కార్మిక మార్కెట్

లేబర్ మార్కెట్ అంటే ఏమిటి?

ఉద్యోగం అని కూడా అంటారుసంత, లేబర్ మార్కెట్ సరఫరాను సూచిస్తుంది మరియులేబర్ కోసం డిమాండ్ ఇందులో ఉద్యోగులు సరఫరాను అందిస్తారు మరియు యజమానులు డిమాండ్‌ను అందిస్తారు. ఇది ఒక ముఖ్యమైన భాగాలలో ఒకటిఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు సేవలు, ఉత్పత్తులు మరియు మార్కెట్‌లతో సంక్లిష్టంగా అనుబంధించబడిందిరాజధాని.

స్థూల ఆర్థిక స్థాయిలో, డిమాండ్ మరియు సరఫరా అంతర్జాతీయ మరియు దేశీయంగా ప్రభావితమవుతాయిమార్కెట్ డైనమిక్స్ మరియు విద్యా స్థాయిలు, జనాభా వయస్సు మరియు వలసలు వంటి అనేక ఇతర అంశాలు. సంబంధిత చర్యలు ఉంటాయిస్థూల దేశీయ ఉత్పత్తి (GDP), మొత్తంఆదాయం, భాగస్వామ్య రేట్లు, ఉత్పాదకత మరియు నిరుద్యోగం.

మరోవైపు, మైక్రో ఎకనామిక్ స్థాయిలో, వ్యక్తిగత కంపెనీలు ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం మరియు తొలగించడం ద్వారా పని గంటలు మరియు వేతనాలను పెంచడం లేదా తగ్గించడం ద్వారా వారితో పరస్పర చర్య చేస్తాయి. డిమాండ్ మరియు సప్లై మధ్య ఉన్న ఈ సంబంధం ఉద్యోగులు పని గంటలు మరియు ప్రయోజనాలు, జీతం మరియు వేతనాలలో పొందే నష్టపరిహారాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

స్థూల ఆర్థిక సిద్ధాంతం మరియు లేబర్ మార్కెట్

స్థూల ఆర్థిక సిద్ధాంతం ప్రకారం, వేతన పెరుగుదల ఉత్పాదకత వృద్ధిలో వెనుకబడి ఉందనే వాస్తవం కార్మిక సరఫరా డిమాండ్‌ను అధిగమించిందని సూచిస్తుంది. ఇది జరిగినప్పుడు, పరిమిత సంఖ్యలో ఉద్యోగాల కోసం కార్మికులు పోటీపడటం ప్రారంభించినందున జీతాలు మరియు వేతనాలపై ఒత్తిడి తగ్గుతుంది. మరియు, యజమానులు వారి శ్రామిక శక్తిని ఎన్నుకుంటారు.

మరోవైపు, డిమాండ్ సరఫరా కంటే ఎక్కువగా ఉంటే, కార్మికులు బేరసారాల శక్తిని పొంది, అధిక జీతం ఇచ్చే ఉద్యోగాలకు మారవచ్చు కాబట్టి జీతాలు మరియు వేతనాలపై ఒత్తిడి పెరుగుతుంది. అలాగే, కార్మిక డిమాండ్ మరియు సరఫరాను ప్రభావితం చేసే అనేక అంశాలు ఉన్నాయి.

ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట దేశానికి వలసలు పెరిగితే, అది కార్మిక సరఫరాను పెంచుతుంది మరియు వేతనాలను సమర్థవంతంగా తగ్గిస్తుంది, ప్రత్యేకించి కొత్త కార్మికులు తక్కువ వేతనాలతో పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటే. కార్మిక సరఫరాను ప్రభావితం చేసే మరొక కారణం వృద్ధాప్య జనాభా.

మైక్రోఎకనామిక్ థియరీ మరియు లేబర్ మార్కెట్

సూక్ష్మ ఆర్థిక సిద్ధాంతం వ్యక్తిగత కార్మికుడు లేదా కంపెనీ స్థాయిలో కార్మిక డిమాండ్ మరియు సరఫరాపై దృష్టి పెడుతుంది. సరఫరా, లేదా ఉద్యోగి పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న గంటల సంఖ్య - వేతనాల పెరుగుదలతో పెరుగుతుంది.

సహజంగానే, ఏ కార్మికుడూ మార్పిడిలో ఏమీ పొందకుండా స్వచ్ఛందంగా పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండడు. మరియు, ఎక్కువ మంది అధిక వేతనాలతో పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉంటారు. అదనపు గంటలు పని చేయకపోవడం వల్ల అవకాశ వ్యయం పెరగవచ్చు కాబట్టి సరఫరా లాభాలు పెరిగిన వేతనాలను కూడా వేగవంతం చేయవచ్చు. అయితే, నిర్దిష్ట వేతన స్థాయిలో సరఫరా తగ్గవచ్చు.