Table of Contents
- 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਪਡੇਟਸ
- 7ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ/ਵੇਅ ਸਕੇਲ
- 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
- 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ
- 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ
- ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
- 1. ਕੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ?
- 2. ਡੀਏ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
- 3. ਕਮਿਸ਼ਨ ਮਹਿੰਗਾਈ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ?
- 4. ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?
- 5. ਕੀ ਡਾਕਟਰੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
- 6. ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕਿੰਨਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਸੁਝਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ?
- 7. ਕੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਫਰਕ ਕੀਤਾ ਸੀ?
- 8. ਕੀ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੈ?
- 9. ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕਿੰਨੀ ਗਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?
7ਵੇਂ ਪੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪੇ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ 'ਤੇ ਤਾਜ਼ਾ ਅਪਡੇਟਸ
ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ, ਨਿਰੀਖਣ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ, ਭੱਤੇ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭ/ਸੁਵਿਧਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਆਜ਼ਾਦੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਭਾਰਤ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸਿਵਲ ਅਤੇ ਮਿਲਟਰੀ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਭੁਗਤਾਨ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 7ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਪਡੇਟਸ
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫੇਰਬਦਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ। 7ਵੇਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਕੁਝ ਅੱਪਡੇਟ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ 7 CPC ਨਵੀਨਤਮ ਲਾਭ
ਸੱਤਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਅਧਿਆਪਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਧਿਆਪਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸੀਮਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ 25 ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇਗਾ,000 ਕੇਂਦਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ, ਡੀਮਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ (ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ) ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰਾਂਟਸ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਯੂਜੀਸੀ) ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅੱਠ ਲੱਖ ਗੈਰ-ਅਧਿਆਪਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਾਜ ਪਬਲਿਕ ਸਰਵਿਸ ਕਮਿਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਉਹ ਕੇਂਦਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲੇਗਾ।
ਹਾਊਸ ਰੈਂਟ ਅਲਾਉਂਸ (HRA) 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਰਿਜ਼ਰਵ ਦੇ ਖੋਜ ਪੱਤਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰਬੈਂਕ ਮੁਦਰਾ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਦੇ (ਆਰਬੀਆਈ) ਵਿਭਾਗ, 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਭੱਤੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਨੇ ਖਪਤਕਾਰ ਮੁੱਲ ਸੂਚਕਾਂਕ (ਸੀਪੀਆਈ) ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਮਹਿੰਗਾਈ ਇਸ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ 35 ਅੰਕਾਂ ਨਾਲ.
ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਲਈ ਮਕਾਨ ਕਿਰਾਇਆ ਭੱਤਾ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
- 50 ਲੱਖ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਲਈ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਐਚ.ਆਰ.ਏ
- 5 ਤੋਂ 50 ਲੱਖ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਲਈ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਐਚ.ਆਰ.ਏ
- 5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਘੱਟ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਲਈ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਐਚ.ਆਰ.ਏ
ਰੇਲਵੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਭ
ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ, ਰੇਲਵੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਯਾਤਰਾ ਰਿਆਇਤ (LTC) ਦਾ ਲਾਭ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਰੇਲਵੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਛੁੱਟੀ ਯਾਤਰਾ ਰਿਆਇਤ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਦਸਹੂਲਤ ਦਾ ਮੁਫਤ ਪਾਸ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।
ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਾਭ
ਹੁਣ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਸਿਕ ਪੇਅ ਵਿੱਚ 25 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਮਿਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਐਚਆਰਏ ਵਿੱਚ ਥੋੜੀ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਇਸ ਐਲਾਨ ਨਾਲ 50 ਲੱਖ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ 65 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ 2.57 ਗੁਣਾ ਵਧਾ ਕੇ 3.68 ਗੁਣਾ ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਸੀ।
Talk to our investment specialist
7ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ/ਵੇਅ ਸਕੇਲ
7ਵੇਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦੇ ਹਨ। ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 13 ਲਈ ਸਾਰਣੀ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਫਿਟਮੈਂਟਕਾਰਕ (ਪੇਅ ਬੈਂਡ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ) 2.57 ਤੋਂ 2.67 ਤੱਕ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਵੀ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ।
| ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ | ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ (ਜੀਪੀ) |
|---|---|
| ਪੱਧਰ 1 ਤੋਂ 5 (PB-1 5200-20200) | - |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 1 | GP 1800- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 18,000 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 56,900 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 2 | GP 1900- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 19,900 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 63,200 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 3 | GP 2000- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 21,700 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 69,100 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 4 | GP 2400- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 25,000 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 81,100 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 5 | GP 2800- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 29, 200 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 92,300 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਪੱਧਰ 6 ਤੋਂ 9 (PB-II 9300-34800) | - |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 6 | GP 4200- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 35,400 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,12,400 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 7 | GP 4600 - ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 44,900 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,42,400 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 8 | GP 4800- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 47,600 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,51,100 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 9 | GP 5400- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 53,100 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,67,800 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਪੱਧਰ 10 ਤੋਂ 12 (PB-III 15600-39100) | - |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 10 | GP 5400- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 56,100 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,77,500 (40ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 11 | GP 6600- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 67,700 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,08,200 (39ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 12 | GP 6600- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 78,800 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,09,200 (34ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਪੱਧਰ 13 ਤੋਂ 14 (PB-IV 37400-67000) | |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 13 | GP 8700- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,23,100 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,15,900 (20ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 13A | GP 8900- ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,31,100 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,16,600 (18ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 14 | GP 10000 - ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,44,200 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,18,000 (15ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਪੱਧਰ 15 (HAG ਸਕੇਲ 67000-79000) | - |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 15 | ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 1,82,000 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,24,100 (8ਵਾਂ ਪੜਾਅ) |
| ਪੱਧਰ 16 (HAG ਸਕੇਲ 75500-80000) | |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 16 | ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,05,000 (ਪਹਿਲਾ ਪੜਾਅ) ਅਤੇ ਰੁਪਏ ਨਾਲ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 2,24,400 (ਚੌਥਾ ਪੜਾਅ) |
| ਪੱਧਰ 17 (HAG ਸਕੇਲ 80000) | - |
| ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 17 | ਤਨਖ਼ਾਹ ਪੱਧਰ 17 ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਢਾਂਚਾ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ ਰੁਪਏ ਹੈ। 2,25,000 |
| ਪੱਧਰ 18 | (HAG ਸਕੇਲ 90000) ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ 18 ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚਾ ਰੁਪਏ ਦੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਨਖਾਹ ਹੈ। 2,50,000 |
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਗਣਨਾ ਵਿਧੀ ਹੈ। ਇਹ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ। 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
- ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਢਲੀ ਤਨਖਾਹ 31-12-2015 ਨੂੰ ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੀ ਹੈ
- 2.57 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰੋ
- ਨੇੜੇ ਦੇ ਰੁਪਏ ਨੂੰ ਗੋਲ ਬੰਦ
- ਮੈਟਰਿਕਸ ਟੇਬਲ 'ਤੇ ਜਾਓ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ ਚੁਣੋ
- ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਜਾਂ ਅਗਲੀ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਗੱਲਾਂ
7ਵਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਰਕਾਰੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਨੋਟ ਲੈ ਕੇ ਆਇਆ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ 2.57 ਤੋਂ 2.67 ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 7 ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਅੱਪਡੇਟ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ
ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ
ਪ੍ਰਵੇਸ਼-ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਭੁਗਤਾਨ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 7,000 ਤੋਂ ਰੁ. 18,000 ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਚੁਣੇ ਗਏ ਕਲਾਸ I ਅਫਸਰ ਲਈ, ਤਨਖਾਹ ਵਧਾ ਕੇ ਰੁਪਏ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 56,100 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਦਾਇਗੀ ਰੁ. ਸਿਖਰ ਸਕੇਲ ਲਈ 2.25 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਅਤੇ ਕੈਬਨਿਟ ਸਕੱਤਰ ਅਤੇ ਉਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇਹ ਰੁਪਏ ਹੈ। 2.5 ਲੱਖ
ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ
7ਵੇਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਦਰਜਾ ਗਰੇਡ ਪੇਅ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਪੇਅ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਵਿੱਚ ਪੱਧਰ ਦੁਆਰਾ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬੀਮਾਰੀ ਅਤੇ ਸੱਟ ਦੀ ਛੁੱਟੀ (WRIIL)
ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਭੱਤਾ ਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਿਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਹਨ।
7ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਪੱਖਪਾਤ ਅਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 2.57 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ (ਪੇ ਬੈਂਡ ਅਤੇ ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ) ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ
ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ 'ਚ 2 ਫੀਸਦੀ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ 50 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਲਗਭਗ 55 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ 5 ਫੀਸਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਹੁਣ 7 ਫੀਸਦੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਸਲਾਨਾ ਵਾਧਾ
ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ 3 ਫੀਸਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਤਨਖਾਹ
7ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਰੱਖਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਮਐਸਪੀ ਦੇਣ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ MSP ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਐਮਐਸਪੀ ਬ੍ਰਿਗੇਡੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਪੱਧਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਰੈਂਕਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ।
ਭੱਤਾ
ਕੇਂਦਰੀ ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਨੇ ਕੁੱਲ 196 ਭੱਤਿਆਂ ਦੀ ਘੋਖ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਇਸ ਵੇਲੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਪਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 51 ਭੱਤੇ ਬੰਦ ਕਰਕੇ 37 ਭੱਤੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖੇ ਹਨ।
ਤਰੱਕੀ
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਬਿਨਾਂ ਵਿਆਜ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਐਡਵਾਂਸ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਹਾਊਸ ਬਿਲਡਿੰਗ ਐਡਵਾਂਸ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। 7.5 ਲੱਖ ਤੋਂ ਰੁ. 25 ਲੱਖ
ਮੈਡੀਕਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ
ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਏਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਇਹ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ (CGHS) ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਨਕਦ ਰਹਿਤ ਮੈਡੀਕਲ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਭੇਂਟ
7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਰੁ. 20 ਲੱਖ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇਕਰ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) 50 ਫੀਸਦੀ ਵਧਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ 25 ਫੀਸਦੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ
8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਰਕਾਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 7ਵਾਂ cpc ਹੁਣੇ ਹੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਦੋ cpc ਵਿਚਕਾਰ ਆਮ ਅੰਤਰ 10 ਸਾਲ ਹੈ। ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਈ 6 ਹੋਰ ਸਾਲ ਹਨ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
1. ਕੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਮੰਨਦਾ ਹੈ?
A: 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਅਧਿਆਪਨ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਅਧਿਆਪਨ ਸਟਾਫ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ, ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਯੋਗ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਸੀਮਾ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ 25,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਹੋਈ ਹੈ।
2. ਡੀਏ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ?
A: ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ ਜਾਂ ਡੀਏ ਵਿੱਚ 2% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਡੀਏ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 5% 'ਤੇ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, 2% ਦੇ ਹੋਰ ਵਾਧੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਡੀਏ ਨੂੰ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ 7% ਕਰਨ ਲਈ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
3. ਕਮਿਸ਼ਨ ਮਹਿੰਗਾਈ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ?
A: 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਚ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਮਨੁੱਖ ਦੀਆਂ ਤਿੰਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਏਕਰੋਇਡ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।ਆਮਦਨ ਵਾਧਾ
4. ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?
A: 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਹਤਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਸਾਰੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਨੂੰ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ।
5. ਕੀ ਡਾਕਟਰੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
A: ਹਾਂ, ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਈਆਂ ਗਈਆਂ ਮੈਡੀਕਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ (ਸੀਜੀਐਚਐਸ) ਅਧੀਨ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਵੇ।
6. ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕਿੰਨਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਸੁਝਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ?
A: ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਸੋਧਿਆ ਭੱਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 25% ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸੁਝਾਏ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ 3% 'ਤੇ ਸਥਿਰ ਰਹੇਗਾ।
7. ਕੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚ ਫਰਕ ਕੀਤਾ ਸੀ?
A: ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਵਿਚ ਸੀ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕ। ਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ, ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਿਵਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਹੋਵੇਗਾਰੇਂਜ ਰੁਪਏ ਤੋਂ 29,900 ਤੋਂ ਰੁ. 1,04,400 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ, ਪੋਸਟ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਗ੍ਰੇਡ ਪੇ ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੋਵੇਗਾ। 5,400 ਤੋਂ ਰੁ. 16,200 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ।
8. ਕੀ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੈ?
A: ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਫਿਰ ਵੀ ਕੁਝ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਖਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
9. ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਕਿੰਨੀ ਗਰੈਚੁਟੀ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ?
A: 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ ਰੁਪਏ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੋਂ 10 ਲੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ ਭੁਗਤਾਨ ਯੋਗ ਹੈਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਅਤੇ ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੈਆਮਦਨ ਟੈਕਸ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਰੇ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਇੱਥੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਹੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਡੇਟਾ ਦੀ ਸ਼ੁੱਧਤਾ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਕੋਈ ਵੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਕੀਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।
AMFI Registration No. 112358 | CIN: U74999MH2016PTC282153
Shepard Technologies Pvt. Ltd. (with ARN code 112358) makes no warranties or representations, express or implied, on products offered through the platform. It accepts no liability for any damages or losses, however caused, in connection with the use of, or on the reliance of its product or related services. Terms and conditions of the website are applicable.
©2024 Shepard Technologies Private Limited. All Rights Reserved