केंद्रीय बजट 2024-25: रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के लिए नई रोजगार योजनाएं

23 जुलाई, 2024 को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने संसद में 2024-2025 के लिए केंद्रीय बजट पेश किया, जिसमें देश की समग्र आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाने के लिए कई योजनाओं और पहलों का अनावरण किया गया। इनमें से तीन रोजगार योजनाओं पर विशेष ध्यान दिया गया। ये योजनाएं पहली बार नौकरी चाहने वालों के लिए हैं, नियोक्ताओं का समर्थन करती हैं और रोजगार सृजन को बढ़ावा देती हैंउत्पादन क्षेत्र।

वित्त मंत्री ने नौ प्रमुख बजट प्राथमिकताओं पर प्रकाश डाला, जिसमें रोजगार और कौशल विकास दूसरी प्राथमिकता है। इसके बाद उन्होंने प्रधानमंत्री पैकेज के तहत रोजगार से जुड़े तीन महत्वपूर्ण प्रोत्साहनों के बारे में विस्तार से बताया। बिना किसी देरी के, आइए इस पोस्ट में इन योजनाओं से जुड़ी हर बात जानें और देखें कि ये कैसे मददगार हो सकती हैं।

योजना 1: कार्यबल में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों के लिए एक महीने की वेतन सब्सिडी

केंद्रीय बजट 2024-25 में शुरू की गई एक महीने की वेतन सब्सिडी योजना, पहली बार कार्यबल में प्रवेश करने वाले व्यक्तियों का समर्थन करने के लिए बनाई गई है। इस योजना का उद्देश्य नए कर्मचारियों पर वित्तीय बोझ को कम करना और औपचारिक नौकरी में उनकी भागीदारी को प्रोत्साहित करना हैबाज़ार.

यह सब्सिडी पहले महीने के वेतन के प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण के माध्यम से प्रदान की जाएगी, जो 15 रुपये तक की तीन किस्तों में वितरित की जाएगी।000यह योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) में पंजीकृत लोगों के लिए उपलब्ध है, जिसके पात्र कर्मचारियों को संभावित रूप से प्रति माह 1 लाख रुपये तक का वेतन मिल सकता है। सीतारमण ने बताया कि इस योजना से 10 लाख युवा व्यक्तियों को लाभ मिलेगा।

प्रमुख विशेषताऐं

इस योजना की कुछ प्रमुख विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• यह उन व्यक्तियों पर लागू होता है जो ईपीएफओ में नए पंजीकृत हुए हैं।
• इस योजना के तहत एक माह के वेतन के बराबर वेतन सब्सिडी प्रदान की जाती है।
• सब्सिडी का भुगतान तीन किस्तों में किया जाएगा, जिसकी अधिकतम राशि ₹15,000 होगी।
• यह योजना प्रति माह ₹1 लाख तक कमाने वाले कर्मचारियों पर लागू होती है।
• प्रत्यक्ष लाभ अंतरण प्रणाली से सब्सिडी सीधे कर्मचारियों के खातों में स्थानांतरित हो जाएगी।

योजना 2: पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना

केंद्रीय बजट 2024-25 में प्रस्तुत पहली बार कर्मचारियों को काम पर रखने को प्रोत्साहित करने की योजना का उद्देश्य पहली बार कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करके विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार सृजन को बढ़ावा देना है।

रोजगार के पहले चार वर्षों के दौरान कर्मचारियों और नियोक्ताओं को उनके EPFO अंशदान के आधार पर प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा। वित्त मंत्री ने संकेत दिया कि इस योजना से 30 लाख पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं को लाभ होगा। यह योजना रोजगार के अवसरों को बढ़ाने और रोजगार को प्रोत्साहित करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है।आर्थिक विकास.

प्रमुख विशेषताऐं

इस योजना की कुछ प्रमुख विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• यह योजना विनिर्माण क्षेत्र के उन नियोक्ताओं को लक्षित करती है जो पहली बार कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं।
• यह उन कर्मचारियों पर केंद्रित है जो ईपीएफओ में नए पंजीकृत हुए हैं।
• कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा।
• ये प्रोत्साहन उनके ईपीएफओ अंशदान पर आधारित हैं।
• प्रोत्साहन अवधि रोजगार के प्रथम चार वर्षों को कवर करती है।
• इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य विनिर्माण क्षेत्र को नए, पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए वित्तीय रूप से आकर्षक बनाकर अतिरिक्त नौकरियों के सृजन के लिए प्रोत्साहित करना है।
• इस योजना का उद्देश्य नये कर्मचारियों की नियुक्ति की लागत को कम करके रोजगार वृद्धि को प्रोत्साहित करना तथा आर्थिक विकास को समर्थन देना है।

योजना 3: अतिरिक्त रोजगार को सब्सिडी देकर नियोक्ताओं को सहायता प्रदान करना

इस पहल का उद्देश्य विभिन्न क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार को सब्सिडी देकर नियोक्ताओं का समर्थन करना है। इसमें प्रति माह ₹1 लाख तक के वेतन वाले नए कर्मचारी शामिल हैं। सरकार प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए नियोक्ताओं को उनके EPFO अंशदान के लिए दो साल तक प्रति माह ₹3,000 तक की प्रतिपूर्ति करेगी। सीतारमण ने कहा कि इस योजना का उद्देश्य 50 लाख अतिरिक्त कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए प्रोत्साहित करना है।

प्रमुख विशेषताऐं

इस योजना की कुछ प्रमुख विशेषताएं इस प्रकार हैं:

• यह योजना सभी क्षेत्रों के नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध है जो अतिरिक्त कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं।
• यह विशेष रूप से ₹1 लाख प्रति माह तक के वेतन वाले नए कर्मचारियों को लक्षित करता है।
• सरकार प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी के लिए नियोक्ताओं को उनके ईपीएफओ अंशदान के लिए प्रति माह 3,000 रुपये तक की प्रतिपूर्ति करेगी।
• यह प्रतिपूर्ति दो वर्षों के लिए प्रदान की जाएगी।
• यह सब्सिडी अतिरिक्त नियुक्त कर्मचारियों और उनके ईपीएफओ अंशदान के आधार पर नियोक्ताओं के खातों में सीधे हस्तांतरित की जाएगी।
• इस योजना का प्राथमिक उद्देश्य नये कर्मचारियों की नियुक्ति करते समय नियोक्ताओं के वित्तीय बोझ को कम करना है।

निष्कर्ष

केंद्रीय बजट 2024-2025 में देश की आर्थिक स्थिति को बढ़ावा देने के लिए कई पहल की गई हैं, जिनमें रोजगार और कौशल विकास पर ध्यान केंद्रित किया गया है। इनमें पहली बार नौकरी चाहने वालों, नियोक्ताओं का समर्थन करने और विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार सृजन को बढ़ावा देने के उद्देश्य से तीन प्रमुख योजनाएँ शामिल हैं।

ये योजनाएं नए कर्मचारियों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करती हैं, विनिर्माण क्षेत्र को लक्षित करती हैं, कर्मचारियों और नियोक्ताओं को प्रोत्साहन प्रदान करती हैं और सभी उद्योगों को सहायता प्रदान करती हैं। ये योजनाएं रोजगार के अवसर पैदा करने, नियोक्ताओं का समर्थन करने और आर्थिक विकास को प्रोत्साहित करने के लिए सरकार की प्रतिबद्धता को उजागर करती हैं। रोजगार सृजन के प्रमुख क्षेत्रों को लक्षित करके और वित्तीय बाधाओं को कम करके, केंद्रीय बजट 2024-2025 का उद्देश्य देश के समग्र आर्थिक विकास में योगदान करते हुए अधिक समावेशी और मजबूत नौकरी बाजार को बढ़ावा देना है।