ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ (FLSA)

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ ਕੀ ਹੈ?

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (FLSA) ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਯੂਐਸ-ਅਧਾਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣਾ ਹੈ ਜੋ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸਲਈ, FLSA PDF ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਵਪਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਖਾਸ ਲੇਬਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਲੇਬਰ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ, ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਸਾਲ 1938 ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਇਹ ਪਾਸ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਸੈੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

FLSA ਦਾ ਕੰਮ ਕੀ ਹੈ?

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਉਸ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਘੜੀ 'ਤੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਰਤ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਐਕਟ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਐਕਟ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਦਰ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1.5 ਗੁਣਾ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀ ਲੋੜ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਆਧਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਅਗਲੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ - 7-ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤੇ ਦੌਰਾਨ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ।

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡੀਨਿਰਮਾਣ ਵਣਜ ਲਈ ਖਾਸ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦਾ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਜੀ ਵਣਜ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਜਾਂ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨਿਰਪੱਖ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ - ਛੋਟ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੋ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ-ਮੁਕਤ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ। ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸਦੇ ਲਈ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ FLSA-ਕਵਰ ਹਨ, ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਘੰਟੇ ਦੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹੈ ਜੋ FLSA ਤੋਂ ਕਵਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਨਿਰਪੱਖ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ ਅਤੇ ਵਰਕਰ

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਫੈਦ-ਕਾਲਰ ਕਾਮੇ (ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ - ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਸਬੰਧ ਹੈ। ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਮਜ਼ਦੂਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ, ਸੰਗਠਿਤ ਕਰਨ, ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ। ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਲਈ ਆਧਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਿਪਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।