مشن کرمایوگی کے بارے میں سب کچھ جانیں۔

اکثر، ہم ہندوستانی شہریوں کو یہ شکایت کرتے سنتے ہیں کہ کس طرح ہندوستانی بیوروکریٹس ملک کے مسلسل زوال کی وجہ ہیں۔ یہ بات بھی عام طور پر قبول کی جاتی ہے کہ سرکاری ملازمین کی بھرتی اور بعد از بھرتی کا نظام فرسودہ ہے۔ اور، ہندوستان جیسے ترقی پذیر ملک کے لیے، سرکاری ملازم ماحولیاتی نظام کو ایک اہم اپ گریڈ کی ضرورت ہے۔

اس طرح کے مسائل کو حل کرنے کے لیے، ہندوستانی حکومت نے ایک قومی پروگرام برائے سول سروسز کیپسٹی بلڈنگ (NPCSCB)، مشن کرمایوگی تیار کیا ہے۔ یہ ہندوستانی بیوروکریسی میں بہتری ہے۔ اس کا آغاز 2 ستمبر 2020 کو مرکزی کابینہ نے کیا تھا۔ اس مشن کا مقصد ہندوستانی سرکاری ملازمین کی صلاحیت سازی کی بنیاد رکھنا اور حکمرانی کو بہتر بنانا ہے۔ یہ مضمون ہر چیز پر روشنی ڈالتا ہے جو آپ کو اسکیم کے بارے میں جاننا ضروری ہے۔

مشن کرمایوگی کیا ہے؟

مشن کرمایوگی سول سروسز کے لیے ایک قومی پروگرام ہے۔ یہ مشن ہندوستانیوں کی بدلتی ہوئی ضروریات اور مقاصد کو پورا کرتا ہے۔ یہ پروگرام، ایک اعلیٰ ادارے کے ذریعے محفوظ اور وزیر اعظم کے ذریعے ریگولیٹ کیا گیا ہے، سول سروسز کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ پروگرام تسلیم کرتا ہے کہ افرادی قوت کو قابلیت پر مبنی صلاحیت سازی کے طریقہ کار کی ضرورت ہے جو کردار ادا کرنے کے لیے قابلیت کو پہنچانے پر توجہ مرکوز کرے۔ یہ سول سروسز کے لیے قابلیت کے فریم ورک کے ذریعے پورا کیا جاتا ہے، جو کہ مکمل طور پر ہندوستان کا ہے۔ یہ پروگرام 2020 سے 2025 کے درمیان تقریباً 46 لاکھ مرکزی ملازمین کا احاطہ کرے گا۔ پروگرام کو iGOT Karmayogi نے مکمل کیا ہے، جو کہ ایک ہمہ گیر آن لائن پلیٹ فارم ہے جو آمنے سامنے، آن لائن، اور متحد سیکھنے کی اجازت دیتا ہے۔ مشن کرمایوگی اور iGOT کرمایوگی کے درمیان ربط درج ذیل کی اجازت دے گا:

• کسی شخص میں قابلیت کے فرق اور سطحوں کی AI- قابل تشخیص
• ڈیٹا ڈرائیو HR فیصلے

مشن کرمایوگی کی خصوصیات

مشن کرمایوگی ہندوستانی حکومت میں انسانی وسائل کے انتظام کے طریقہ کار کو بڑھانے کی طرف ایک پہل ہے۔ اس کی چند اہم خصوصیات یہ ہیں:

• یہ پروگرام رولز بیسڈ سے رولز بیسڈ ایچ آر مینجمنٹ میں تبدیلی لاتا ہے، اور یہاں ارتکاز افراد کو ان کی صلاحیتوں کی بنیاد پر ملازمتیں مختص کرنا ہوگا۔
• یہ ایک تربیت ہے جو سرکاری ملازمین کو سائٹ پر دی جائے گی۔
• سرکاری ملازمین ایسے ماحولیاتی نظام کے مطابق ڈھال سکیں گے جو مشترکہ عملے، ادارے اور سیکھنے کا مواد لائے گا۔
• تمام سول سروسز کے عہدوں کو فریم ورک آف دی رولز، ایکٹیویٹیز، اینڈ کمپیٹنسیز (FRACs) اپروچ کے تحت معیاری بنایا جائے گا۔ پربنیاد اس نقطہ نظر سے، سیکھنے کا مواد بنایا جائے گا اور ہر سرکاری ادارے تک پہنچایا جائے گا۔
• سرکاری ملازمین اپنی صلاحیتوں کو خود کار طریقے سے تیار کریں گے، سیکھنے کی ہدایت کے راستے پر
• تمام مرکزی وزارتیں، ان کی تنظیمیں اور محکمے ہر ملازم کے لیے سالانہ مالی سبسکرپشنز کے ذریعے سیکھنے کا ایک مشترکہ ماحولیاتی نظام بنائیں گے۔
• عوامی تربیتی اداروں، سٹارٹ اپس، یونیورسٹیوں اور انفرادی ماہرین کو صلاحیت بڑھانے کے اقدام میں حصہ لینے کی اجازت ہوگی۔

مشن کرمایوگی کی ضرورت کیوں ہے؟

اس سب کے دوران، بہت سے لوگ اس مشن کی ضرورت کے بارے میں پوچھ رہے ہیں۔ اس سوال کا جواب دینے کے لیے کچھ نکات یہ ہیں:

• بیوروکریسی میں انتظامی صلاحیت کے ساتھ ساتھ ڈومین کے علم کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔
• ایک مناسب بھرتی کے عمل کو باضابطہ بنانا ہوگا تاکہ عوامی خدمات کو بیوروکریٹس کی اہلیت سے مماثل کیا جاسکے تاکہ کسی مخصوص کام کے لیے صحیح شخص کو تلاش کیا جاسکے۔
• منصوبہ یہ ہے کہ بھرتی کی سطح پر صحیح طریقے سے آغاز کیا جائے اور بقیہ کیرئیر میں مزید صلاحیت پیدا کرنے میں سرمایہ کاری کی جائے۔
• اس مشن کے ساتھ گورننس کی صلاحیتوں کو بہتر کرنا ہو گا۔ہینڈل بڑھتی ہوئی ہندوستانی کی پیچیدگیاںمعیشت

مشن کرمایوگی کے ستون

یہ مشن ان چھ ستونوں پر مبنی ہے:

• پالیسی فریم ورک
• فریم ورک کی نگرانی اور جائزہ
• ادارہ جاتی فریم ورک
• الیکٹرانک انسانی وسائل کے انتظام کے نظام
• قابلیت کا فریم ورک
• ڈیجیٹل سیکھنے کا فریم ورک

مشن کرمایوگی اپیکس باڈی

ہندوستان کے وزیر اعظم کی صدارت میں پبلک ہیومن ریسورس کونسل اس مشن کا اعلیٰ ادارہ بننے جا رہی ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ دیگر ممبران یہ ہوں گے:

• مرکزی وزراء
• پبلک سروس فنکشنری
• وزرائے اعلیٰ
• عالمی فکر کے رہنما
• مشہور عوامی HR پریکٹیشنرز
• مفکرین

مشن کرمایوگی کا ادارہ جاتی فریم ورک

مشن کرمایوگی کے نفاذ میں مدد کرنے والے ادارے ذیل میں درج ہیں۔

• وزیر اعظم کی عوامی انسانی وسائل (HR) کونسل
• کوآرڈینیشن یونٹ کو کیبنٹ سیکرٹری کے ذریعے ریگولیٹ کیا جاتا ہے۔
• صلاحیت سازی کمیشن
• آن لائن تربیت کے لیے ڈیجیٹل اثاثوں اور تکنیکی پلیٹ فارم کی ملکیت اور کام کرنے کے لیے خصوصی مقصد والی گاڑی

iGOT کرمایوگی کیا ہے؟

iGOT Karmayogi ایک آن لائن سیکھنے کا پلیٹ فارم ہے جو انسانی وسائل اور ترقی کی وزارت (MHRD) کے تحت کام کرتا ہے۔ یہ پلیٹ فارم صلاحیت بڑھانے کے پروگراموں کی فراہمی کے لیے ہندوستانی قومی فلسفے میں شامل عالمی بہترین طریقوں سے مواد لینے کا ذمہ دار ہے۔ iGOT کرمایوگی عمل، ادارہ جاتی اور انفرادی سطح پر صلاحیت کی تعمیر میں مکمل اصلاحات کی اجازت دے گا۔ سرکاری ملازمین آن لائن کورسز کریں، اور ہر کورس میں ان کی کارکردگی کا جائزہ لیا جائے گا۔ اس پلیٹ فارم میں سرکاری ملازمین کے لیے عالمی شہرت یافتہ مواد کا تقریباً ہر ڈیجیٹل ای لرننگ کورس ہوگا۔ اس کے ساتھ ساتھ، iGOT کرمایوگی کی خدمات بھی ہوں گی، جیسے کہ پروبیشن مدت کے بعد تصدیق، آسامیوں کی اطلاع، کام کی تفویض، تعیناتی، اور بہت کچھ۔

صلاحیت سازی کمیشن کے مقاصد

صلاحیت سازی کمیشن کے بنیادی مقاصد یہ ہیں:

• پبلک ہیومن ریسورس کونسل کی مدد کرنا
• مرکزی تربیتی اداروں کی نگرانی
• بیرونی وسائل کے مراکز اور فیکلٹی بنانا
• صلاحیت سازی کے پروگراموں کے انضمام میں اسٹیک ہولڈر محکموں کی مدد کرنا
• صلاحیت کی تعمیر، تربیت، طریقہ کار، اور تدریس کے بارے میں سفارشات پیش کرنا
• حکومت میں HR طریقوں سے متعلق پالیسی مداخلت کی تجویز

مشن کرمایوگی کے لیے بجٹ

یہ مشن تقریباً 4.6 ملین مرکزی ملازمین کا احاطہ کرے گا۔ اس کے لیے روپے کی رقم دی گئی ہے۔ 510.86 کروڑ روپے تفویض کیے گئے ہیں، جسے 5 سال (2020-21 سے 2024-25) کے دوران خرچ کرنا ہے۔ بجٹ کو جزوی طور پر 50 ملین ڈالر کی کثیر جہتی مدد سے فنڈ کیا جائے گا۔

مشن کرمایوگی کے فوائد

جہاں تک اس مشن کے ثمرات کا تعلق ہے، اس میں اہم یہ ہیں:

رول بیسڈ سے رول بیسڈ

یہ پروگرام اصول پر مبنی سے کردار پر مبنی HR مینجمنٹ میں تبدیلی کی حمایت کرنے والا ہے۔ اس طرح کام کی تقسیم کسی اہلکار کی اہلیت کو پوسٹ کی ضروریات کے مطابق کر کے کی جائے گی۔

طرز عمل اور فنکشنل قابلیت

ڈومین علم کی تربیت کے علاوہ، اسکیم رویے اور فعال صلاحیتوں پر بھی توجہ مرکوز کرنے والی ہے۔ یہ سرکاری ملازمین کو ایک لازمی اور خود کار طریقے سے سیکھنے کے راستے کے ذریعے مستقل طور پر مضبوط بنانے اور اپنی صلاحیتوں کو بڑھانے کا ایک موقع فراہم کرے گا۔

یونیفارم ٹریننگ کا معیار

مشن کرمایوگی پورے ہندوستان میں تربیتی معیارات کو ہم آہنگ کرے گا۔ اس سے ترقیاتی اور خواہش مند مقاصد کے بارے میں ایک مشترکہ فہم قائم کرنے میں مدد ملے گی۔

اصلاح شدہ ہندوستان کا وژن

مشن کا مقصد ایسی سول سروسز کی تعمیر کرنا ہے جو صحیح علم، مہارت اور رویہ رکھتی ہوں اور مستقبل کے لیے تیار ہوں۔

آن لائن سیکھنا

آف سائٹ سیکھنے کے طریقہ کار کی تکمیل کرتے ہوئے، یہ مشن آن سائٹ کے طریقہ کار کو بھی اجاگر کر رہا ہے۔

بہترین طریقوں کا نفاذ

یہ جدید ترین مواد تخلیق کاروں کے ساتھ شراکت کرے گا، جیسے کہ انفرادی ماہرین، شروعاتی تجاویز، یونیورسٹیاں، اور عوامی تربیتی اداروں

مشن کرمایوگی کے چیلنجز

اس منصوبے کے فوائد اور خواہشات کے علاوہ، کچھ چیلنجز ہیں جن سے حکومت کو اس مشن کے کامیاب نفاذ کو یقینی بنانا ہوگا، جیسے:

• بیوروکریسی میں تبدیلیوں کے خلاف مزاحمت کرنے کا رجحان ہے جو بالآخر جمود کو چیلنج کرتا ہے۔
• بیوروکریسی کو ڈومین کے علم کی ضرورت اور جنرل سے ماہر کی طرف منتقلی کو سمجھنا ہوگا۔
• مستند شخص کے پاس تکنیکی چیزوں کو سنبھالنے کے لیے تمام مطلوبہ تجربہ اور مہارت کا ہونا ضروری ہے۔
• بیوروکریسی کو بھی رویے میں تبدیلی لانی چاہیے اور سب کو اسے ضرورت کے طور پر قبول کرنا چاہیے۔
• آن لائن کورسز سرکاری ملازمین کے لیے چھٹیوں پر جانے کا ایک اور موقع نہیں بننا چاہیے۔ مقصد کی تکمیل کے لیے کورسز میں مناسب حاضری اور شرکت کو یقینی بنایا جائے۔

ختم کرو

اگرچہ مشن کرمایوگی حکومت کا ایک بہت قابل تعریف اقدام ہے، لیکن یہ بھی ذہن میں رکھنا چاہیے کہ نوکر شاہی کی سستی موجود ہے۔ سرکاری ملازمین کی قابلیت میں بہتری کو یقینی بنانے کے ساتھ ساتھ حکومت کو پورے نظام میں سیاسی مداخلتوں پر بھی نظر رکھنی چاہیے۔ ظاہر ہے کہ اصلاحات اور تبدیلی کا عمل آسان نہیں ہوگا۔ تاہم یہ مشن درست سمت میں ایک اچھا اقدام ہے۔ اور اگر اسے کامیابی سے نافذ کیا جاتا ہے، تو یہ ہندوستانی بیوروکریسی کے کام کرنے کے طریقے کو مکمل طور پر تبدیل کر سکتا ہے۔