ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ

ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ ಎಂದರೇನು?

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಘ ಅಥವಾ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಎಂದೂ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೋಮು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸಮಯಗಳು ಮತ್ತು ವೇತನಗಳ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಸಾರಿಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣ, ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತುತಯಾರಿಕೆ. ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನುಕೂಲವಾಗಿದ್ದರೂ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘದ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ.

ಲೇಬರ್ ಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಒಕ್ಕೂಟವು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಚುನಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವದಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಯೂನಿಯನ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಯೂನಿಯನ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಕ್ಕೂಟದ ರಚನೆಯು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಒಕ್ಕೂಟವು ನೌಕರರ ಪರವಾಗಿ ವಕೀಲರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಕ್ಟ್ ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ವಲಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಸಂಘಟಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಚೌಕಾಶಿ ಮತ್ತು ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಮುಷ್ಕರ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಕಿಂಗ್‌ಡಮ್, ಫ್ರಾನ್ಸ್, ಜರ್ಮನಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಡನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಹಲವಾರು ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ದೊಡ್ಡ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ತಮ್ಮ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಶಾಸಕರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತವೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉದಾಹರಣೆ

ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಪರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾರತದಲ್ಲಿನ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಹಿಳಾ ಸಂಘ (SEWA).

ಇದು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಭಾರತದ ಅಹಮದಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಆಗಿದೆ.ಆದಾಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು. 1.6 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, SEWA ವಿಶ್ವದ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.

ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲ, ಇದು ದೇಶದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಒಕ್ಕೂಟವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗದ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಆಶ್ರಯ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಆದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ.

ಈ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಹಿಂದಿನ ಪ್ರಮುಖ ತತ್ವಗಳೆಂದರೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಹೋರಾಟ; ಹೀಗಾಗಿ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುವುದು ಮತ್ತುನೀಡುತ್ತಿದೆ ಸೇವೆಗಳು.