ਸਾਲਾਨਾ

ਐਨੂਅਟੀ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਸਲਾਨਾ ਯੋਜਨਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜਾਂਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਇਕਸਾਰ ਨਕਦੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈਆਮਦਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਵਹਾਅ. ਇਹ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਆਮਦਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦੇ ਬਦਲੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਅੰਤਰਾਲ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ - ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਤਤਕਾਲ ਸਾਲਾਨਾ ਜਾਂ ਵੇਰੀਏਬਲ ਐਨੂਅਟੀ ਹੋਵੇ - ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ,ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀ ਨਿਯਮਤ ਅੰਤਰਾਲਾਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਅਜਿਹੇ ਪੈਸੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਪੜਾਵਾਂ ਦੌਰਾਨ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਿਯਮਤ ਪੇਚੈਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸੰਧਿਆ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਾ ਹੋਵੋ।

ਸਾਲਨਾ ਫਾਰਮੂਲਾ

ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਾਲਾਨਾ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇਥੇ,

• ਪੀ ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ,
• ਪੀਵੀ -ਮੌਜੂਦਾ ਮੁੱਲ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ
• r - ਪ੍ਰਤੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਦਰ
• n - ਪੀਰੀਅਡਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ

ਫਾਰਮੂਲਾ ਇਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਆਜ ਦੀ ਦਰ ਸਥਿਰ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।

ਸਾਲਨਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਸਾਲਾਨਾ ਦੋ ਬੁਨਿਆਦੀ ਕਿਸਮਾਂ ਹਨ

1. ਮੁਲਤਵੀ ਸਾਲਾਨਾ

ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਯੋਜਨਾ ਕੁਝ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਿਮ ਖਰੀਦਦਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ 10 ਜਾਂ 15 ਸਾਲ ਬਾਅਦ।ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸਾਲਾਨਾ ਬੀਮੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ।

2. ਤਤਕਾਲ ਐਨੂਅਟੀ

ਇਸ ਕਿਸਮ ਵਿੱਚ, ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਪੈਸੇ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਨਿਯਮਤ ਅੰਤਰਾਲਾਂ 'ਤੇ ਤੁਰੰਤ ਆਮਦਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

3. ਵੇਰੀਏਬਲ ਐਨੂਅਟੀ

ਉੱਪਰ ਦੱਸੀ ਕਿਸਮ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਿਸਮ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵੇਰੀਏਬਲ ਐਨੂਅਟੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਸਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਾਹਨ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਆਮਦਨੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੇ ਗਏ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਨਿਵੇਸ਼ ਚੈਨਲ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਜਨਾ

ਵੱਖਰਾਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਤਪਾਦ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ:

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨ/ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨਬਜ਼ਾਰ, ਆਪਣੇ ਲਈ ਸਹੀ ਉਤਪਾਦ ਚੁਣਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪਹਿਲਾਂਨਿਵੇਸ਼ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

ਵੈਸਟਿੰਗ ਏਜ

ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਚੁਣੋ। 40 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਚੁਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ।

ਵੱਧ ਬੀਮੇ ਦੀ ਰਕਮ

ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਚੁਣੋ ਜੋ ਲਾਗੂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੈਸਟਿੰਗ 'ਤੇ ਉੱਚ ਬੀਮੇ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇਵੇਗੀ।

ਤਰਲਤਾ

ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਲਾਕ-ਇਨ ਪੀਰੀਅਡ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਟੈਕਸ ਲਾਭ

ਐਨੂਅਟੀ ਬੀਮਾ ਭੁਗਤਾਨ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਟੈਕਸ ਬਚਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਪੈਨਸ਼ਨ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਵਾਧੂ ਲਾਭ

ਇਹ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਕਸਰ ਜੀਵਨ ਕਵਰ, ਟੈਕਸ ਲਾਭ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਜਿਹੇ ਲਾਭਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਖੋਜ ਕਰੋ।

ਸਾਲਾਨਾ ਲਾਭ

ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆ ਰਹੇ ਹਨ। ਬੀਮਾ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਕੋਈ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈਭੇਟਾ ਇੱਕ ਚੌੜਾਰੇਂਜ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਚੁਣ ਕੇ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਜਲਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਮਾਣਦੇ ਹੋ:

1. ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯਮਤ ਆਮਦਨ

ਇਹਨਾਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਹੀਂ ਰੁਕਦੀ। ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਦੇ ਉਹ ਹਿੱਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਅੰਤਰਾਲਾਂ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ।

2. ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਪੈਸੇ

ਕੁਝ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗੀ।

3. ਟੈਕਸ ਲਾਭ

ਅਜਿਹੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਤੇ ਰਿਟਰਨ ਦੋਵਾਂ 'ਤੇ ਟੈਕਸ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।