Table of Contents

ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯ ಉತ್ಪನ್ನ (MRP)

Updated on November 2, 2024 , 3502 views

ಮಾರ್ಜಿನಲ್ ರೆವಿನ್ಯೂ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ (MRP) ಎಂದರೇನು?

ಕನಿಷ್ಠ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಮೊದಲು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೃಷ್ಟಿಸಿದರುಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಜಾನ್ ಬೇಟ್ಸ್ ಕ್ಲಾರ್ಕ್ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಡಿಷ್ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಟ್ ವಿಕ್ಸೆಲ್. ಆದಾಯವು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಮೊದಲು ತೋರಿಸಿದರುಉತ್ಪಾದನೆಯ ಅಂಶಗಳು.ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯ ಉತ್ಪನ್ನವು ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಒಂದು ಘಟಕದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಮೌಲ್ಯದ ಉತ್ಪನ್ನ ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಮಾರ್ಜಿನಲ್ ಫಿಸಿಕಲ್ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ (MPP) ಯನ್ನು ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾದ ಮಾರ್ಜಿನಲ್ ರೆವಿನ್ಯೂ (MR) ಯಿಂದ ಗುಣಿಸಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. MRP ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲಿನ ವೆಚ್ಚಗಳು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಊಹೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಅಂಶಗಳು ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ MRP ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಸೂತ್ರ

MRP ಅನ್ನು ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಕನಿಷ್ಠ ಭೌತಿಕ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು (MPP) ಉತ್ಪತ್ತಿಯಾಗುವ ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯದಿಂದ (MR) ಗುಣಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

MR= △TR/△Q

MR- ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯ

TR- ಒಟ್ಟು ಆದಾಯ

ಪ್ರಶ್ನೆ- ಸರಕುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

Ready to Invest?
Talk to our investment specialist

ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯ ಉತ್ಪನ್ನ ಉದಾಹರಣೆ

MRP ಅನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವೆಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜಯನ್ ಅವರು ವೇಫರ್‌ಗಳ ಪ್ಯಾಕೆಟ್ ಅನ್ನು ರೂ.ಗೆ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. 10. ಇದರರ್ಥ ಅವನು ಎಲ್ಲಾ ವೇಫರ್ ಪ್ಯಾಕೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ರೂ. 10. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಜಯನ್ ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇಫರ್ ಪ್ಯಾಕೆಟ್ ಅನ್ನು ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದರ್ಥ. ಮಾರಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 10 ರೂ. ಆದ್ದರಿಂದ ಈಗ ನಿಮಗೆ ಅದು ತಿಳಿದಿದೆಮಾರ್ಜಿನಲ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಳದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ನೋಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಲ್ಲ.

MRP ಮತ್ತು ವೇತನಗಳು

ನಲ್ಲಿ ವೇತನ ದರಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು MRP ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆಮಾರುಕಟ್ಟೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರೂ. ಗಂಟೆಗೆ 1000, ಉದ್ಯೋಗಿಯ MRP ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ. ಗಂಟೆಗೆ 1000. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ. ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ 1000 ಆದಾಯ, ಕಂಪನಿಯು ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ನೌಕರರು ಅವರ MRP ಪ್ರಕಾರ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿಯೂ ಇದು ನಿಜ. ಬದಲಿಗೆ, ವೇತನವು ರಿಯಾಯಿತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಆದಾಯ ಉತ್ಪನ್ನಕ್ಕೆ (DMRP) ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಡಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಮಯದ ವಿವಿಧ ಆದ್ಯತೆಗಳಿಂದ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. DMRP ಸಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಚೌಕಾಶಿ ಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏಕಸ್ವಾಮ್ಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇದು ಅಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ವೇತನವು DMRP ಗಿಂತ ಕೆಳಗಿರುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ವೇತನವು DMRP ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇಂಚಿನ ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯು ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ.

Disclaimer:
ಇಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಡೇಟಾದ ನಿಖರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಸ್ಕೀಮ್ ಮಾಹಿತಿ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.