

دوسری طرف، اگر طلب رسد سے زیادہ ہے، تو تنخواہوں اور اجرتوں پر دباؤ بڑھتا ہے کیونکہ کارکنوں کو سودے بازی کی طاقت ملتی ہے اور وہ زیادہ تنخواہ والی ملازمتوں میں جا سکتے ہیں۔ اس کے علاوہ، ایسے کئی عوامل ہیں جو مزدور کی طلب اور رسد کو متاثر کرتے ہیں۔

مثال کے طور پر، اگر کسی مخصوص ملک میں امیگریشن میں اضافہ ہوتا ہے، تو یہ مزدوروں کی سپلائی کو بڑھاتا ہے اور ممکنہ طور پر اجرت کو کم کرتا ہے، خاص طور پر اگر نئے کارکن کم اجرت پر کام کرنے کے لیے تیار ہوں۔ ایک اور وجہ جو مزدوروں کی فراہمی کو متاثر کر سکتی ہے وہ عمر رسیدہ آبادی ہے۔

مائیکرو اکنامک تھیوری اور لیبر مارکیٹ

مائیکرو اکنامک تھیوری انفرادی کارکن یا کمپنی کی سطح پر لیبر کی طلب اور رسد پر مرکوز ہے۔ سپلائی، یا ان گھنٹوں کی تعداد جو ایک ملازم کام کرنے کے لیے تیار ہے – اجرت میں اضافے کے ساتھ بڑھتا ہے۔

ظاہر ہے کہ کوئی بھی کارکن بدلے میں کچھ حاصل کیے بغیر رضاکارانہ طور پر کام کرنے کے لیے تیار نہیں ہوگا۔ اور، زیادہ لوگ زیادہ اجرت پر کام کرنے کے لیے تیار ہوں گے۔ سپلائی میں اضافے سے اجرت میں اضافہ بھی ہو سکتا ہے کیونکہ اضافی گھنٹے کام نہ کرنے کی موقع کی قیمت بڑھ سکتی ہے۔ لیکن پھر، سپلائی ایک مخصوص اجرت کی سطح پر کم ہو سکتی ہے۔