யூனியன் பட்ஜெட் 2024-25: வேலை உருவாக்கத்தை அதிகரிக்க புதிய வேலைவாய்ப்பு திட்டங்கள்

ஜூலை 23, 2024 அன்று, நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் 2024-2025 ஆம் ஆண்டிற்கான மத்திய பட்ஜெட்டை நாடாளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்தார், நாட்டின் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார நிலையை மேம்படுத்துவதற்கான பல திட்டங்களையும் முன்முயற்சிகளையும் வெளியிட்டார். இவற்றுக்கு மத்தியில், மூன்று வேலைவாய்ப்பு திட்டங்கள் சிறப்பு கவனம் பெற்றன. இந்தத் திட்டங்கள் முதன்முறையாக வேலை தேடுபவர்களுக்காகவும், முதலாளிகளை ஆதரிப்பதற்காகவும், வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்காகவும் உள்ளன. உற்பத்தி துறை.

நிதியமைச்சர் ஒன்பது முக்கிய பட்ஜெட் முன்னுரிமைகளை எடுத்துரைத்தார், வேலை வாய்ப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாடு இரண்டாவது முன்னுரிமை. பின்னர் அவர் பிரதமரின் தொகுப்பின் கீழ் மூன்று குறிப்பிடத்தக்க வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான ஊக்கத்தொகைகளை விவரித்தார். மேலும் கவலைப்படாமல், இந்த இடுகையில், இந்தத் திட்டங்கள் தொடர்பான அனைத்தையும் கண்டுபிடித்து, அவை எவ்வாறு உதவியாக இருக்கும் என்பதைப் பார்ப்போம்.

திட்டம் 1: பணியாளர்களில் சேரும் நபர்களுக்கு ஒரு மாத ஊதிய மானியம்

2024-25 யூனியன் பட்ஜெட்டில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ஒரு மாத ஊதிய மானியத் திட்டம், முதல் முறையாக பணியாளர்களுக்குள் நுழையும் நபர்களுக்கு ஆதரவாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தத் திட்டம் புதிய ஊழியர்களின் நிதிச் சுமையை எளிதாக்குவதையும், முறையான வேலையில் அவர்கள் பங்கேற்பதை ஊக்குவிப்பதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது சந்தை.

மானியமானது முதல் மாத சம்பளத்தின் நேரடி பலன் பரிமாற்றம் மூலம் வழங்கப்படும், மூன்று தவணைகளில், ₹15 வரை விநியோகிக்கப்படும்.000. ஊழியர்களின் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பில் (EPFO) பதிவு செய்தவர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் கிடைக்கும், தகுதியுள்ள ஊழியர்கள் மாதத்திற்கு ₹1 லட்சம் வரை சம்பளம் பெறலாம். இந்தத் திட்டத்தால் 10 லட்சம் இளைஞர்கள் பயனடைவார்கள் என்று சீதாராமன் குறிப்பிட்டார்.

முக்கிய அம்சங்கள்

இந்த திட்டத்தின் சில முக்கிய அம்சங்களை கவனிக்க வேண்டும்:

• EPFO இல் புதிதாகப் பதிவு செய்யப்பட்ட நபர்களுக்கு இது பொருந்தும்.
• இத்திட்டம் ஒரு மாத சம்பளத்திற்கு இணையான ஊதிய மானியத்தை வழங்குகிறது.
• மானியம் மூன்று தவணைகளில் வழங்கப்படும், அதிகபட்ச தொகை ₹15,000.
• மாதம் ₹1 லட்சம் வரை சம்பளம் வாங்கும் ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் பொருந்தும்.
• நேரடி பலன் பரிமாற்ற அமைப்பு மானியத்தை நேரடியாக ஊழியர்களின் கணக்குகளுக்கு மாற்றும்.

திட்டம் 2: முதல் முறையாக பணியமர்த்தப்படுவதை ஊக்குவிக்கிறது

2024-25 யூனியன் பட்ஜெட்டில் முன்வைக்கப்பட்ட முதல் முறையாக பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான ஊக்குவிப்புத் திட்டம், முதல் முறை பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு நிதி ஊக்குவிப்புகளை வழங்குவதன் மூலம் உற்பத்தித் துறையில் வேலை உருவாக்கத்தை அதிகரிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

வேலையின் முதல் நான்கு ஆண்டுகளில், ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு அவர்களின் EPFO பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் ஊக்கத்தொகைகள் வழங்கப்படும். முதல் முறையாக பணிபுரியும் 30 லட்சம் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் முதலாளிகள் இந்த திட்டத்தால் பயனடைவார்கள் என்று நிதியமைச்சர் சுட்டிக்காட்டினார். இந்தத் திட்டம் வேலை வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துவதற்கும் ஊக்கப்படுத்துவதற்கும் ஒரு பரந்த முயற்சியின் ஒரு பகுதியாகும் பொருளாதார வளர்ச்சி.

முக்கிய அம்சங்கள்

இந்த திட்டத்தின் சில முக்கிய அம்சங்களை கவனிக்க வேண்டும்:

• இந்தத் திட்டம் உற்பத்தித் துறையில் முதல் முறையாக பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகளை குறிவைக்கிறது.
• இது EPFO இல் புதிதாகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஊழியர்களுக்கு கவனம் செலுத்துகிறது.
• ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் இருவருக்கும் ஊக்கத்தொகை வழங்கப்படும்.
• ஊக்கத்தொகைகள் அவர்களின் EPFO பங்களிப்புகளை அடிப்படையாகக் கொண்டவை.
• ஊக்கத்தொகை காலம் முதல் நான்கு ஆண்டுகள் வேலைவாய்ப்பை உள்ளடக்கியது.
• புதிய, முதல் முறையாக பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு நிதி ரீதியாக கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றுவதன் மூலம் கூடுதல் வேலைகளை உருவாக்க உற்பத்தித் துறையை ஊக்குவிப்பதே திட்டத்தின் முதன்மை நோக்கமாகும்.
• புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவைக் குறைப்பதன் மூலம் வேலை வளர்ச்சியைத் தூண்டுவது மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு ஆதரவளிப்பதை இந்தத் திட்டம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

திட்டம் 3: கூடுதல் வேலைவாய்ப்புக்கு மானியம் வழங்குவதன் மூலம் முதலாளிகளுக்கு ஆதரவளித்தல்

இந்த முயற்சியானது பல்வேறு துறைகளில் கூடுதல் வேலைவாய்ப்பை வழங்குவதன் மூலம் முதலாளிகளுக்கு ஆதரவளிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. புதிய பணியாளர்களுக்கு மாதம் ₹1 லட்சம் வரை சம்பளம் வழங்கப்படும். ஒவ்வொரு கூடுதல் பணியாளருக்கும் அவர்களின் EPFO பங்களிப்புகளுக்காக அரசாங்கம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முதலாளிகளுக்கு மாதத்திற்கு ₹3,000 வரை திருப்பிச் செலுத்தும். இந்த திட்டம் 50 லட்சம் கூடுதல் தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதை ஊக்குவிக்கும் நோக்கம் கொண்டது என்று சீதாராமன் குறிப்பிட்டார்.

முக்கிய அம்சங்கள்

இந்த திட்டத்தின் சில முக்கிய அம்சங்களை கவனிக்க வேண்டும்:

• கூடுதல் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் அனைத்துத் துறைகளிலும் உள்ள முதலாளிகளுக்கு இந்தத் திட்டம் கிடைக்கும்.
• இது மாதத்திற்கு ₹1 லட்சம் வரை சம்பளத்துடன் வெளிப்படையாக புதிய பணியாளர்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது.
• ஒவ்வொரு கூடுதல் பணியாளருக்கும் அவர்களின் EPFO பங்களிப்புகளுக்காக அரசாங்கம் முதலாளிகளுக்கு மாதத்திற்கு ₹3,000 வரை திருப்பிச் செலுத்தும்.
• இந்த தொகை இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு வழங்கப்படும்.
• கூடுதலாக பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களின் EPFO பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் மானியம் நேரடியாக முதலாளிகளின் கணக்குகளுக்கு மாற்றப்படும்.
• புதிய பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது முதலாளிகளின் நிதிச்சுமையை குறைப்பதே திட்டத்தின் முதன்மை நோக்கமாகும்.

முடிவுரை

யூனியன் பட்ஜெட் 2024-2025, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் திறன் மேம்பாட்டில் கவனம் செலுத்தி, நாட்டின் பொருளாதார நிலையை உயர்த்த பல முன்முயற்சிகளை அறிமுகப்படுத்தியது. இவற்றில் முதன்முறையாக வேலை தேடுபவர்களை இலக்காகக் கொண்ட மூன்று தனித்துவமான திட்டங்கள், முதலாளிகளுக்கு ஆதரவளித்தல் மற்றும் உற்பத்தித் துறையில் வேலை உருவாக்கத்தை ஊக்குவித்தல்.

இந்தத் திட்டங்கள் புதிய பணியாளர்களுக்கு நிதி உதவியை வழங்குகின்றன, உற்பத்தித் துறையை இலக்காகக் கொண்டுள்ளன, ஊழியர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு ஊக்கத்தொகைகளை வழங்குகின்றன மற்றும் அனைத்துத் தொழில்களிலும் ஆதரவை வழங்குகின்றன. இந்தத் திட்டங்கள் வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குதல், முதலாளிகளுக்கு ஆதரவளித்தல் மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தூண்டுதல் ஆகியவற்றில் அரசாங்கத்தின் அர்ப்பணிப்பை எடுத்துக்காட்டுகின்றன. வேலை உருவாக்கத்தின் முக்கிய பகுதிகளை குறிவைத்து, நிதி தடைகளை குறைப்பதன் மூலம், 2024-2025 யூனியன் பட்ஜெட், நாட்டின் ஒட்டுமொத்த பொருளாதார வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கும் வகையில், மேலும் உள்ளடக்கிய மற்றும் வலுவான வேலை சந்தையை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.