ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA)

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಎಂದರೇನು?

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು US-ಆಧಾರಿತ ಕಾನೂನನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇತನ ಪದ್ಧತಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, FLSA PDF ನಂತೆ, ಬಾಲ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿಯ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಕೇಂದ್ರಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಕಾನೂನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು 1938 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ನಂತರ, ಕಾನೂನು ತನ್ನ ನಿಬಂಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸರಣಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾನೂನುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಅಸಂಖ್ಯಾತ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

FLSA ಯ ಕೆಲಸ ಏನು?

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು "ಗಡಿಯಾರದಲ್ಲಿ" ಇರುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀಡಿರುವ ಕಾಯಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ನಿಯಮಿತವಾದ ಗಂಟೆಯ ದರಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 1.5 ಪಟ್ಟು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ.ಆಧಾರ ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ಕೆಲಸಗಳಿಗೆ - 7-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಮೀರಿದೆ.

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕುತಯಾರಿಕೆ ವಾಣಿಜ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ, ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಜ್ಯ ವಾಣಿಜ್ಯದಲ್ಲಿ. ಇದು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ -ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲ

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ - ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ. ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. FLSA- ಆವರಿಸಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. FLSA ನಿಂದ ರಕ್ಷಣೆ ಪಡೆಯದ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇಲ್ಲ.

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ & ವರ್ಕರ್ಸ್

ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಿಳಿ ಕಾಲರ್ ಕೆಲಸಗಾರರು (ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಆಕ್ಟ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ - ಅಧಿಕಾವಧಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ. ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು - ನೇಮಕಾತಿ, ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ಸಾಗಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಟಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಸರಿದೂಗಿಸಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸೃಷ್ಟಿಗೆ ಆಧಾರಗಳನ್ನು ಹಾಕುವಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.