ਬੇਸ ਪੇ

ਬੇਸ ਪੇਅ ਕੀ ਹੈ?

ਬੇਸ ਪੇਅ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲਾਭ, ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਵਾਧਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਬੇਸ ਪੇਅ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਬਦਲੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਹੈ। ਬੇਸ ਪੇਅ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੁਝ ਕਾਰਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਬਜ਼ਾਰ ਸਮਾਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਦਰਾਂ। ਬੇਸ ਰੇਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਦਲਦਾ ਹੈ।

ਬੇਸ ਪੇਅ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਲਈ ਉੱਚ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਸ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਬੇਸ ਪੇਅ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਉੱਚੀ ਬੋਲਦੀ ਹੈ.

ਛੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ

ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਤਨਖ਼ਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਨੂੰ ਅਧਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਬੇਸ ਪੇਅ ਦੇ ਬਦਲੇ ਸੀਮਤ ਘੰਟੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ

ਇਹ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਘੰਟਾਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੰਟੇਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੁਨਿਆਦੀ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ।

ਘੰਟਾਵਾਰ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਬੇਸ ਪੇਅ ਘੱਟ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਲਕ ਘੰਟੇਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਗੇ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਬੇਸ ਪੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਛੋਟ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਘੰਟਾਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ

ਬੇਸ ਬਨਾਮ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ

ਸਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਅਸਲ ਖਾਤੇਕਮਾਈਆਂ ਸਾਲ ਵੱਧ. ਜਦੋਂ ਕਿ, ਅਧਾਰ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਪੂਰਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਬੇਸ ਪੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬੋਨਸ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਮੈਡੀਕਲ, ਯਾਤਰਾ, HRA, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।