ગિગ ઇકોનોમીની વ્યાખ્યા

Swiggy, Ola, Uber, UrbanCompany, વગેરે જેવા ટેક્નોલોજી પ્લેટફોર્મના આગમન સાથે, ગીગઅર્થતંત્ર ભારતમાં છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં નોંધપાત્ર વિકાસ થયો છે. વ્યાખ્યાયિત કરવા માટે, ગીગ એ મફત છેબજાર સિસ્ટમ જેમાં કામચલાઉ અને લવચીક સ્થિતિ સામાન્ય છે, અને કંપનીઓ સ્વતંત્ર અથવા ટૂંકા ગાળાના કામદારોને ભાડે રાખે છે. તે પરંપરાગત પૂર્ણ-સમયના વ્યાવસાયિક કરતાં અલગ છે.

કાર્યની ગીગ શૈલી એ ભારતમાં તાજેતરનો ખ્યાલ છે, પરંતુ વૈશ્વિક સ્તરે 200 મિલિયનથી વધુ લોકોને આ કાર્યબળનો એક ભાગ માનવામાં આવે છે. ગીગ અર્થતંત્રમાં, મોટી સંખ્યામાં કામદારો પાર્ટ-ટાઇમ અથવા કામચલાઉ હોદ્દા પર હોય છે. તે કામ કરવાના સસ્તા અને વધુ કાર્યક્ષમ માધ્યમ તરીકે કામ કરે છે. પરંતુ, ગીગ વર્કની માંગનો મુખ્ય માપદંડ ઇન્ટરનેટ અને ટેકનોલોજી છે. જે લોકો તકનીકી સેવાઓનો ઉપયોગ કરતા નથી તેઓ ગીગ અર્થતંત્રના ફાયદાઓથી પાછળ રહી શકે છે.

વર્કફોર્સમાં ગીગ કર્મચારીઓમાં પ્રોજેક્ટ-આધારિત કામદારો, સ્વતંત્ર કોન્ટ્રાક્ટરો, ફ્રીલાન્સર્સ અને કામચલાઉ અથવા પાર્ટ-ટાઇમ કામદારોનો સમાવેશ થાય છે. આ શ્રેણીમાં વિવિધ હોદ્દાઓ આવે છે, જેમ કે કેબ ડ્રાઇવિંગ, ફૂડ ડિલિવરી, ફ્રીલાન્સ લેખન, પાર્ટ-ટાઇમ પ્રોફેસર્સ, હેન્ડલિંગ ઇવેન્ટ્સ, કલા અને ડિઝાઇન, મીડિયા વગેરે. સ્માર્ટફોન અને અમર્યાદિત ડેટા સાથેની ટેક્નોલોજી પાછળનું પ્રેરક બળ છે. કામ કરવાની જીગ મોડ. વાસ્તવમાં, રેસ્ટોરાં અને કાફે આવા કાર્યકારી વ્યાવસાયિકો માટે જગ્યા અને ડિઝાઇનને અનુકૂળ બનાવે છે.

ગિગ ઇકોનોમી પ્લેટફોર્મ્સ

એવા ઘણા પ્લેટફોર્મ છે જે વિવિધ ઉદ્યોગોમાં કંપનીઓ અને ગીગ કામદારો વચ્ચે જોડાણ પ્રદાન કરીને ગીગ અર્થતંત્રને વધારી રહ્યા છે. નીચેના મુખ્ય છે-

• ઉબેર
• Zomato
• સ્વિગી
• ઓલા
• ડંઝો
• અર્બન કંપની
• ફ્લિપકાર્ટ
• એરબીએનબી
• લિફ્ટ
• ફ્રીલાન્સર
• Etsy
• ઉડેમી

ગિગ ઇકોનોમી ઇન્ડિયા

આકોરોના વાઇરસ રોગચાળાએ ગીગ અર્થતંત્રની નોકરીઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને દેશના શ્રમબળને નાટકીય રીતે બદલી નાખ્યું છે. ગીગ વર્કફોર્સમાં સતત વધારો થયો છે. એસોસિએટેડ ચેમ્બર્સ ઓફ કોમર્સ એન્ડ ઈન્ડસ્ટ્રી ઓફ ઈન્ડિયા (એસોચેમ) એ 2024 સુધીમાં ભારતની ગીગ ઈકોનોમી ગ્રોથ $455 બિલિયન થવાનો અંદાજ મૂક્યો છે. વૈશ્વિક મેનેજમેન્ટ કન્સલ્ટિંગ ફર્મ બોસ્ટન કન્સલ્ટિંગ ગ્રુપ (બીસીજી) અને નોન-પ્રોફિટ ઓર્ગેનાઈઝેશન માઈકલ એન્ડ સુસાન ડેલ ફાઉન્ડેશન દ્વારા સંયુક્ત રીતે પ્રકાશિત કરાયેલ તાજેતરનો અહેવાલ ગિગ અર્થતંત્રની સંભવિતતા અને ભાવિ સંભાવનાઓ પર વિગતવાર દેખાવ.

તે આગાહી કરે છે કે દેશની જીગ અર્થવ્યવસ્થા આગામી 3-4 વર્ષમાં ત્રણ ગણી વધીને બિન-ખેતી ક્ષેત્રમાં 24 મિલિયન નોકરીઓ થઈ શકે છે - વર્તમાન 8 મિલિયન નોકરીઓથી. 8-10 વર્ષમાં ગીગ જોબ્સની સંખ્યા વધીને 90 મિલિયન થઈ શકે છે, જેમાં કુલ ટ્રાન્ઝેક્શન્સ $250 બિલિયનથી વધુ મૂલ્યના છે, રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે.

અહેવાલમાં એ પણ પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યું છે કે ગિગ અર્થતંત્ર પણ ભારતના 1.25% ફાળો આપે તેવી અપેક્ષા છે.ગ્રોસ ડોમેસ્ટિક પ્રોડક્ટ (જીડીપી) લાંબા ગાળા માટે.

કામના આ પ્રકાર સાથે, કંપનીઓ પણ ઓફિસ સ્પેસ અને અન્ય ઓફિસ સાધનોના ઓવરહેડ ખર્ચમાં ઘણી બચત કરે છે. કામદારો, તેમના તરફથી, જગ્યાની સ્વતંત્રતા, લવચીક કલાકો, કામની પસંદગી અને આવશ્યકપણે વધારવાની ક્ષમતા ધરાવે છે.આવક બહુવિધ જીગ્સ કરીને. રોગચાળા અને વર્તમાન બજારની સ્થિતિને જોતા, મોટા પાયે તેમજ નાના ઉદ્યોગો વધુ ગીગ પ્રતિભાને હાયર કરવાનું પસંદ કરી રહ્યા છે. ગીગ કામદારો પાસે તેમની પ્રતિભાને અન્વેષણ કરવાના વધુ રસ્તાઓ પણ છે.

કોવિડ-19 એ કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ બંને માટે કાર્યકારી સંસ્કૃતિમાં પરિવર્તન લાવી દીધું છે અને આગલી સામાન્ય સ્થાપના કરી છે. નિષ્ણાતોના અહેવાલો અને અનુમાન મુજબ, આગામી સામાન્યનું ભવિષ્ય ગિગ અર્થતંત્ર પર પ્રભુત્વ ધરાવતું જણાય છે.

ગિગ ઇકોનોમીના ફાયદા અને પડકારો

ગીગ અર્થતંત્ર લવચીકતા પર આધારિત છે,પ્રવાહિતા, બહુવિધ તકો અને ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મ દ્વારા સરળ ઍક્સેસ. તે બજારની સ્થિતિ અને માંગને ધ્યાનમાં રાખીને કામને વધુ અનુકૂલનક્ષમ બનાવીને માત્ર કામદારોને જ નહીં, પરંતુ વ્યવસાયો અને ગ્રાહકોને પણ લાભ આપે છે.

જે કંપનીઓ પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓને નોકરી પર રાખી શકતી નથી તેઓ ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ માટે પાર્ટ-ટાઇમ અથવા કામચલાઉ કર્મચારીઓને રાખી શકે છે. કર્મચારીની બાજુએ, બહુવિધ કૌશલ્યો અને પ્રતિભા ધરાવતા લોકોને કુશળ-આધારિત નોકરીઓ શોધવાની તેમજ વધુ કમાણી કરવાની સ્વતંત્રતા મળે છે.

તેની વિશાળ સંભાવના હોવા છતાં, ભારતનું ગીગ અર્થતંત્ર હજુ પણ ખૂબ જ પ્રારંભિક તબક્કામાં છે. એક સર્વે મુજબ, ગયા વર્ષે ફ્લોરીશ વેન્ચર્સ દ્વારા, પ્રારંભિક તબક્કાનું સાહસપાટનગર ફર્મ, 'લગભગ 90% ભારતીય ગીગ કામદારોએ રોગચાળા દરમિયાન આવક ગુમાવી દીધી છે અને તેઓ તેમના નાણાકીય ભવિષ્ય વિશે ચિંતિત છે'.

ઉપરાંત, ગીગ કામદારો માટે મુખ્ય ચિંતાઓમાંની એક સુરક્ષા લાભોનો અભાવ છે જેમ કે તબીબી ખર્ચ,નિવૃત્તિ લાભો વગેરે. ઉપરાંત, સ્થિરતા માટે કોઈ ગેરેંટી નથીરોકડ પ્રવાહ પરંપરાગત કાર્યકારી સંસ્કૃતિના માસિક પગારની સરખામણીમાં.

જો ગિગ અર્થતંત્ર આગામી સામાન્ય બનવા જઈ રહ્યું છે, તો સરકારે ખામીઓને ઓળખવાની અને કામદારોની સુરક્ષા અને વધુ સારી વૃદ્ધિ માટે કાયદાઓનું નિયમન કરવાની જરૂર પડશે.