ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്റ്റ് (എഫ്എം‌എൽ‌എ)

ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്റ്റ് (എഫ്എം‌എൽ‌എ) എന്നതിന്റെ അർത്ഥം ഒരു പ്രത്യേക തരം തൊഴിൽ നിയമത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ ഗുരുതരമായ ആരോഗ്യപ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ വലിയ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ജീവനക്കാർക്ക് ശമ്പളമില്ലാത്ത ഇലകളിലേക്ക് പ്രവേശനം നൽകേണ്ടതുണ്ട്. വളർ‌ച്ച കെയർ‌ പ്ലെയ്‌സ്‌മെന്റ്, ഗർ‌ഭം, സൈനിക അവധി, ദത്തെടുക്കൽ‌, വ്യക്തിപരമോ കുടുംബപരമോ ആയ അസുഖങ്ങൾ‌ എന്നിവ കുടുംബവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചില മെഡിക്കൽ കാരണങ്ങളാകാം. ഇത് തുടരുന്നതിന് ഈ നിയമം സഹായിക്കുന്നുആരോഗ്യ ഇൻഷുറൻസ് ജീവനക്കാരൻ അവധിയിലായിരിക്കുമ്പോൾ തൊഴിൽ പരിരക്ഷയ്‌ക്കൊപ്പം കവറേജ്.

ഒരേ സമയം ജീവനക്കാരെ നയിക്കുന്നതിനൊപ്പം കുടുംബ അടിയന്തിര സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടിവരുമ്പോൾ കുടുംബങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമായ സമയവും വിഭവങ്ങളും നൽകുക എന്നതാണ് എഫ്എം‌എൽ‌എയുടെ ലക്ഷ്യം.

എഫ്എം‌എൽ‌എയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച

ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധപ്പെട്ട മാറ്റങ്ങൾ, കുടുംബങ്ങൾ, തൊഴിലുടമകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും പ്രതീക്ഷകൾ, തൊഴിൽ ശക്തി എന്നിവ സംബന്ധിച്ച ബന്ധപ്പെട്ട ഫെഡറൽ ഗവൺമെന്റിന്റെ അംഗീകാരമായി എഫ്എം‌എൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, രണ്ട് മാതാപിതാക്കളും ജോലി ചെയ്യുന്ന വീടുകളുടെ വ്യാപനം അല്ലെങ്കിൽ അവിവാഹിതരായ മാതാപിതാക്കൾ ഉൾപ്പെടുന്ന വീടുകളുടെ വ്യാപനം. മക്കളെയോ മുഴുവൻ കുടുംബത്തെയോ പരിപാലിക്കുന്നതിലും മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴിൽ സുരക്ഷയിലും മാതാപിതാക്കൾക്കും തൊഴിലാളികൾക്കും ഉണ്ടായിരിക്കാവുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നീക്കംചെയ്യാൻ എഫ്എം‌എൽ അറിയപ്പെടുന്നു.

കുട്ടികളെ പരിപാലിക്കുന്നതിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ അമ്മമാർക്ക് പങ്കാളികളാകാൻ കഴിയുമ്പോൾ അതത് കുടുംബങ്ങളും കുട്ടികളും മെച്ചപ്പെട്ടവരായിരിക്കുമെന്നത് ഒരു അംഗീകാരമായി റഫററുകളാണ്, ഒപ്പം പരിചരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സ്ത്രീകൾ വഹിക്കുന്ന പ്രവണതകളും. സ്ത്രീകളുടെ പങ്ക് സംബന്ധിച്ച് ഇത് വസ്തുത കണക്കിലെടുക്കുന്നുസ്ഥിരസ്ഥിതി പരിപാലകൻ - ഇവയെല്ലാം ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിൽ ജീവിതത്തിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തുന്നു.

ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്റ്റ് പ്രസിഡന്റ് ബിൽ ക്ലിന്റൺ 1993 ഓഗസ്റ്റ് 5 ന് ഒപ്പിട്ടു.

കുടുംബ, മെഡിക്കൽ അവധി നിയമത്തിന്റെ ഗ്യാരൻറി

എഫ്എം‌എൽ‌എയുടെ സ്പെക്ട്രത്തിന് കീഴിൽ വരുന്ന ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുത്തേക്കാവുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരനെ തൊഴിൽ പരിരക്ഷിതനായി കണക്കാക്കുന്നു. അവധി ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ജീവനക്കാരന് അതേ ജോലി സ്ഥാനത്തേക്ക് മടങ്ങാൻ അനുവാദമുണ്ടെന്ന് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരേ സ്ഥാനം ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, ശമ്പളം, ഉത്തരവാദിത്തം, ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയിൽ തുല്യമായേക്കാവുന്ന ഒരു സ്ഥാനം തൊഴിലുടമ നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

എഫ്‌എം‌എൽ‌എയ്‌ക്ക് യോഗ്യത നേടുന്നതിന്, ബന്ധപ്പെട്ട വർക്ക് സൈറ്റിന്റെ 75 മൈൽ പരിധിയിൽ 50 ൽ അധികം ജീവനക്കാരുള്ള ചില ബിസിനസുകളിൽ ജീവനക്കാരനെ നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതേസമയം, തന്നിരിക്കുന്ന തൊഴിലുടമയ്‌ക്കായി ജീവനക്കാരൻ കഴിഞ്ഞ 12 മാസ കാലയളവിൽ ഏകദേശം 12 മണിക്കൂറും 1250 മണിക്കൂറും ജോലി ചെയ്തിരിക്കണം. ഫാമിലി ആൻഡ് മെഡിക്കൽ ലീവ് ആക്റ്റ് പ്രതിവർഷം 12 ആഴ്ചയോളം തൊഴിൽ പരിരക്ഷിതവും ശമ്പളമില്ലാത്തതുമായ അവധി നിർബന്ധമാക്കുന്നു.