ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ് (FLSA)

Updated on September 16, 2024 , 2643 views

എന്താണ് ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് നിയമം?

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ് (FLSA) നിർവചനം പറയുന്നത്, അന്യായമായി മാറിയേക്കാവുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട വേതന സമ്പ്രദായങ്ങളിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളികളെയോ തൊഴിലാളികളെയോ സംരക്ഷിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്ന യുഎസ് അധിഷ്ഠിത നിയമമാണ്. അതിനാൽ, FLSA PDF എന്ന നിലയിൽ, അന്തർസംസ്ഥാന വാണിജ്യ അധിഷ്‌ഠിത തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ഞങ്ങളുടെ പ്രത്യേക തൊഴിൽ കേന്ദ്രീകൃത നിയന്ത്രണങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കാൻ നിയമം സഹായിക്കുന്നു - ബാലവേലയ്‌ക്കുള്ള നിയന്ത്രണങ്ങൾ, തൊഴിലാളികളുടെ മിനിമം വേതനം, ഓവർടൈം വേതനത്തിനുള്ള സ്പെസിഫിക്കേഷനുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആക്ട് 1938-ൽ പാസാക്കി. എന്നിരുന്നാലും, അത് പാസാക്കിയതിനുശേഷം, നിയമം അതിന്റെ വ്യവസ്ഥകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. മാത്രമല്ല, തൊഴിലുടമകൾക്കുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട നിയമങ്ങളിലൊന്നായി ഇത് പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു. ജീവനക്കാരുമായി ഇടപെടുന്നതിന് ആവശ്യമായ അസംഖ്യം പ്രത്യേക നിയന്ത്രണങ്ങൾ സജ്ജമാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു എന്നതിനാലാണിത്.

FLSA യുടെ പ്രവർത്തനം എന്താണ്?

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ട് തൊഴിലാളികൾ "ക്ലോക്കിൽ" ആയിരിക്കുന്ന സമയം വ്യക്തമാക്കുന്നതായി അറിയപ്പെടുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ ജോലിക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്ത സമയങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു. തന്നിരിക്കുന്ന ആക്ടിൽ നിന്നും അതിന്റെ ഓവർടൈം റെഗുലേഷനുകളിൽ നിന്നും ജീവനക്കാർ ഒഴിവാക്കപ്പെടുമോ ഇല്ലയോ എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള നിയമങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനും ഈ നിയമം സഹായിക്കുന്നു. ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ട്, ഒരു സാധാരണ മണിക്കൂറിലെ നിരക്കുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ, ഓവർടൈം പേയ്മെന്റിൽ കുറഞ്ഞത് 1.5 മടങ്ങ് നൽകണമെന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു.അടിസ്ഥാനം തുടർന്നുള്ള എല്ലാ മണിക്കൂറുകൾക്കും - 7 ദിവസത്തെ പ്രവൃത്തി ആഴ്ചയിൽ 40 മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ.

Ready to Invest?
Talk to our investment specialist

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ് ചില തൊഴിലുടമകൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കും ജീവനക്കാർക്കും ബാധകമാണെന്ന് അറിയപ്പെടുന്നു. അതേ സമയം, നൽകിയിരിക്കുന്ന ജീവനക്കാർ ഇതിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കണംനിർമ്മാണം വാണിജ്യത്തിനോ അന്തർസംസ്ഥാന വാണിജ്യത്തിനോ വേണ്ടിയുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട ഉൽപ്പന്നങ്ങളുടെ. സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്കോ സ്വതന്ത്ര കരാറുകാർക്കോ ഇത് ബാധകമാണെന്ന് അറിയാം. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളെ ജീവനക്കാരായി കണക്കാക്കാത്തതിനാലാണിത്.

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ് -ഇക്സംപ്റ്റ് & നോൺ എക്സെംപ്റ്റ്

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആക്ട് പ്രകാരം, ജീവനക്കാരെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു - ഒഴിവാക്കൽ & നോൺ-എക്‌സെംപ്റ്റ്. ഒഴിവില്ലാത്ത ജീവനക്കാർക്ക് ഓവർടൈം വേതനത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. അതേസമയം, ഒഴിവാക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് അതിന് അർഹതയില്ല. FLSA- കവർ ചെയ്യുന്ന മിക്ക ജീവനക്കാരും ഒഴിവാക്കപ്പെടാത്തവരാണ്. FLSA-യിൽ നിന്ന് പരിരക്ഷ ലഭിക്കാത്ത ചില മണിക്കൂർ ജോലിയുണ്ട്.

ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്ടും തൊഴിലാളികളും

മിക്ക വൈറ്റ് കോളർ തൊഴിലാളികളും (അഡ്‌മിനിസ്‌ട്രേറ്റീവ്, പ്രൊഫഷണൽ, എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് തൊഴിലാളികൾ ഉൾപ്പെടെ) ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ് ആക്‌ടിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ല - ഓവർടൈമിനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം. ഫാമിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളെ ചില ലേബർ കോൺട്രാക്‌ടർ സംയുക്തമായി ജോലിക്കെടുക്കാം - അവരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും കൊണ്ടുപോകുന്നതിനും പണം നൽകുന്നതിനും ഉത്തരവാദിത്തമുണ്ട്. ഫെയർ ലേബർ സ്റ്റാൻഡേർഡ്സ് ആക്റ്റ്, ടിപ്പിംഗ് വഴി പ്രാഥമികമായി നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാവുന്ന തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം സ്ഥാപിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

Disclaimer:
ഇവിടെ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ കൃത്യമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഡാറ്റയുടെ കൃത്യത സംബന്ധിച്ച് യാതൊരു ഉറപ്പും നൽകുന്നില്ല. എന്തെങ്കിലും നിക്ഷേപം നടത്തുന്നതിന് മുമ്പ് സ്കീം വിവര രേഖ ഉപയോഗിച്ച് പരിശോധിക്കുക.