ਨਕਦ ਬਕਾਇਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ

ਨਕਦ ਸੰਤੁਲਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਨਕਦ ਬਕਾਇਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈਐਨੂਅਟੀ ਚੋਣ. ਇੱਕ ਆਮ ਨਕਦ ਬਕਾਇਆ ਯੋਜਨਾ ਲਈ, ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿਆਜ ਖਰਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਨਕਦ ਸੰਤੁਲਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ-ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਫੰਡਿੰਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਫੰਡਿੰਗ ਸੀਮਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ-ਲਾਭ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਜੋ ਸਬੰਧਤ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਸਮਾਪਤ ਹੋਣ ਤੇ ਜਾਂ ਦਿੱਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਮੁੱਚੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ. ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦਿੱਤੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫੇ ਜਾਂ ਘਾਟੇ ਦੀ ਸਾਰੀ ਮਾਲਕੀ ਨੂੰ ਸਹਿਣ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਨਕਦ ਸੰਤੁਲਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਕਦ ਸੰਤੁਲਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ-ਲਾਭ ਵਾਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਹੋਰ ਮਿਆਰੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ-ਲਾਭ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ, ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਯੋਜਨਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਖਾਤਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ-ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾ ਵਾਂਗ . ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮੁੱਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ-ਯੋਗਦਾਨ ਯੋਜਨਾ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.

ਨਕਦ ਸੰਤੁਲਨ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀਆਂ ਅਤਿਰਿਕਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ 401 (ਕੇ) ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਦੀਆਂ ਜੁਲਦੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ. ਰਵਾਇਤੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸ ਵਿਧੀ ਵਿਚ ਵੀ, ਨਿਵੇਸ਼ ਪੇਸ਼ੇਵਰ allyੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਸਮੇਂ ਇਕ ਖ਼ਾਸ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਮੁੱਚੇ ਲਾਭ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਅਧਾਰ ਤੇ ਆਮਦਨੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਮ 401 (ਕੇ) ਪੈਨਸ਼ਨ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਹ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਸੇਵਰ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੁਰਾਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਸੰਬੰਧਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤ ਨੂੰ ਰਿਚਾਰਜ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਮੁਨਾਫਾ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਜੋ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਣ ਲਈ ਜਾਣੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਕੈਸ਼ ਬੈਲੇਂਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?

ਨਕਦ ਬਕਾਇਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਤਹਿਤ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਲਗਭਗ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਭਾਗੀਦਾਰ, ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਸਾਲਾਨਾ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਿਆਜ ਉਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੁਝ ਨਿਸ਼ਚਤ ਦਰ ਤੇ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ - ਜਿਵੇਂ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਵੇਰੀਏਬਲ ਦਰ ਤੇ ਵੀ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ 25 ਸਾਲਾ ਖਜ਼ਾਨਾ ਰੇਟ.

ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਸਬੰਧਤ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਲੈਣ ਲਈ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨਖਾਤੇ ਦਾ ਬਕਾਇਆ ਜਾਂ ਕੁਝ ਇਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਜੋ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਲਕ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਰੋਲ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਨਕਦ ਬਕਾਇਆ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤਮਈ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.