Table of Contents
വർക്കേഴ്സ് യൂണിയൻ അല്ലെങ്കിൽ ട്രേഡ് യൂണിയൻ എന്നും അറിയപ്പെടുന്നു, തൊഴിലാളികളുടെ സാമുദായിക താൽപ്പര്യങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു സംഘടനയാണ് ലേബർ യൂണിയൻ. തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, സമയം, വേതനം എന്നിവ സംബന്ധിച്ച് തൊഴിലുടമകളുമായി ചർച്ച നടത്താൻ തൊഴിലാളികളെ ഒന്നിപ്പിച്ച് തൊഴിലാളി യൂണിയനുകൾ സഹായിക്കുന്നു.
മിക്കപ്പോഴും, അവ വ്യവസായ-നിർദ്ദിഷ്ടവും പൊതുമേഖല, ഗതാഗതം, നിർമ്മാണം, ഖനനം എന്നിവയിൽ കൂടുതൽ സാധാരണമായി മാറുന്നു.നിർമ്മാണം. അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാണെങ്കിലും, സ്വകാര്യമേഖലയിൽ തൊഴിലാളി യൂണിയൻ പ്രാതിനിധ്യം ഗണ്യമായി കുറഞ്ഞു.
അടിസ്ഥാനപരമായി, ചില വ്യവസായങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ലേബർ യൂണിയനുകൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. ഒരു യൂണിയൻ, പൊതുവെ, അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ നിയമിക്കുന്നതിന് തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്തി ജനാധിപത്യമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ഈ യൂണിയൻ ഓഫീസർമാരിൽ നിന്ന് യൂണിയൻ പങ്കാളികൾക്ക് ആനുകൂല്യങ്ങൾ തീരുമാനിക്കാനുള്ള ചുമതലയുണ്ട്.
ദേശീയ തലത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിൽ നിന്ന് ചാർട്ടർ നേടുന്ന പ്രാദേശിക അധിഷ്ഠിത ജീവനക്കാരുടെ ഗ്രൂപ്പിന് സമാനമാണ് യൂണിയന്റെ ഘടന. ഈ ദേശീയ യൂണിയനിലേക്ക് ജീവനക്കാർ അവരുടെ കുടിശ്ശിക അടയ്ക്കുന്നു. പ്രത്യുപകാരമായി, യൂണിയൻ ജീവനക്കാരുടെ വക്കീലായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
ഇന്ത്യയിൽ, ട്രേഡ് യൂണിയൻ നിയമം സ്വകാര്യ മേഖലയിലായാലും സർക്കാർ മേഖലയിലായാലും ലേബർ യൂണിയനുകൾ രൂപീകരിക്കാനുള്ള നിർബന്ധിത അവകാശം നൽകുന്നു. ഈ നിയമം യൂണിയനൈസ്ഡ് ജീവനക്കാർക്ക് വിലപേശാനും തൃപ്തികരമല്ലാത്ത തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾക്കായി സംയുക്തമായി പണിമുടക്കാനുമുള്ള അവരുടെ അവകാശവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
കൂടാതെ, യുണൈറ്റഡ് കിംഗ്ഡം, ഫ്രാൻസ്, ജർമ്മനി, സ്വീഡൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള നിരവധി രാജ്യങ്ങളിൽ ലേബർ യൂണിയനുകൾ ലഭ്യമാണ്. ഭൂരിഭാഗം വലിയ യൂണിയനുകളും തങ്ങളുടെ അംഗങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനകരമാണെന്ന് അവർ കണ്ടെത്തുന്ന ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി പ്രാദേശിക, സംസ്ഥാന തലങ്ങളിൽ നിയമസഭാംഗങ്ങളെ സജീവമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.
Talk to our investment specialist
മിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിലാളി യൂണിയനുകളും ഒരേ രീതിയിൽ ഘടനാപരവും അതേ രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതുമാണ്. പ്രധാനവും പുരോഗമനപരവുമായ ലേബർ യൂണിയൻ ഉദാഹരണങ്ങളിലൊന്നാണ് ഇന്ത്യയിലെ സെൽഫ് എംപ്ലോയ്ഡ് വിമൻസ് അസോസിയേഷൻ (SEWA).
ഇന്ത്യയിലെ അഹമ്മദാബാദിൽ താഴ്ന്ന നിലവാരം പുലർത്തുന്നതിനായി സ്ഥാപിതമായ ഒരു ട്രേഡ് യൂണിയനാണ് ഇത്.വരുമാനം അവകാശങ്ങളും സ്വതന്ത്രമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകളും. 1.6 ദശലക്ഷത്തിലധികം സ്ത്രീകൾ പങ്കെടുക്കുന്ന, ലോകത്തിലെ അനൗപചാരിക തൊഴിലാളികളുടെ ക്ഷേമത്തിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഏറ്റവും വലിയ സ്ഥാപനമാണ് SEWA.
അത് മാത്രമല്ല, രാജ്യത്തെ ഏറ്റവും വലിയ ലാഭേച്ഛയില്ലാതെ പ്രവർത്തിക്കുന്ന സ്ഥാപനം കൂടിയാണിത്. ഒരു സ്ത്രീക്ക് പാർപ്പിടം, ശിശു സംരക്ഷണം, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം, ഭക്ഷണം, വരുമാനം എന്നിവയിലൂടെ തന്റെ കുടുംബത്തെ സുരക്ഷിതമാക്കുന്ന പൂർണ്ണമായ തൊഴിൽ എന്ന ലക്ഷ്യത്തിലുടനീളം ഈ യൂണിയൻ രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
ഈ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടിയെടുക്കുന്നതിന് പിന്നിലെ പ്രധാന തത്വങ്ങൾ വികസനവും സമരവുമാണ്; അതിനാൽ, ഓഹരി ഉടമകളുമായി നന്നായി ചർച്ചകൾ നടത്തുകയുംവഴിപാട് സേവനങ്ങള്.