બાગ રજા

બાગ રજા શું છે?

ગાર્ડન રજા અથવા બાગકામ રજા અર્થ એ તબક્કાને સંદર્ભિત કરે છે જેમાં, નોકરી સમાપ્તિ કરારને કારણે કર્મચારીઓને કામ કરવાની મંજૂરી નથી, પરંતુ તેમને હજી પણ ચુકવણી મળે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, કર્મચારીઓ regularફિસમાં પોતાનું નિયમિત કાર્ય ચલાવી શકતા નથી અથવા બીજી નોકરીમાં જોડાઈ શકતા નથી. આ શબ્દ ન્યુઝીલેન્ડ, યુકે અને Australiaસ્ટ્રેલિયામાં નાણાકીય બજારો અને સંસ્થાઓમાં વ્યાપકપણે ઉપયોગમાં લેવાય છે. આ શબ્દ પ્રથમ વખત અમેરિકાના મેસેચ્યુસેટ્સમાં જોવા મળ્યો હતો.

આ શબ્દ એકદમ અનુકૂળ લાગે છે અને લાગે છે કે ઘણા કર્મચારીઓ ઇચ્છે છે કે બગીચાની રજા કેટલાક દિવસો સુધી લંબાવવામાં આવે જેથી તેઓને કામ પર ન જવું પડે. છેવટે, તેમનો વેતન આ દિવસો માટે જારી કરવામાં આવશે. જો કે, તે કર્મચારીઓ માટે તદ્દન નકારાત્મક અને પ્રતિબંધક હોઈ શકે છે. આ ખ્યાલનો મુખ્ય ઉદ્દેશ કામદારના હિતનું રક્ષણ કરવું છે.

બાગકામની રજાની ઝાંખી

એમ્પ્લોયર દ્વારા જારી કરવામાં આવે છે, બાગકામની રજા કર્મચારીઓના હિતનું રક્ષણ કરે છે. આ ઉપયોગી છે જ્યારે રોજગાર કરાર સમાપ્ત થાય છે, કર્મચારીએ રાજીનામાના પત્ર પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે અથવા કર્મચારીને હવે કાર્યસ્થળે જરૂર નથી. એકવાર બગીચાની રજા અમલમાં આવ્યા પછી, કર્મચારીઓ હવે એમ્પ્લોયર માટે કામ કરી શકશે નહીં. આ ઉપરાંત, તેમને અન્ય એમ્પ્લોયર માટે પણ કામ કરવાની મંજૂરી નથી.

તેથી, આ સમય દરમિયાન કર્મચારીને જે કરવાનું છે તે છે તેમની પસંદીદા પ્રવૃત્તિઓ અથવા બાગકામ જેવા શોખનું પાલન કરવું. આ રીતે "બાગકામ છોડો" શબ્દ બનાવવામાં આવ્યો. જ્યાં સુધી બધી formalપચારિકતાઓ સમાપ્ત નહીં થાય અને કરાર સમાપ્ત ન થાય ત્યાં સુધી કર્મચારીને નિયમિત કામદાર માનવામાં આવશે. તેમને સંપૂર્ણ પગાર મળશે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, બાગકામની રજાને નકારાત્મક શબ્દ તરીકે માનવામાં આવે છે. આ શબ્દનો ઉપયોગ કર્મચારીની અપૂર્ણતા માટે નકારાત્મક રીતે થાય છે. દાખલા તરીકે, જો કોઈ કર્મચારી હેતુસર નોકરી છોડતો નથી, પરંતુ જરૂરી કુશળતા અને ક્ષમતાઓના અભાવને કારણે સસ્પેન્ડ કરવામાં આવે છે, તો તેને બાગકામની રજા આપવામાં આવે છે. જો આ સ્થિતિ છે, તો બાગકામની રજા એટલે કર્મચારી કોઈપણ જવાબદાર કામ માટે યોગ્ય નથી. તેમના બગીચાની સંભાળ રાખવી તે જ એકમાત્ર વસ્તુમાં સારી છે.

કરાર સમાપ્ત થાય ત્યાં સુધી પેચેક જારી કરવામાં આવે છે, કર્મચારીને બીજી નોકરીમાં જોડાવાની મંજૂરી નથી, ખાસ કરીને હરીફની પે .ીમાં. જ્યાં સુધી તેમની બાગકામની રજાની અવધિ સમાપ્ત થાય ત્યાં સુધી તેઓ અન્ય કંપનીઓમાં સમાન હોદ્દા માટે અરજી કરી શકતા નથી.

બાગકામના પાંદડાઓ શા માટે ધ્યાનમાં લેશો?

એમ્પ્લોયર કર્મચારીનું સસ્પેન્શન અથવા રાજીનામું જાહેર થયા પછી બાગકામની રજા પર મૂકવાનો નિર્ણય કરી શકે છે. હવે, આ એમ્પ્લોયર માટે એકદમ ખર્ચાળ બની શકે છે કારણ કે તેઓ કર્મચારીને પગારપત્રક આપે છે. જો કે, બાગકામની રજા કર્મચારીની હાનિકારક ક્રિયાઓથી કંપનીના રક્ષણની બાંયધરી આપે છે. આનાથી એમ્પ્લોયરને માનસિક શાંતિ મળે છે કે ઓછામાં ઓછું સૂચનાનો સમયગાળો પૂરો થાય ત્યાં સુધી કર્મચારી કોઈપણ પ્રકારની પ્રતિકૂળ પ્રવૃત્તિમાં વ્યસ્ત રહેશે નહીં.

કર્મચારીઓ હવે કંપની માટે કામ કરશે નહીં, તેથી તેઓ તેમના સહકાર્યકરોને નુકસાન પહોંચાડી શકશે નહીં, ગુપ્ત વ્યવસાયિક માહિતીને લીક કરી શકશે નહીં અને કંપનીની સંપત્તિ અથવા સંપત્તિને કોઈ નુકસાન પહોંચાડશે નહીં.