બેઝ પે

બેઝ પે શું છે?

બેઝ પે એ એમ્પ્લોયર દ્વારા કર્મચારીને કરેલા કામ માટે ચૂકવવામાં આવતી નિશ્ચિત રકમ છે. મૂળ પગારમાં લાભો, બોનસ અથવા વધારોનો સમાવેશ થતો નથી.

બેઝ પે એ એમ્પ્લોયર દ્વારા ચોક્કસ કામના બદલામાં આપવામાં આવતું વળતર છે. બેઝ પે ચોક્કસ પરિબળો દ્વારા ઓળખવામાં આવે છે, જેમાં સમાવેશ થાય છેબજાર સમાન ઉદ્યોગોમાં સમાન કામ કરતા લોકો માટે પગાર દર. વ્યાવસાયિકો વચ્ચે આધાર દર નોંધપાત્ર રીતે બદલાય છે.

એમ્પ્લોયર હેઠળ ચોક્કસ નોકરી કરવા માટે ઉપલબ્ધ લોકોની સંખ્યાને પણ બેઝ પેએ અસર કરી છે. દાખલા તરીકે, કુશળ વ્યાવસાયિક અથવા વિશિષ્ટ કૌશલ્યની જરૂર હોય તેવી સેવા માટે ઉચ્ચ બેઝ પે ઓફર કરવામાં આવશે.

એમ્પ્લોયર હેઠળ ચોક્કસ નોકરી કરવા માટે ઉપલબ્ધ લોકોની સંખ્યાને પણ બેઝ પેએ અસર કરી છે. આ સ્પર્ધા સૌથી વધુ ઇચ્છિત પ્રતિભાને પ્રકાશિત કરે છે અને પગાર મોટેથી બોલે છે.

મુક્તિ કર્મચારીઓ અને મૂળ પગાર

બેઝ સેલેરીમાં કર્મચારીને અમુક કલાકોમાં નોકરી કરવાની જરૂર પડી શકે છે. જો કે, એક પગારદાર કર્મચારી કે જેને મૂળ પગાર દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે તે કામ કરેલા કલાકોની સંખ્યાને ટ્રેક કરતા નથી.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, કેટલાક કર્મચારીઓએ બેઝ પેના બદલામાં, અઠવાડિયાના 40 કલાક જેવા મર્યાદિત કલાક કામ કરવાની અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે. એમ્પ્લોયરોએ કર્મચારીના કામના કલાકોનો રેકોર્ડ રાખવા માટે સન્માન પ્રણાલી જાળવવી જરૂરી છે.

બિન-મુક્તિ કર્મચારીઓને કોઈ મૂળ પગાર મળતો નથી

આ બિન-મુક્તિ અથવા કલાકદીઠ કર્મચારીઓથી એક અલગ ખ્યાલ છે જેમને કલાકદીઠ ચૂકવવામાં આવે છે. બિન-મુક્તિ કર્મચારીઓ મૂળભૂત 40 કલાકમાં કામ કરેલા કલાકો માટે ઓવરટાઇમ મેળવવા માટે પાત્ર છે.

કલાકદીઠ અથવા બિન-મુક્તિ કર્મચારી પાસે ભાગ્યે જ મૂળભૂત પગાર હોય છે. કેટલાક એમ્પ્લોયરો કલાકદીઠ કર્મચારીઓની ખાતરી આપે છે જેથી તેઓ તેમને તેમના કામના કલાકો માટે ચૂકવણી કરશે. આનાથી કર્મચારીઓને નાણાકીય આયોજન કરવામાં મદદ મળે છે, પરંતુ તે મુક્તિ પામેલા કર્મચારીઓની જેમ બેઝ પે મેળવવા જેવું નથી. અહીં ચુકવણીની ખાતરી આપવામાં આવતી નથી સિવાય કે કલાકદીઠ કર્મચારી જરૂરી સંખ્યામાં કલાકો સુધી કામ કરે

બેઝ વિ વાર્ષિક પગાર

વાર્ષિક પગાર એકાઉન્ટ્સ વાસ્તવિકકમાણી વર્ષ દરમિયાન. જ્યારે, બેઝ પેમાં રોજગારની અવધિમાં મળેલ પૂરક વળતરનો સમાવેશ થતો નથી.

વાર્ષિક પગાર બેઝ પે કરતાં વધારે છે અને તેમાં બોનસ, ઓવરટાઇમ, મેડિકલ, મુસાફરી, એચઆરએ વગેરે જેવા લાભોનો સમાવેશ થાય છે.