शिकणे वक्र

लर्निंग वक्र म्हणजे काय?

शिक्षण वक्र ग्राफिक पद्धतीने खर्च आणि आउटपुटमधील संबंध दर्शवते. त्याला उत्पादकता वक्र, अनुभव वक्र, असेही म्हणतात.कार्यक्षमता वक्र किंवा खर्च वक्र. शिक्षण वक्र अशा अनेक नावांनी ओळखले जाते कारण त्याचे कार्य कंपनीची उत्पादकता, खर्च, अनुभव, कार्यक्षमता यांचे मोजमाप आणि अंतर्दृष्टी प्रदान करणे आहे. हे कर्मचाऱ्याच्या पुनरावृत्ती कार्यांचे प्रतिनिधित्व करण्यास मदत करते. या वक्रमागील कल्पना ही वस्तुस्थिती आहे की कोणत्याही कर्मचाऱ्याला विशिष्ट कार्य किंवा कर्तव्य कसे पार पाडायचे हे शिकण्यास आणि समजून घेण्यासाठी वेळ लागतो. आवश्यक आउटपुट तयार करण्यासाठी लागणारा वेळ जास्त आहे. एखादे कर्मचारी जितके जास्त कार्य पुनरावृत्ती करेल तितका कमी वेळ आउटपुटसाठी लागेल.

हेच कारण आहे की शिकण्याची वक्र, आलेखामध्ये, सुरवातीला एक खालचा उतार असलेला वक्र आहे.फ्लॅट शेवटच्या दिशेने उतार. प्रति युनिट किंमत Y-अक्षावर दर्शविली जाते आणि X-अक्षावरील एकूण आउटपुट. जसजसे शिक्षण वाढत जाते, तसतसे आउटपुटची प्रति युनिट किंमत सपाट होण्यापूर्वी सुरुवातीला कमी होते. याचे कारण असे की शिक्षणाद्वारे प्राप्त होणारी कार्यक्षमता वाढवणे कठीण होते.

1885 मध्ये प्रसिद्ध मानसशास्त्रज्ञ हर्मन एबिंगहॉस यांनी शिक्षण वक्र तयार केले होते. आता ते उत्पादन कार्यक्षमता मोजण्यासाठी आणि खर्चाचा अंदाज घेण्यासाठी एक साधन म्हणून वापरले जाते.

लर्निंग कर्व्हचे फायदे

व्यवसाय नियोजन उत्पादन, अंदाज खर्च आणि शेड्यूलिंग लॉजिस्टिक्ससाठी शिक्षण वक्र वापरू शकतात. एक कर्मचारी दर तासाला किती कमावतो हे फर्म किंवा कंपन्यांना माहीत असते. हे त्यांना आउटपुट समजण्यास मदत करू शकते की एक युनिट आवश्यक तासांच्या संख्येवर आधार तयार करत आहे. यशस्वी कर्मचार्‍याने वेळेनुसार कंपनीची प्रति युनिट आउटपुट किंमत कमी केली पाहिजे.

लर्निंग कर्व्हचा उतार हा दर दर्शवितो की शिकण्यामुळे कंपनीला खर्चात बचत होते. शिकण्याच्या वळणाचा उतार जितका जास्त असेल तितकी आउटपुटच्या प्रति युनिट खर्चात बचत होईल. नेहमीच्या शिकण्याची वक्र 80% शिकण्याची वक्र म्हणून ओळखली जाते. हे या वस्तुस्थितीचे प्रतिनिधित्व करते की कंपनीच्या आउटपुटमध्ये प्रत्येक दुप्पट करण्यासाठी, नवीन आउटपुटची किंमत मागील आउटपुटच्या 80% आहे.