व्यावसायिक श्रम गतिशीलता क्या है?

व्यावसायिक श्रम गतिशीलता श्रमिकों की अपने कैरियर क्षेत्रों को बदलने की क्षमता है ताकि संतोषजनक रोजगार की खोज की जा सके या उनकी श्रम आवश्यकताओं को पूरा किया जा सके। जब स्थितियां उच्च स्तर की व्यावसायिक श्रम गतिशीलता को सक्षम करती हैं, तो यह पर्याप्त उत्पादकता और रोजगार के स्तर को बनाए रखने में मदद करती है।

सरकारें आवश्यक कौशल प्राप्त करने और प्रक्रिया को तेज करने के लिए श्रमिकों की सहायता के लिए व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण भी प्रदान कर सकती हैं।

व्यावसायिक श्रम गतिशीलता की व्याख्या करना

श्रम गतिशीलता वह सुगमता है जिसमें श्रमिकों को दूसरी नौकरी पाने के लिए एक नौकरी छोड़ने का अधिकार है। हालाँकि, यदि किसी श्रमिक के लिए व्यावसायिक श्रम की गतिशीलता सीमित है, तो हो सकता है कि वह समाप्ति या छंटनी के समय में एक नया कैरियर लेने में सक्षम न हो।

यह उन श्रमिकों के लिए सही हो सकता है जिनके पास विशेष कौशल हैं जिनका उपयोग केवल कुछ स्थितियों में ही किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आपको एक प्रकार की मशीनरी की मरम्मत के लिए प्रशिक्षित किया जाता है जो केवल में काम करती हैउत्पादन उद्योग, आपको उद्योग के बाहर कहीं भी रोजगार खोजने की कोशिश में कठिन समय का सामना करना पड़ सकता है।

इसके अलावा, यदि एक अनुभवी कर्मचारी, एक महत्वपूर्ण वेतन प्राप्त करने के बाद, कैरियर को बदलने की कोशिश करता है, तो उसे एक महत्वपूर्ण वित्तीय परिवर्तन का सामना करना पड़ेगा। इसके पीछे का कारण यह है कि वैकल्पिक कार्य जो वह कर सकता है, वह अपने कौशल से सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं कर सकता है।

उदाहरण के लिए, एक चिकित्सक दूसरे देश में टैक्सी चालक के रूप में काम कर सकता है, अगर कोई चिकित्सा स्थिति नहीं है। ऐसी स्थितियों से पेशेवर और कर्मचारी कम वेतन ले सकते हैं जो उनके कार्य अनुभव और वर्षों की कड़ी मेहनत को नहीं दर्शाता है।

जिस आसानी से कर्मचारियों को एक उद्योग में एक नौकरी से दूसरे उद्योग में एक नौकरी से दूसरे उद्योग में स्थानांतरित करने में आसानी होती है, यह समझ में आता है कि कितनी जल्दी एकअर्थव्यवस्था विकसित करना है। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यावसायिक गतिशीलता नहीं होती, तो लोग उसी पुरानी नौकरियों से चिपके रहते, किसी भी क्षेत्र में विशेषज्ञता हासिल करने में असमर्थ होते।

व्यवसाय में आसानी गतिशीलता की सीमाएं कई तरह के काम कर सकती हैं। आरंभ करने के लिए, यह विशिष्ट उद्योगों में श्रम आपूर्ति को बढ़ा सकता है। कम प्रतिबंधों के कारण मजदूरों को विभिन्न उद्योगों में कदम रखने में आसानी हो सकती है, जिसका अर्थ है कि श्रम की मांग आसानी से पूरी हो जाएगी।

और फिर, अगर मजदूरों के लिए एक निश्चित उद्योग में प्रवेश करना निर्बाध हो जाता है, तो मांग के लिए श्रम आपूर्ति बढ़ जाएगी, जो संतुलन होने तक मजदूरी दर में कमी करेगी।