অন্যান্য উৎস থেকে আয়ের অধীনে আয়কর

আয় অন্যান্য উৎস থেকে আয়ের পঞ্চম প্রধান অধীনআয়কর আইন. এই মাথাটি আয়ের শ্রেণীবদ্ধ করতে ব্যবহৃত হয় যা আয়ের কোন শিরোনামের অধীনে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় না।

অন্যান্য উৎস থেকে আয় কি?

অন্যান্য উত্স থেকে আয়ের মধ্যে দুটি প্রধান বিভাগ রয়েছে পুনরাবৃত্ত আয় এবং অ-পুনরাবৃত্ত আয়:

পুনরাবৃত্ত আয়

একটি নিয়মিত প্রাপ্ত কোনো আয়ভিত্তি, এটি সাধারণত সঞ্চয় থেকে সুদের আয় অন্তর্ভুক্ত করেব্যাংক,ডাক ঘর সঞ্চয়, স্থায়ী আমানত, পুনরাবৃত্ত আমানত ইত্যাদি

অ-পুনরাবৃত্ত আয়

বিরল লাভ, যার মধ্যে সম্পদ বিক্রির লাভ অন্তর্ভুক্ত,বীমা নিষ্পত্তি, একটি এককালীন বিক্রয়, লটারি, জুয়া ইত্যাদি।

অন্যান্য আয়ের শ্রেণীবিভাগ

লভ্যাংশ

লভ্যাংশের সংগ্রহের পরিমাণ Rs-এর বেশি হলে 10 শতাংশ হারে লভ্যাংশ চার্জযোগ্য। ১০ লাখ। এই ব্যক্তি এবং প্রযোজ্যখুর. আপনি যদি একটি দেশীয় কোম্পানি থেকে একটি লভ্যাংশ গ্রহণ করেন তাহলে এটি লভ্যাংশ বিতরণ করের অধীনে চার্জযোগ্য হবে। অবশেষে, আপনি একটি ছাড় পাবেন.

এককালীন আয়

লটারির মতো আয়, এককালীন বিক্রয়, জুয়া, সম্পদ বিক্রিকে এককালীন আয় হিসাবে বিবেচনা করা হয়।

একত্রিত ভাড়া আয়

যদি যন্ত্রপাতি, প্ল্যান্ট বা আসবাবপত্র করদাতার হয় এবং ভাড়া দেওয়া হয়। "ব্যবসা বা পেশার লাভ এবং লাভ" শিরোনামের অধীনে এটি ট্যাক্সের জন্য চার্জযোগ্য নয়

HUF বা একজন ব্যক্তির প্রাপ্ত অর্থ বা সম্পত্তির সমষ্টি

প্রত্যেক ব্যক্তি অন্য উৎস থেকে আয় থেকে করযোগ্য হবে। যদি আপনি আপনার আত্মীয়দের কাছ থেকে পরিমাণ/সম্পত্তি গ্রহণ করেন তবে ব্যতিক্রম প্রযোজ্য। আরও ভালভাবে বুঝতে নিম্নলিখিত পয়েন্টগুলি পরীক্ষা করুন:

• যদি আপনি বিবেচনা ছাড়াই কোনো পরিমাণ পান যা টাকার বেশি। 50,000 আগের বছরে, তারপর পুরো পরিমাণ করযোগ্য হবে।

• আপনি যদি এমন একটি সম্পত্তি পান যা সম্পত্তির স্ট্যাম্প শুল্কের চেয়ে কম এবং Rs. 50,000 বা বিবেচনার 5 শতাংশের সমান পরিমাণ।

• যদি কোন স্থানান্তরযোগ্য সম্পত্তি বিবেচনা ছাড়াই পাওয়া যায় এবং সম্পত্তির মোট মূল্য Rs. 50,000, তাহলে সম্পত্তির পুরো সংগৃহীত মূল্য করযোগ্য হবে।

কর্মচারী অবদান

যদি করদাতা তার কর্মচারীদের দ্বারা প্রভিডেন্ট ফান্ডে অবদান হিসাবে বা কর্মচারীর রাষ্ট্রীয় বীমা, 1948 (34 থেকে 1948) এর অধীনে বরখাস্ত হিসাবে একটি অর্থ গ্রহণ করেন। এই ধরনের আয় "লাভ এবং লাভ বা ব্যবসা বা পেশা" শিরোনামে চার্জযোগ্য নয়

কর্মচারী ক্ষতিপূরণ

চাকরির অবসান বা চাকরি সম্পর্কিত শর্তাবলীর কোনো পরিবর্তনের কারণে কোনো কর্মচারী যদি কোনো ক্ষতিপূরণ পান তাহলে তার পরিমাণ করযোগ্য হবে।

FD এবং RD রিপোর্টিং

যদি তোমার থাকেFDচালু হলে সমস্ত সুদের আয় অন্যান্য সুদের আয়ের আওতায় চলে আসবে।

যদি আয় হয়পুনরাবৃত্ত আমানত আয় Rs অতিক্রম 10,000 তারপর মোট আয়ের RD পরিমাণের উপর 10% কর কাটা হবে। আয়ের এই সুদ অন্যান্য উৎস থেকে আয়ের আওতায় আসবে।

কর কর্তন অনুমোদিত নয়

বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনি কর দাবি করতে পারেনধারা 80C. অন্যান্য বিভাগ রয়েছে যা আপনাকে ট্যাক্স সুবিধাও দাবি করতে দেয়। কিন্তু অন্যান্য উত্স থেকে আয় গণনা করার সময় নিম্নলিখিত কর্তন দাবি করা যাবে না।

• ব্যক্তিগত খরচ
• ভারতের বাইরে যে সুদ প্রদেয় এবং প্রদেয় যার উপর উৎসে কর দেওয়া বা কাটা হয়নি
• সম্পদ-করের হিসাবে প্রদত্ত একটি পরিমাণ
• ধারা 40A (বাহুর দৈর্ঘ্যের মূল্য- এটি এমন একটি ব্যবসায়িক চুক্তিকে বোঝায় যেখানে ক্রেতা এবং বিক্রেতা এক পক্ষ অন্য পক্ষকে প্রভাবিত না করে স্বাধীনভাবে কাজ করে) এর অধীনে বাহুর দৈর্ঘ্যের মূল্য ছাড়া অন্য লেনদেনের জন্য কর্তন।

অন্যান্য উৎস থেকে আয়ের হিসাব

যদি আয় একটি অ-পুনরাবৃত্ত উৎস থেকে হয়, তাহলে মোট পরিমাণ 30 শতাংশ করযোগ্য হবে।

উদাহরণস্বরূপ- যদি অন্য উৎস থেকে আপনার আয় হয় Rs. 50,000, তারপরে ট্যাক্স Rs. পরিমাণের উপর 15,000 প্রযোজ্য।

মোট পরিমাণ যোগ করা হবে আপনারকরযোগ্য আয়, তাই।, আপনার আয়কর স্ল্যাব অনুযায়ী প্রদেয় কর প্রযোজ্য হবে।

উদাহরণ: আপনি যদি কোন পরিবার পেনশন পাচ্ছেন Rs. 50,000, তাহলে আপনি 33.33% বা 15000 ছাড় পাবেন, যেটি সর্বনিম্ন।

আপনি যদি পরিবার পেনশন পাচ্ছেন Rs. 40,000, তাহলে আপনি 33.33% বা টাকা ছাড় পাবেন৷ 12,000, যেটি সর্বনিম্ন।

40,000 এর 33.33% = টাকা 13,332 বা টাকা 12,000 কম পরিমাণ ছাড়ের পরিমাণ হবে

করযোগ্য পরিমাণ হবে 40000-12000 =রুপি 28000।