বাজেট 2024-25: 1 কোটি যুবকদের ইন্টার্নশিপের সুযোগ দেওয়ার পরিকল্পনা

Updated on December 16, 2024 , 58 views

মোদি 3.0 সরকারের প্রথম বাজেট উন্মোচন করা হয়েছে এবং ভারতীয় যুবকদের জন্য বিভিন্ন পরিবর্তন এবং নতুন সুযোগ নিয়ে এসেছে। বাজেটের লক্ষ্য আর্থিক বিচক্ষণতা বজায় রেখে Viksit Bharat 2047 ভিশনের সাথে সারিবদ্ধভাবে বিভিন্ন অর্থনৈতিক উদ্যোগকে বাড়ানো।

লোকসভায় বাজেট পেশ করার সময়, অর্থমন্ত্রী হাইলাইট করেছেন যে ভারতের জনগণ মোদির নেতৃত্বাধীন সরকারকে তৃতীয় মেয়াদের জন্য পুনর্নির্বাচিত করে তাদের বিশ্বাস পুনঃপ্রতিষ্ঠিত করেছে। ভারতের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি সীতারামনের মতে, বিশ্বব্যাপী অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা সত্ত্বেও শক্তিশালী রয়েছে। তিনি উল্লেখ করেছেন যে দেশের মুদ্রাস্ফীতি স্থিতিশীল, 4% এ পৌঁছেছে, মূল মুদ্রাস্ফীতি 3.1%।

অন্য সব কিছুর মধ্যে, অর্থমন্ত্রী যুবকদের জন্য আকর্ষণীয় ইন্টার্নশিপের সুযোগও ঘোষণা করেছেন। এই পোস্টে, আসুন দেখি বাজেটে কী সংরক্ষণ করা হয়েছে এবং এটি ভারতীয় যুবকদের কীভাবে উপকৃত করবে।

ইন্টার্নশিপের প্রসঙ্গে কী ঘোষণা করা হয়েছিল?

তরুণ ব্যক্তিদের উপকৃত করার লক্ষ্যে অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামন কেন্দ্রীয় বাজেট 2024-25-এ একটি পরিকল্পনা উন্মোচন করেছেন যাতে শীর্ষ 500 কোম্পানিতে সরকারী বাধ্যতামূলক অর্থ প্রদানের ইন্টার্নশিপ প্রদান করা হয়। ১ কোটি টাকা আগামী পাঁচ বছরের মধ্যে তরুণরা। এই স্কিমের পিছনে উদ্দেশ্য হল প্রতিটি ইন্টার্নকে ব্যবহারিক ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতা প্রদান করা। প্রত্যেক ইন্টার্ন পাবে ₹5,000 প্রতি মাসে এবং ₹6,000 এর এককালীন সহায়তা। অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলি তাদের কর্পোরেট সোশ্যাল রেসপনসিবিলিটি (CSR) বাজেটের মাধ্যমে আংশিকভাবে অর্থায়ন করে ইন্টার্নদের প্রশিক্ষণের খরচ বহন করবে।

Get More Updates!
Talk to our investment specialist

শীর্ষ 500 কোম্পানি: যুবকরা কি ধরনের এক্সপোজার আশা করতে পারে?

দেশের শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিতে কাজ করা একটি অত্যন্ত আকর্ষণীয় সুযোগ প্রদান করে। ভারতের "শীর্ষ 500 কোম্পানি"-তে ইন্টার্ন করা যুবকদের রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজ, TCS, HDFC-এর মতো মর্যাদাপূর্ণ প্রতিষ্ঠানে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে দেয় ব্যাংক, ভারতী এয়ারটেল, আইসিআইসিআই ব্যাঙ্ক, স্টেট ব্যাঙ্ক অফ ইন্ডিয়া, ইনফোসিস, জীবনবীমা, হিন্দুস্তান ইউনিলিভার, এবং আইটিসি। এই অভিজ্ঞতা তাদের সিভিগুলিকে উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করবে।

এছাড়াও, এখানে আরও কিছু সুবিধা রয়েছে যা যুবকরা এই প্রকল্প থেকে পেতে পারে:

পেশাদারী উন্নয়ন: এক্সপোজার লাভ শিল্প- নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং প্রযুক্তি। পেশাদার কাজের অভ্যাস এবং সাংগঠনিক শৃঙ্খলা শিখুন। যোগাযোগ, টিমওয়ার্ক এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা উন্নত করুন।
নেটওয়ার্কিং সুযোগ: শিল্প পেশাদারদের সাথে একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করুন। অভিজ্ঞ পরামর্শদাতা এবং নেতাদের কাছ থেকে নির্দেশনা পান।
বিল্ডিং পুনরায় শুরু করুন: শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিগুলির অভিজ্ঞতা সহ সিভি উন্নত করুন। বিশ্বাসযোগ্যতা অর্জন করুন এবং ভবিষ্যত নিয়োগকারীদের কাছে দাঁড়ান।
ক্যারিয়ার অন্তর্দৃষ্টি: নেতৃস্থানীয় কোম্পানির অভ্যন্তরীণ কাজ বুঝতে. বিভিন্ন পেশার বিকল্প এবং শিল্প ভূমিকা অন্বেষণ করুন.
চাকুরীর সুযোগ: ইন্টার্নশীপের পরে হোস্ট কোম্পানি দ্বারা নিয়োগের সম্ভাবনা বৃদ্ধি করুন। ভবিষ্যতের চাকরির আবেদনের জন্য শক্তিশালী রেফারেন্স পান।
আর্থিক সহায়তা: আর্থিক বোঝা কমিয়ে মাসিক উপবৃত্তি পান। এককালীন সহায়তার মাধ্যমে অতিরিক্ত আর্থিক সহায়তা পান।
স্ট্রাকচার্ড লার্নিং: সুগঠিত প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচিতে অংশগ্রহণ করুন। ব্যবহারিক, বাস্তব-বিশ্বের সমস্যাগুলিতে একাডেমিক জ্ঞান প্রয়োগ করুন।
সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতি: শীর্ষ সংস্থাগুলির কাজের সংস্কৃতির অভিজ্ঞতা নিন। একটি পেশাদার এবং প্রতিযোগিতামূলক কাজের পরিবেশের সাথে খাপ খাইয়ে নিন।
সিএসআর সম্পৃক্ততা: সিএসআর উদ্যোগ সম্পর্কে জানুন। সামাজিক উন্নয়নে কোম্পানির ভূমিকা বুঝুন।
বিশ্বাস তৈরী: চ্যালেঞ্জিং কাজগুলি সম্পন্ন করে আত্মবিশ্বাস অর্জন করুন। উল্লেখযোগ্য প্রকল্পে অবদান থেকে কৃতিত্বের অনুভূতি অনুভব করুন।

কিভাবে এই স্কিম অর্থায়ন করা হচ্ছে?

সরকার শিক্ষা, কর্মসংস্থান এবং দক্ষতার উন্নতির জন্য ₹1.48 লক্ষ কোটি টাকার একটি উল্লেখযোগ্য তহবিল বরাদ্দ করছে, শেষ পর্যন্ত 4.1 কোটি কর্মসংস্থান তৈরির লক্ষ্য। অতিরিক্তভাবে, প্রদত্ত ইন্টার্নশিপ প্রকল্পটি অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলির CSR বাজেটের মাধ্যমে আংশিকভাবে অর্থায়ন করা হবে। কোম্পানি আইন 2013 এর ধারা 135 অনুযায়ী, কোম্পানিগুলি বিশেষভাবে মিলিত হয় মোট মূল্য, টার্নওভার, এবং লাভের মানদণ্ডে তাদের গড় নিট লাভের 2% গত তিন বছরে কর্পোরেট সামাজিক দায়বদ্ধতার উদ্যোগের জন্য বরাদ্দ করতে হবে।

এটা কি যুবকদের প্রতিশ্রুতি দেয়?

একটি পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ উল্লেখযোগ্যভাবে যুবকদের কঠোর এবং নরম দক্ষতা বৃদ্ধি করবে কারণ তারা আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মীবাহিনীতে প্রবেশের জন্য প্রস্তুত হবে। এই স্কিমের দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য শুধুমাত্র প্রতীকীভাবে নয়, কার্যকরভাবে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি করা।

তরুণদের কী বলার আছে?

অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলিকে প্রায়শই বিনামূল্যে শ্রম হিসাবে দেখা হয়, একটি নির্দিষ্ট উপবৃত্তি এই সুযোগটিকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলে যারা দৃঢ় ক্যারিয়ার গড়তে আগ্রহী। সরকারি আশ্বাস নিশ্চিত করে যে অভিজ্ঞতা সত্যিকার অর্থে যুবকদের পেশাগত উন্নয়নে অবদান রাখে, বরং একটি স্থানধারক হওয়ার পরিবর্তে।

এই উদ্যোগটি আশাব্যঞ্জক শোনাচ্ছে কারণ অনেক ইন্টার্নশিপ অসংগঠিত এবং বিশৃঙ্খল। কোম্পানিগুলি প্রায়ই সামান্য সাহায্য প্রদান করে, এবং ইন্টার্নরা তাদের সমস্ত কাজ করার পরেও স্বীকৃতি পায় না, তাদের পরাজিত বোধ করে। নতুন স্কিম ইন্টার্নশিপকে কিছু কাঠামো দেবে।

উপসংহার

ভারতের শীর্ষ 500 কোম্পানিতে ইন্টার্ন করা যুবকদের জন্য অনেক সুবিধা দেয়, পেশাদার এবং ব্যক্তিগত উন্নয়ন থেকে শুরু করে বর্ধিত কর্মসংস্থান পর্যন্ত। কাঠামোবদ্ধ পরিবেশ, আর্থিক সহায়তা, এবং অমূল্য নেটওয়ার্কিং সুযোগগুলি এই ইন্টার্নশিপগুলি প্রদান করে তরুণ পেশাদারদের প্রতিযোগিতামূলক চাকরিতে উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা দিয়ে সজ্জিত করবে বাজার. উপরন্তু, বাস্তব-বিশ্বের ব্যবসায়িক অনুশীলন এবং কর্পোরেট সংস্কৃতির এক্সপোজার তাত্ত্বিক জ্ঞান এবং ব্যবহারিক প্রয়োগের মধ্যে ব্যবধান কমিয়ে দেবে, সফল ক্যারিয়ারের জন্য ইন্টার্ন প্রস্তুত করবে। সামগ্রিকভাবে, এই উদ্যোগটি তরুণ প্রতিভা লালন-পালন, অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি এবং ভারতের তরুণদের সত্যিকারের সম্ভাবনাকে উন্মোচিত করার জন্য একটি শক্তিশালী পদক্ষেপ হিসাবে দাঁড়িয়েছে।

Disclaimer:
এখানে প্রদত্ত তথ্য সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য সমস্ত প্রচেষ্টা করা হয়েছে। যাইহোক, তথ্যের সঠিকতা সম্পর্কে কোন গ্যারান্টি দেওয়া হয় না। কোনো বিনিয়োগ করার আগে অনুগ্রহ করে স্কিম তথ্য নথির সাথে যাচাই করুন।