2024-25 ബജറ്റ്: ഒരു കോടി യുവാക്കൾക്ക് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങൾ നൽകുന്ന പദ്ധതി

മോദി 3.0 സർക്കാരിൻ്റെ ആദ്യ ബജറ്റ് അവതരിപ്പിക്കുകയും ഇന്ത്യൻ യുവാക്കൾക്ക് വിവിധ മാറ്റങ്ങളും പുതിയ അവസരങ്ങളും കൊണ്ടുവരികയും ചെയ്യുന്നു. സാമ്പത്തിക വിവേകം നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് വിക്ഷിത് ഭാരത് 2047 ദർശനവുമായി യോജിപ്പിച്ച് വിവിധ സാമ്പത്തിക സംരംഭങ്ങൾ ഉയർത്താൻ ബജറ്റ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ലോക്‌സഭയിൽ ബജറ്റ് അവതരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് ധനമന്ത്രി മോദിയുടെ നേതൃത്വത്തിലുള്ള സർക്കാരിനെ മൂന്നാം തവണയും വീണ്ടും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ ഇന്ത്യയിലെ ജനങ്ങൾ തങ്ങളുടെ വിശ്വാസം ആവർത്തിച്ചുവെന്ന് എടുത്തുപറഞ്ഞു. ഇന്ത്യയുടെ സാമ്പത്തിക വളർച്ച ആഗോള സാമ്പത്തിക അനിശ്ചിതത്വങ്ങൾക്കിടയിലും ശക്തമായി തുടരുന്നു, സീതാരാമൻ പറയുന്നു. രാജ്യത്തിൻ്റേതാണെന്ന് അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി പണപ്പെരുപ്പം സുസ്ഥിരമാണ്, 4% വരെ എത്തി, പ്രധാന പണപ്പെരുപ്പം 3.1% ആണ്.

മറ്റെല്ലാത്തിനും ഇടയിൽ, യുവാക്കൾക്ക് ആവേശകരമായ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് അവസരങ്ങളും ധനമന്ത്രി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഈ പോസ്റ്റിൽ, ബജറ്റിൽ എന്താണ് സംഭരിച്ചിരിക്കുന്നതെന്നും അത് ഇന്ത്യൻ യുവാക്കൾക്ക് എങ്ങനെ പ്രയോജനം ചെയ്യുമെന്നും നോക്കാം.

ഇൻ്റേൺഷിപ്പിൻ്റെ സന്ദർഭത്തിൽ എന്താണ് പ്രഖ്യാപിച്ചത്?

യുവാക്കളുടെ പ്രയോജനം ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള നടപടിയിൽ, മികച്ച 500 കമ്പനികൾക്ക് സർക്കാർ നിർബന്ധിത പെയ്ഡ് ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് നൽകുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി 2024-25 ലെ കേന്ദ്ര ബജറ്റിൽ ധനമന്ത്രി നിർമ്മല സീതാരാമൻ അവതരിപ്പിച്ചു. 1 കോടി അടുത്ത അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ ചെറുപ്പക്കാർ. ഓരോ ഇൻ്റേൺ പ്രായോഗിക ബിസിനസ്സ് അനുഭവവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ പദ്ധതിയുടെ പിന്നിലെ ഉദ്ദേശ്യം. ഓരോ ഇൻ്റേണിനും ₹5 ലഭിക്കും,000 പ്രതിമാസം 6,000 രൂപ ഒറ്റത്തവണ സഹായവും. പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികൾ അവരുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സോഷ്യൽ റെസ്‌പോൺസിബിലിറ്റി (CSR) ബജറ്റുകളിലൂടെ ഭാഗികമായി ധനസഹായം നൽകുന്ന ഇൻ്റേണുകളെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് വഹിക്കും.

മികച്ച 500 കമ്പനികൾ: യുവാക്കൾക്ക് എന്ത് തരത്തിലുള്ള എക്സ്പോഷർ പ്രതീക്ഷിക്കാം?

രാജ്യത്തെ മുൻനിര കമ്പനികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നത് വളരെ ആകർഷകമായ അവസരം നൽകുന്നു. റിലയൻസ് ഇൻഡസ്ട്രീസ്, ടിസിഎസ്, എച്ച്‌ഡിഎഫ്‌സി തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പരിചയം നേടാൻ യുവാക്കൾക്ക് ഇന്ത്യയിലെ "മികച്ച 500 കമ്പനികളിൽ" പരിശീലനം നൽകുന്നു. ബാങ്ക്, ഭാരതി എയർടെൽ, ഐസിഐസിഐ ബാങ്ക്, സ്റ്റേറ്റ് ബാങ്ക് ഓഫ് ഇന്ത്യ, ഇൻഫോസിസ്, ലൈഫ് ഇൻഷുറൻസ്, ഹിന്ദുസ്ഥാൻ യൂണിലിവർ, ഐ.ടി.സി. ഈ അനുഭവം അവരുടെ CV-കൾ ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും.

ഇതുകൂടാതെ, ഈ സ്കീമിൽ നിന്ന് യുവാക്കൾക്ക് ലഭിക്കാവുന്ന ചില ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഇതാ:

• പ്രൊഫഷണൽ വികസനം: എക്സ്പോഷർ നേടുക വ്യവസായം- പ്രത്യേക കഴിവുകളും സാങ്കേതികവിദ്യകളും. പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ ശീലങ്ങളും സംഘടനാ അച്ചടക്കവും പഠിക്കുക. ആശയവിനിമയം, ടീം വർക്ക്, പ്രശ്‌നപരിഹാര കഴിവുകൾ എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുക.

• നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങൾ: വ്യവസായ പ്രൊഫഷണലുകളുമായി ഒരു നെറ്റ്‌വർക്ക് നിർമ്മിക്കുക. പരിചയസമ്പന്നരായ ഉപദേശകരിൽ നിന്നും നേതാക്കളിൽ നിന്നും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം സ്വീകരിക്കുക.

• ബിൽഡിംഗ് പുനരാരംഭിക്കുക: മുൻനിര കമ്പനികളിൽ നിന്നുള്ള അനുഭവപരിചയമുള്ള CV-കൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുക. വിശ്വാസ്യത നേടുകയും ഭാവിയിലെ തൊഴിലുടമകൾക്ക് മുന്നിൽ വേറിട്ടുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുക.

• കരിയർ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ: മുൻനിര കമ്പനികളുടെ ആന്തരിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുക. വ്യത്യസ്ത തൊഴിൽ ഓപ്ഷനുകളും വ്യവസായ റോളുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുക.

• തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ: ഇൻ്റേൺഷിപ്പിന് ശേഷം ഹോസ്റ്റ് കമ്പനി നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുക. ഭാവിയിലെ തൊഴിൽ അപേക്ഷകൾക്കായി ശക്തമായ റഫറൻസുകൾ നേടുക.

• സാമ്പത്തിക സഹായം: സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കുന്ന പ്രതിമാസ സ്റ്റൈപ്പൻ്റ് നേടുക. ഒറ്റത്തവണ സഹായ തുകകളിലൂടെ അധിക സാമ്പത്തിക സഹായം നേടുക.

• ഘടനാപരമായ പഠനം: നന്നായി ചിട്ടപ്പെടുത്തിയ പരിശീലന, വികസന പരിപാടികളിൽ പങ്കെടുക്കുക. പ്രായോഗികവും യഥാർത്ഥവുമായ പ്രശ്‌നങ്ങൾക്ക് അക്കാദമിക് അറിവ് പ്രയോഗിക്കുക.

• കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരം: മുൻനിര കമ്പനികളുടെ തൊഴിൽ സംസ്കാരം അനുഭവിച്ചറിയുക. പ്രൊഫഷണൽ, മത്സരാധിഷ്ഠിത തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുക.

• CSR പങ്കാളിത്തം: CSR സംരംഭങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയുക. സാമൂഹിക വികസനത്തിൽ കമ്പനികളുടെ പങ്ക് മനസ്സിലാക്കുക.

• ആത്മവിശ്വാസം വളർത്തൽ: വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കി ആത്മവിശ്വാസം നേടുക. സുപ്രധാന പ്രോജക്റ്റുകൾക്ക് സംഭാവന നൽകുന്നതിൽ നിന്ന് ഒരു നേട്ടം അനുഭവിക്കുക.

എങ്ങനെയാണ് ഈ സ്കീമിന് ഫണ്ട് ലഭിക്കുന്നത്?

വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ, വൈദഗ്ധ്യം എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി സർക്കാർ 1.48 ലക്ഷം കോടി രൂപയുടെ ഗണ്യമായ ഫണ്ട് അനുവദിക്കുന്നുണ്ട്, ആത്യന്തികമായി 4.1 കോടി തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയാണ് ലക്ഷ്യം. കൂടാതെ, പങ്കെടുക്കുന്ന കമ്പനികളുടെ CSR ബജറ്റുകളിലൂടെ പണമടച്ചുള്ള ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് സ്കീമിന് ഭാഗികമായി ധനസഹായം നൽകും. കമ്പനി ആക്ട് 2013 ലെ സെക്ഷൻ 135 അനുസരിച്ച്, പ്രത്യേകം പാലിക്കുന്ന കമ്പനികൾ മൊത്തം മൂല്യം, വിറ്റുവരവ്, ലാഭ മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ കഴിഞ്ഞ മൂന്ന് വർഷമായി അവരുടെ ശരാശരി അറ്റാദായത്തിൻ്റെ 2% കോർപ്പറേറ്റ് സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത സംരംഭങ്ങൾക്കായി നീക്കിവയ്ക്കണം.

ഇത് യുവാക്കൾക്ക് എന്താണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത്?

ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽ സേനയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ തയ്യാറെടുക്കുന്ന യുവാക്കളുടെ കഠിനവും മൃദുവുമായ കഴിവുകൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള അവസരം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഈ പദ്ധതിയുടെ ദീർഘകാല ലക്ഷ്യം പ്രതീകാത്മകമായി മാത്രമല്ല, ഫലപ്രദമായി തൊഴിൽ വർദ്ധിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്.

യുവാക്കൾക്ക് എന്താണ് പറയാനുള്ളത്?

പണമടയ്ക്കാത്ത ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ പലപ്പോഴും സൗജന്യ ജോലിയായി കാണപ്പെടുമ്പോൾ, ഒരു നിശ്ചിത സ്റ്റൈപ്പൻഡ് ഈ അവസരത്തെ മികച്ച കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് കൂടുതൽ ആകർഷകമാക്കുന്നു. വെറുമൊരു പ്ലെയ്‌സ്‌ഹോൾഡർ എന്നതിലുപരി യുവാക്കളുടെ പ്രൊഫഷണൽ വികസനത്തിന് അനുഭവം യഥാർത്ഥമായി സംഭാവന ചെയ്യുന്നുവെന്ന് സർക്കാർ ഉറപ്പ് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

പല ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകളും ഘടനാരഹിതവും അരാജകത്വവുമുള്ളതിനാൽ ഈ സംരംഭം പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നതായി തോന്നുന്നു. കമ്പനികൾ പലപ്പോഴും ചെറിയ സഹായം നൽകുന്നു, കൂടാതെ ഇൻ്റേണുകൾ അവരുടെ എല്ലാ ജോലികൾക്കും ശേഷവും അംഗീകരിക്കപ്പെടില്ല, ഇത് അവരെ പരാജയപ്പെടുത്തുന്നു. പുതിയ പദ്ധതി ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾക്ക് ചില ഘടന നൽകും.

ഉപസംഹാരം

ഇന്ത്യയിലെ മികച്ച 500 കമ്പനികളിൽ ഇൻ്റേൺ ചെയ്യുന്നത് യുവാക്കൾക്ക് പ്രൊഫഷണൽ, വ്യക്തിഗത വികസനം മുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തിയ തൊഴിൽക്ഷമത വരെ നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ ഇൻ്റേൺഷിപ്പുകൾ നൽകുന്ന ഘടനാപരമായ അന്തരീക്ഷം, സാമ്പത്തിക പിന്തുണ, അമൂല്യമായ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങൾ എന്നിവ യുവ പ്രൊഫഷണലുകളെ മത്സരാധിഷ്ഠിത ജോലിയിൽ അഭിവൃദ്ധിപ്പെടുത്തുന്നതിന് ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യവും അനുഭവവും നൽകും. വിപണി. കൂടാതെ, യഥാർത്ഥ ലോക ബിസിനസ്സ് രീതികളിലേക്കും കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിലേക്കും എക്സ്പോഷർ ചെയ്യുന്നത് സൈദ്ധാന്തിക അറിവും പ്രായോഗിക പ്രയോഗവും തമ്മിലുള്ള വിടവ് നികത്തുകയും വിജയകരമായ കരിയറിന് ഇൻ്റേണുകളെ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യും. മൊത്തത്തിൽ, ഈ സംരംഭം യുവ പ്രതിഭകളെ പരിപോഷിപ്പിക്കുന്നതിനും സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ഇന്ത്യയുടെ യുവാക്കളുടെ യഥാർത്ഥ സാധ്യതകൾ തുറക്കുന്നതിനുമുള്ള ശക്തമായ ചുവടുവെപ്പായി നിലകൊള്ളുന്നു.