യൂണിയൻ ബജറ്റ് 2024-25: തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പുതിയ തൊഴിൽ പദ്ധതികൾ

2024 ജൂലൈ 23 ന് ധനമന്ത്രി നിർമ്മല സീതാരാമൻ 2024-2025 ലെ കേന്ദ്ര ബജറ്റ് പാർലമെൻ്റിൽ അവതരിപ്പിച്ചു, രാജ്യത്തിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിരവധി പദ്ധതികളും സംരംഭങ്ങളും അനാച്ഛാദനം ചെയ്തു. ഇവയ്ക്കിടയിൽ മൂന്ന് തൊഴിൽ പദ്ധതികൾ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നേടി. ഈ സ്കീമുകൾ ആദ്യമായി ജോലി അന്വേഷിക്കുന്നവർക്കും തൊഴിലുടമകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്. നിർമ്മാണം മേഖല.

തൊഴിലിനും നൈപുണ്യ വികസനത്തിനും രണ്ടാം മുൻഗണന നൽകിക്കൊണ്ട് ഒമ്പത് പ്രധാന ബജറ്റ് മുൻഗണനകൾ ധനമന്ത്രി എടുത്തുപറഞ്ഞു. പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ പാക്കേജിന് കീഴിലുള്ള മൂന്ന് സുപ്രധാന തൊഴിൽ-ലിങ്ക്ഡ് ഇൻസെൻ്റീവുകൾ അവർ വിശദീകരിച്ചു. കൂടുതൽ ചർച്ച ചെയ്യാതെ, ഈ പോസ്റ്റിൽ, ഈ സ്കീമുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ കാര്യങ്ങളും കണ്ടെത്തുകയും അവ എങ്ങനെ സഹായകരമാകുമെന്ന് നോക്കാം.

സ്കീം 1: തൊഴിൽ ശക്തിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് ഒരു മാസത്തെ വേതന സബ്‌സിഡി

2024-25 ലെ യൂണിയൻ ബജറ്റിൽ അവതരിപ്പിച്ച ഒരു മാസത്തെ വേതന സബ്‌സിഡി സ്കീം, ആദ്യമായി തൊഴിൽ സേനയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന വ്യക്തികളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. പുതിയ ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക ഭാരം ലഘൂകരിക്കാനും ഔപചാരിക ജോലിയിൽ അവരുടെ പങ്കാളിത്തം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ഈ പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നു വിപണി.

സബ്‌സിഡി ആദ്യ മാസത്തെ ശമ്പളത്തിൻ്റെ നേരിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യ കൈമാറ്റം വഴി മൂന്ന് ഗഡുക്കളായി വിതരണം ചെയ്യും, ₹15 വരെ,000. എംപ്ലോയീസ് പ്രൊവിഡൻ്റ് ഫണ്ട് ഓർഗനൈസേഷനിൽ (ഇപിഎഫ്ഒ) രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ളവർക്ക് ഈ സ്കീം ലഭ്യമാണ്, യോഗ്യരായ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിമാസം ₹1 ലക്ഷം വരെ ശമ്പളം ലഭിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. 10 ലക്ഷം യുവാക്കൾക്ക് പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് സീതാരാമൻ പറഞ്ഞു.

പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഈ സ്കീമിൻ്റെ ചില പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇതാ:

• ഇപിഎഫ്ഒയിൽ പുതുതായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത വ്യക്തികൾക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്.
• പദ്ധതി ഒരു മാസത്തെ ശമ്പളത്തിന് തുല്യമായ വേതന സബ്‌സിഡി നൽകുന്നു.
• സബ്‌സിഡി മൂന്ന് ഗഡുക്കളായി നൽകും, പരമാവധി തുക ₹15,000.
• പ്രതിമാസം ഒരു ലക്ഷം രൂപ വരെ വരുമാനമുള്ള ജീവനക്കാർക്കാണ് പദ്ധതി ബാധകം.
• നേരിട്ടുള്ള ആനുകൂല്യ കൈമാറ്റ സംവിധാനം സബ്‌സിഡി നേരിട്ട് ജീവനക്കാരുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റും.

സ്കീം 2: ആദ്യമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ നിയമിക്കുന്നതിന് പ്രോത്സാഹനം നൽകുന്നു

2024-25 ലെ യൂണിയൻ ബജറ്റിൽ അവതരിപ്പിച്ച ആദ്യ തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നതിന് പ്രോത്സാഹനം നൽകുന്ന പദ്ധതി, ആദ്യമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരെ നിയമിക്കുന്നതിന് സാമ്പത്തിക പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകിക്കൊണ്ട് ഉൽപ്പാദന മേഖലയിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർധിപ്പിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ജോലിയുടെ ആദ്യ നാല് വർഷങ്ങളിൽ, ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും അവരുടെ ഇപിഎഫ്ഒ സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഇൻസെൻ്റീവുകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യും. ആദ്യമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന 30 ലക്ഷം ജീവനക്കാർക്കും അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾക്കും പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് ധനമന്ത്രി സൂചിപ്പിച്ചു. തൊഴിലവസരങ്ങൾ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള വിപുലമായ ശ്രമത്തിൻ്റെ ഭാഗമാണ് ഈ പദ്ധതി സാമ്പത്തിക വളർച്ച.

പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഈ സ്കീമിൻ്റെ ചില പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇതാ:

• ആദ്യമായി ജോലിക്കെടുക്കുന്ന മാനുഫാക്ചറിംഗ് മേഖലയിലെ തൊഴിലുടമകളെയാണ് പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
• ഇപിഎഫ്ഒയിൽ പുതുതായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ജീവനക്കാരെ കേന്ദ്രീകരിച്ചാണ് ഇത്.
• ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകും.
• അവരുടെ ഇപിഎഫ്ഒ സംഭാവനകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ.
• ഇൻസെൻ്റീവ് കാലയളവ് ജോലിയുടെ ആദ്യ നാല് വർഷത്തെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
• പുതിയ, ആദ്യമായി ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് സാമ്പത്തികമായി ആകർഷകമാക്കുന്നതിലൂടെ അധിക തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് ഉൽപ്പാദന മേഖലയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് പദ്ധതിയുടെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം.
• പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് കുറച്ചുകൊണ്ട് തൊഴിൽ വളർച്ചയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാനും സാമ്പത്തിക വികസനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കാനും പദ്ധതി ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

സ്കീം 3: അധിക തൊഴിലിന് സബ്‌സിഡി നൽകി തൊഴിലുടമകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു

വിവിധ മേഖലകളിലുടനീളമുള്ള അധിക തൊഴിലവസരങ്ങൾക്ക് സബ്‌സിഡി നൽകിക്കൊണ്ട് തൊഴിലുടമകളെ പിന്തുണയ്ക്കുകയാണ് ഈ സംരംഭം ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. പ്രതിമാസം ഒരു ലക്ഷം രൂപ വരെ ശമ്പളമുള്ള പുതിയ ജോലിക്കാരെ ഇത് പരിരക്ഷിക്കുന്നു. അധികമായി ലഭിക്കുന്ന ഓരോ ജീവനക്കാരൻ്റെയും ഇപിഎഫ്ഒ സംഭാവനകൾക്ക് രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രതിമാസം 3,000 രൂപ വരെ സർക്കാർ തിരികെ നൽകും. 50 ലക്ഷം അധിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കുന്നത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാണ് ഈ പദ്ധതി ഉദ്ദേശിക്കുന്നതെന്ന് സീതാരാമൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു.

പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഈ സ്കീമിൻ്റെ ചില പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇതാ:

• അധിക ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന എല്ലാ മേഖലകളിലെയും തൊഴിലുടമകൾക്ക് ഈ പദ്ധതി ലഭ്യമാണ്.
• പ്രതിമാസം ഒരു ലക്ഷം രൂപ വരെ ശമ്പളമുള്ള പുതിയ നിയമനങ്ങളെ ഇത് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
• അധികമായി ലഭിക്കുന്ന ഓരോ ജീവനക്കാരനും തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ ഇപിഎഫ്ഒ സംഭാവനകൾക്ക് പ്രതിമാസം 3,000 രൂപ വരെ സർക്കാർ തിരികെ നൽകും.
• ഈ തുക രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് നൽകും.
• അധികമായി നിയമിച്ച ജീവനക്കാരെയും അവരുടെ ഇപിഎഫ്ഒ സംഭാവനകളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി സബ്‌സിഡി നേരിട്ട് തൊഴിലുടമകളുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റും.
• പുതിയ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമ്പോൾ തൊഴിലുടമയുടെ സാമ്പത്തിക ഭാരം കുറയ്ക്കുക എന്നതാണ് പദ്ധതിയുടെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യം.

ഉപസംഹാരം

2024-2025 ലെ യൂണിയൻ ബജറ്റ് തൊഴിലിലും നൈപുണ്യ വികസനത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് രാജ്യത്തിൻ്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതി ഉയർത്തുന്നതിന് നിരവധി സംരംഭങ്ങൾ അവതരിപ്പിച്ചു. ആദ്യമായി തൊഴിലന്വേഷകർ, തൊഴിലുടമകളെ പിന്തുണയ്ക്കൽ, ഉൽപ്പാദന മേഖലയിൽ തൊഴിലവസരങ്ങൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക എന്നിവ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള മൂന്ന് മികച്ച പദ്ധതികൾ ഇവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ സ്കീമുകൾ പുതിയ ജീവനക്കാർക്ക് സാമ്പത്തിക കുഷൻ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, നിർമ്മാണ മേഖലയെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, ജീവനക്കാർക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും പ്രോത്സാഹനങ്ങൾ നൽകുകയും എല്ലാ വ്യവസായങ്ങളിലുടനീളം പിന്തുണ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും തൊഴിലുടമകളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള സർക്കാരിൻ്റെ പ്രതിബദ്ധത ഈ സ്കീമുകൾ ഉയർത്തിക്കാട്ടുന്നു. തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൻ്റെയും സാമ്പത്തിക തടസ്സങ്ങൾ കുറയ്ക്കുന്നതിലൂടെയും, രാജ്യത്തിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള സാമ്പത്തിക വികസനത്തിന് സംഭാവന നൽകിക്കൊണ്ട് കൂടുതൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതും കരുത്തുറ്റതുമായ തൊഴിൽ വിപണി വളർത്തിയെടുക്കാൻ കേന്ദ്ര ബജറ്റ് 2024-2025 ലക്ഷ്യമിടുന്നു.