बजट 2024-25: 1 करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप के अवसर प्रदान करने की योजना

Updated on September 13, 2024 , 23 views

मोदी सरकार का पहला बजट पेश किया गया है, जो भारतीय युवाओं के लिए कई बदलाव और नए अवसर लेकर आया है। बजट का उद्देश्य वित्तीय विवेक बनाए रखते हुए विकसित भारत 2047 विजन के अनुरूप विभिन्न आर्थिक पहलों को बढ़ावा देना है।

लोकसभा में बजट पेश करते हुए वित्त मंत्री ने इस बात पर प्रकाश डाला कि भारत की जनता ने मोदी सरकार को तीसरी बार चुनकर उसमें अपना विश्वास फिर से जताया है।आर्थिक विकाससीतारमण के अनुसार, वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद देश की अर्थव्यवस्था मजबूत बनी हुई है। उन्होंने कहा कि देश की अर्थव्यवस्था वैश्विक आर्थिक अनिश्चितताओं के बावजूद मजबूत बनी हुई है।मुद्रा स्फ़ीतिस्थिर है, 4% तक पहुंच रहा है, तथा कोर मुद्रास्फीति 3.1% पर है।

बाकी सब बातों के अलावा वित्त मंत्री ने युवाओं के लिए आकर्षक इंटर्नशिप अवसरों की भी घोषणा की। इस पोस्ट में, आइए देखें कि बजट में क्या रखा गया है और इससे भारतीय युवाओं को क्या लाभ होगा।

इंटर्नशिप के संदर्भ में क्या घोषणा की गई?

युवा व्यक्तियों को लाभान्वित करने के उद्देश्य से एक उपाय में, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने केंद्रीय बजट 2024-25 में शीर्ष 500 कंपनियों में सरकार द्वारा अनिवार्य भुगतान वाली इंटर्नशिप प्रदान करने के लिए एक योजना का अनावरण किया।1 करोरअगले पांच वर्षों में युवा लोगों को प्रशिक्षित किया जाएगा। इस योजना के पीछे उद्देश्य प्रत्येक इंटर्न को व्यावहारिक व्यावसायिक अनुभव प्रदान करना है। प्रत्येक इंटर्न को ₹5,000 मिलेंगे।000प्रति माह ₹6,000 की एकमुश्त सहायता दी जाएगी। भाग लेने वाली कंपनियाँ इंटर्न के प्रशिक्षण की लागत को वहन करेंगी, जिसका आंशिक वित्तपोषण उनके कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) बजट से किया जाएगा।

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शीर्ष 500 कंपनियां: युवा किस तरह के एक्सपोजर की उम्मीद कर सकते हैं?

देश की शीर्ष रैंकिंग वाली कंपनियों में काम करना बेहद आकर्षक अवसर प्रदान करता है। भारत की “शीर्ष 500 कंपनियों” में इंटर्नशिप करने से युवाओं को रिलायंस इंडस्ट्रीज, टीसीएस, एचडीएफसी जैसी प्रतिष्ठित संगठनों में अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिलता है।किनारा, भारती एयरटेल,आईसीआईसीआई बैंक, भारतीय स्टेट बैंक, इन्फोसिस,बीमा, हिंदुस्तान यूनिलीवर और आईटीसी। यह अनुभव उनके सीवी को काफी हद तक बेहतर बनाएगा।

इसके अलावा, इस योजना से युवाओं को मिलने वाले कुछ और लाभ इस प्रकार हैं:

व्यावसायिक विकास:एक्सपोजर प्राप्त करेंउद्योग-विशिष्ट कौशल और प्रौद्योगिकी। पेशेवर कार्य आदतें और संगठनात्मक अनुशासन सीखें। संचार, टीमवर्क और समस्या-समाधान क्षमताओं में सुधार करें।
नेटवर्किंग के अवसर:उद्योग के पेशेवरों के साथ नेटवर्क बनाएँ। अनुभवी सलाहकारों और नेताओं से मार्गदर्शन प्राप्त करें।
रिज्यूमे निर्माण:शीर्ष रैंकिंग वाली कंपनियों से प्राप्त अनुभव के साथ CV को बेहतर बनाएँ। विश्वसनीयता प्राप्त करें और भावी नियोक्ताओं के सामने अपनी अलग पहचान बनाएँ।
कैरियर अंतर्दृष्टि:अग्रणी कंपनियों के अंदरूनी कामकाज को समझें। विभिन्न कैरियर विकल्पों और उद्योग भूमिकाओं का पता लगाएं।
रोजगार के अवसर:इंटर्नशिप के बाद मेजबान कंपनी द्वारा नियुक्त किए जाने की संभावना बढ़ाएँ। भविष्य में नौकरी के लिए आवेदन करने हेतु मजबूत संदर्भ प्राप्त करें।
वित्तीय सहायता:मासिक वजीफा प्राप्त करें, जिससे वित्तीय बोझ कम हो। एकमुश्त सहायता राशि के माध्यम से अतिरिक्त वित्तीय सहायता प्राप्त करें।
संरचित शिक्षण:अच्छी तरह से संरचित प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों में भाग लें। अकादमिक ज्ञान को व्यावहारिक, वास्तविक दुनिया की समस्याओं पर लागू करें।
कॉर्पोरेट संस्कृति:शीर्ष कंपनियों की कार्य संस्कृति का अनुभव करें। पेशेवर और प्रतिस्पर्धी कार्य वातावरण के अनुकूल बनें।
सीएसआर भागीदारी:सीएसआर पहलों के बारे में जानें। सामाजिक विकास में कंपनियों की भूमिका को समझें।
विश्वास बहाली:चुनौतीपूर्ण कार्यों को पूरा करके आत्मविश्वास प्राप्त करें। महत्वपूर्ण परियोजनाओं में योगदान देकर उपलब्धि की भावना महसूस करें।

इस योजना का वित्तपोषण कैसे किया जा रहा है?

सरकार शिक्षा, रोजगार और कौशल में सुधार के लिए 1.48 लाख करोड़ रुपये का पर्याप्त कोष आवंटित कर रही है, जिसका लक्ष्य अंततः 4.1 करोड़ नौकरियां पैदा करना है। इसके अतिरिक्त, सशुल्क इंटर्नशिप योजना को भाग लेने वाली कंपनियों के सीएसआर बजट के माध्यम से आंशिक रूप से वित्त पोषित किया जाएगा। कंपनी अधिनियम 2013 की धारा 135 के अनुसार, जो कंपनियाँ विशेष आवश्यकताओं को पूरा करती हैं, उन्हें सीएसआर के तहत काम करने के लिए पात्र माना जाएगा।निवल मूल्यकॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व पहलों के लिए पिछले तीन वर्षों के अपने औसत शुद्ध लाभ का 2% आवंटित करना होगा।

इससे युवाओं को क्या वादा मिलता है?

पेशेवर माहौल में काम करने का अवसर युवाओं के हार्ड और सॉफ्ट कौशल को काफी हद तक बढ़ाएगा क्योंकि वे आधिकारिक तौर पर कार्यबल में प्रवेश करने की तैयारी कर रहे हैं। इस योजना का दीर्घकालिक लक्ष्य केवल प्रतीकात्मक रूप से नहीं बल्कि प्रभावी रूप से रोजगार को बढ़ावा देना है।

युवाओं का क्या कहना है?

अवैतनिक इंटर्नशिप को अक्सर मुफ़्त श्रम के रूप में देखा जाता है, एक निर्दिष्ट वजीफ़ा इस अवसर को ठोस करियर बनाने के इच्छुक लोगों के लिए अधिक आकर्षक बनाता है। सरकारी आश्वासन यह सुनिश्चित करता है कि अनुभव वास्तव में युवाओं के पेशेवर विकास में योगदान देता है न कि केवल एक प्लेसहोल्डर होने के बजाय।

यह पहल आशाजनक लगती है क्योंकि कई इंटर्नशिप अव्यवस्थित और अव्यवस्थित होती हैं। कंपनियाँ अक्सर बहुत कम मदद करती हैं, और इंटर्न को उनके सारे काम के बाद भी मान्यता नहीं मिलती, जिससे उन्हें हार का अहसास होता है। नई योजना इंटर्नशिप को कुछ संरचना प्रदान करेगी।

निष्कर्ष

भारत की शीर्ष 500 कंपनियों में इंटर्नशिप करने से युवाओं को कई लाभ मिलते हैं, जिनमें पेशेवर और व्यक्तिगत विकास से लेकर बेहतर रोजगार क्षमता तक शामिल है। इन इंटर्नशिप द्वारा प्रदान किया जाने वाला संरचित वातावरण, वित्तीय सहायता और अमूल्य नेटवर्किंग अवसर युवा पेशेवरों को प्रतिस्पर्धी नौकरी में सफल होने के लिए आवश्यक कौशल और अनुभव से लैस करेंगे।बाज़ारइसके अतिरिक्त, वास्तविक दुनिया के व्यावसायिक व्यवहारों और कॉर्पोरेट संस्कृति से परिचित होने से सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुप्रयोग के बीच की खाई को पाटा जा सकेगा, जिससे प्रशिक्षु सफल करियर के लिए तैयार होंगे। कुल मिलाकर, यह पहल युवा प्रतिभाओं को पोषित करने, आर्थिक विकास को बढ़ावा देने और भारत के युवाओं की वास्तविक क्षमता को उजागर करने की दिशा में एक शक्तिशाली कदम है।

Disclaimer:
यह सुनिश्चित करने के लिए सभी प्रयास किए गए हैं कि यहाँ दी गई जानकारी सटीक है। हालाँकि, डेटा की शुद्धता के बारे में कोई गारंटी नहीं दी जाती है। कृपया कोई भी निवेश करने से पहले योजना की जानकारी दस्तावेज़ से सत्यापित करें।