सुरक्षित बंदरगाह अर्थ के अनुसार, इसे विशिष्ट स्थितियों में नियामक या कानूनी दायित्व को समाप्त करने या साइड-स्टेपिंग के लिए कुछ कानूनी प्रावधान माना जाता है। इस मामले में, सभी विशिष्ट शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए। 'सुरक्षित बंदरगाह' शब्द का उपयोग अचल संपत्ति, वित्त और कानूनी उद्योगों की अवधारणाओं में भी किया जाता है। इसके अलावा, इस शब्द का उपयोग तब भी किया जा सकता है जब 'शार्क रेपेलेंट' रणनीति का उल्लेख किया जाता है जिसका उपयोग कंपनियों द्वारा कुछ शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण को टालने के लिए किया जाता है।
दिए गए परिदृश्य में, संगठन खुद को संबंधित इकाई के लिए कम आकर्षक बनाने के लिए एक भारी-विनियमित संगठन प्राप्त करने के लिए तत्पर हो सकता है, जो शायद उसी को लेने के बारे में सोच रहा हो।
सुरक्षित बंदरगाहों को भी विशिष्ट माना जा सकता हैलेखांकन ऐसे तरीके जिनका उद्देश्य कर या कानूनी नियमों से बचना है। इसे उस तंत्र के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो टैक्स कोड की विशिष्ट भाषा में निर्धारित कर विधियों की तुलना में दिए गए कर अनुक्रम को निर्धारित करने की एक सरल विधि की अनुमति देता है।
एक सुरक्षित बंदरगाह उन संगठनों द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीति को संदर्भित करने के लिए जाना जाता है जो कुछ शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण को विफल करना चाहते हैं। ज्यादातर मामलों में, एक संगठन उपनियमों या चार्टर में विशेष संशोधन सुनिश्चित करना चाहता है जो तभी सक्रिय होगा जब दिए गए अधिग्रहण के प्रयास को प्रस्तुत या घोषित किया जाएगा।शेयरधारकों अधिग्रहण करने वाले संगठन के लिए दिए गए अधिग्रहण को कम आकर्षक बनाने के उद्देश्य से।
सुरक्षित बंदरगाह प्रावधान संबंधित नियामक दायित्व से संबंधित हैं। इन्हें कई अनुबंधों या कानूनों में प्रदर्शित होने के लिए भी जाना जाता है। उदाहरण के लिए, एसईसी या सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के निर्दिष्ट नियामक दिशानिर्देशों के तहत, वित्तीय अनुमानों के साथ-साथ पूर्वानुमानों को सुनिश्चित करने के लिए सुरक्षित बंदरगाह प्रावधान प्रबंधन को समग्र दायित्व से बचाने में सहायक होते हैं।
उसी समय, वेबसाइट वाले व्यक्ति वेबसाइटों पर छोड़ी गई टिप्पणियों के संबंध में कॉपीराइट उल्लंघन से संबंधित मामलों से खुद को बचाने के लिए सुरक्षित बंदरगाह प्रावधानों का उपयोग करने पर विचार कर सकते हैं।
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401 (के) योजना सुरक्षित हार्बर योजना का प्रकार है, जो गैर-भेदभावपूर्ण विनिर्देशों में आने के लिए एक सरल वैकल्पिक तरीका है। यह योजना 1996 में लघु व्यवसाय नौकरी संरक्षण अधिनियम द्वारा बनाई गई थी। इसका गठन इस प्रावधान की प्रतिक्रिया के रूप में किया गया था कि कई व्यवसाय कर्मचारियों के लिए संबंधित 401 (के) योजनाओं का पालन नहीं कर रहे थे। यह इस तथ्य के कारण था कि संबंधित गैर-भेदभावपूर्ण नीतियों को समझना और व्याख्या करना काफी कठिन था।
401 (के) योजनाओं को अनुपालन के संबंध में चिंताओं से नियोक्ताओं को एक प्रकार का सुरक्षित बंदरगाह प्रदान करने के लिए जाना जाता हैप्रस्ताव उन्हें उत्पाद के सरलीकृत रूप के साथ। हालांकि, ज्यादातर मामलों में, खुदरा विक्रेताओं और रेस्तरां नियमित रूप से संबंधित सुविधाओं को फिर से तैयार करने के लिए जाने जाते हैंआधार व्यवसायों को नए और आकर्षक दिखने में मदद करने के लिए।