బడ్జెట్ 2024-25: 1 కోటి మంది యువతకు ఇంటర్న్‌షిప్ అవకాశాలను అందించే పథకం

మోడీ 3.0 ప్రభుత్వం యొక్క మొదటి బడ్జెట్ ఆవిష్కరించబడింది మరియు భారతీయ యువతకు వివిధ మార్పులు మరియు కొత్త అవకాశాలను తెస్తుంది. ఆర్థిక వివేకాన్ని కొనసాగిస్తూనే విక్షిత్ భారత్ 2047 విజన్‌కు అనుగుణంగా వివిధ ఆర్థిక కార్యక్రమాలను పెంచడం బడ్జెట్ లక్ష్యం.

లోక్‌సభలో బడ్జెట్‌ను సమర్పించిన ఆర్థిక మంత్రి, మోదీ నేతృత్వంలోని ప్రభుత్వాన్ని మూడోసారి తిరిగి ఎన్నుకోవడం ద్వారా భారత ప్రజలు తమ విశ్వాసాన్ని పునరుద్ఘాటించారని హైలైట్ చేశారు. భారతదేశం యొక్క ఆర్థిక వృద్ధి సీతారామన్ ప్రకారం ప్రపంచ ఆర్థిక అనిశ్చితి ఉన్నప్పటికీ బలంగా ఉంది. దేశానిది అని ఆమె పేర్కొన్నారు ద్రవ్యోల్బణం స్థిరంగా ఉంది, ప్రధాన ద్రవ్యోల్బణం 3.1% వద్ద 4%కి చేరుకుంది.

అన్నిటికీ మధ్య, ఆర్థిక మంత్రి యువత కోసం ఉత్తేజకరమైన ఇంటర్న్‌షిప్ అవకాశాలను కూడా ప్రకటించారు. ఈ పోస్ట్‌లో, బడ్జెట్‌లో ఏమి నిల్వ చేయబడిందో మరియు అది భారతీయ యువతకు ఎలా ఉపయోగపడుతుందో చూద్దాం.

ఇంటర్న్‌షిప్‌ల సందర్భంలో ఏమి ప్రకటించబడింది?

యువకులకు ప్రయోజనం చేకూర్చే లక్ష్యంతో, ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ 2024-25 కేంద్ర బడ్జెట్‌లో అగ్రశ్రేణి 500 కంపెనీలకు ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన చెల్లింపు ఇంటర్న్‌షిప్‌లను అందించడానికి ఒక ప్రణాళికను ఆవిష్కరించారు. 1 కోటి రాబోయే ఐదేళ్లలో యువత. ప్రతి ఇంటర్న్ ప్రాక్టికల్ వ్యాపార అనుభవాన్ని అందించడం ఈ పథకం వెనుక ఉద్దేశం. ప్రతి ఇంటర్న్ ₹5 అందుకుంటారు,000 నెలకు మరియు ₹6,000 ఒక్కసారి సహాయం. పాల్గొనే కంపెనీలు తమ కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత (CSR) బడ్జెట్‌ల ద్వారా పాక్షికంగా నిధులతో ఇంటర్న్‌లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి అయ్యే ఖర్చును భరిస్తాయి.

టాప్ 500 కంపెనీలు: యువత ఎలాంటి ఎక్స్‌పోజర్‌ను ఆశించవచ్చు?

దేశంలోని అగ్రశ్రేణి కంపెనీలలో పని చేయడం అత్యంత ఆకర్షణీయమైన అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. భారతదేశం యొక్క "టాప్ 500 కంపెనీలలో" ఇంటర్నింగ్ చేయడం వలన యువత రిలయన్స్ ఇండస్ట్రీస్, TCS, HDFC వంటి ప్రతిష్టాత్మక సంస్థల్లో అనుభవాన్ని పొందగలుగుతారు. బ్యాంక్, భారతి ఎయిర్‌టెల్, ICICI బ్యాంక్, స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా, ఇన్ఫోసిస్, జీవిత భీమా, హిందుస్థాన్ యూనిలీవర్, మరియు ITC. ఈ అనుభవం వారి CVలను గణనీయంగా మెరుగుపరుస్తుంది.

ఇది కాకుండా, ఈ పథకం నుండి యువత పొందగల మరికొన్ని ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:

• వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి: బహిర్గతం పొందండి పరిశ్రమ- నిర్దిష్ట నైపుణ్యాలు మరియు సాంకేతికతలు. వృత్తిపరమైన పని అలవాట్లు మరియు సంస్థాగత క్రమశిక్షణను నేర్చుకోండి. కమ్యూనికేషన్, టీమ్‌వర్క్ మరియు సమస్య పరిష్కార సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచండి.

• నెట్‌వర్కింగ్ అవకాశాలు: పరిశ్రమ నిపుణులతో నెట్‌వర్క్‌ను రూపొందించండి. అనుభవజ్ఞులైన సలహాదారులు మరియు నాయకుల నుండి మార్గదర్శకత్వం పొందండి.

• రెజ్యూమ్ బిల్డింగ్: టాప్-ర్యాంకింగ్ కంపెనీల నుండి అనుభవంతో CVలను మెరుగుపరచండి. విశ్వసనీయతను పొందండి మరియు భవిష్యత్ యజమానులకు నిలబడండి.

• కెరీర్ అంతర్దృష్టులు: ప్రముఖ కంపెనీల అంతర్గత పనితీరును అర్థం చేసుకోండి. విభిన్న కెరీర్ ఎంపికలు మరియు పరిశ్రమ పాత్రలను అన్వేషించండి.

• ఉద్యోగ అవకాశాలు: ఇంటర్న్‌షిప్ తర్వాత హోస్ట్ కంపెనీ ద్వారా నియమించబడే అవకాశాలను పెంచండి. భవిష్యత్ ఉద్యోగ దరఖాస్తుల కోసం బలమైన సూచనలను పొందండి.

• ఆర్ధిక సహాయం: ఆర్థిక భారాలను తగ్గించడం ద్వారా నెలవారీ స్టైఫండ్‌ను పొందండి. ఒక పర్యాయ సహాయ మొత్తాల ద్వారా అదనపు ఆర్థిక సహాయాన్ని పొందండి.

• నిర్మాణాత్మక అభ్యాసం: మంచి నిర్మాణాత్మక శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి కార్యక్రమాలలో పాల్గొనండి. ఆచరణాత్మక, వాస్తవ-ప్రపంచ సమస్యలకు విద్యాసంబంధ పరిజ్ఞానాన్ని వర్తింపజేయండి.

• కార్పొరేట్ సంస్కృతి: అగ్రశ్రేణి కంపెనీల పని సంస్కృతిని అనుభవించండి. వృత్తిపరమైన మరియు పోటీ పని వాతావరణానికి అనుగుణంగా.

• CSR ప్రమేయం: CSR కార్యక్రమాల గురించి తెలుసుకోండి. సామాజిక అభివృద్ధిలో కంపెనీల పాత్రను అర్థం చేసుకోండి.

• కాన్ఫిడెన్స్ బిల్డింగ్: సవాలుతో కూడిన పనులను పూర్తి చేయడం ద్వారా విశ్వాసాన్ని పొందండి. ముఖ్యమైన ప్రాజెక్ట్‌లకు సహకరించడం ద్వారా సాఫల్య అనుభూతిని పొందండి.

ఈ పథకానికి నిధులు ఎలా సమకూరుతున్నాయి?

విద్య, ఉపాధి మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి ప్రభుత్వం ₹1.48 లక్షల కోట్ల గణనీయమైన నిధిని కేటాయిస్తోంది, చివరికి 4.1 కోట్ల ఉద్యోగాలను సృష్టించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. అదనంగా, చెల్లింపు ఇంటర్న్‌షిప్ పథకం పాల్గొనే కంపెనీల CSR బడ్జెట్‌ల ద్వారా పాక్షికంగా నిధులు సమకూరుస్తుంది. కంపెనీల చట్టం 2013లోని సెక్షన్ 135 ప్రకారం, ప్రత్యేకంగా కలిసే కంపెనీలు నికర విలువ, టర్నోవర్ మరియు లాభ ప్రమాణాలు తప్పనిసరిగా కార్పొరేట్ సామాజిక బాధ్యత కార్యక్రమాలకు గత మూడు సంవత్సరాలలో వారి సగటు నికర లాభంలో 2% కేటాయించాలి.

ఇది యువతకు ఏమి హామీ ఇస్తుంది?

వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో పనిచేసే అవకాశం యువత అధికారికంగా వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి ప్రవేశించడానికి సిద్ధమవుతున్నప్పుడు వారి కఠినమైన మరియు మృదువైన నైపుణ్యాలను గణనీయంగా పెంచుతుంది. ఈ పథకం యొక్క దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం కేవలం ప్రతీకాత్మకంగా కాకుండా సమర్థవంతంగా ఉపాధిని పెంచడం.

యువత ఏం చెప్పాలి?

చెల్లించని ఇంటర్న్‌షిప్‌లు తరచుగా ఉచిత లేబర్‌గా పరిగణించబడుతున్నందున, నిర్దిష్ట స్టైపెండ్ ఘనమైన కెరీర్‌లను నిర్మించాలని కోరుకునే వారికి ఈ అవకాశాన్ని మరింత ఆకర్షణీయంగా చేస్తుంది. అనుభవం కేవలం ప్లేస్‌హోల్డర్‌గా కాకుండా యువత వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి నిజమైన దోహదపడుతుందని ప్రభుత్వ హామీ నిర్ధారిస్తుంది.

అనేక ఇంటర్న్‌షిప్‌లు నిర్మాణాత్మకంగా మరియు అస్తవ్యస్తంగా ఉన్నందున ఈ చొరవ ఆశాజనకంగా ఉంది. కంపెనీలు తరచుగా తక్కువ సహాయాన్ని అందిస్తాయి మరియు ఇంటర్న్‌లు తమ పని అంతా చేసిన తర్వాత గుర్తించబడరు, తద్వారా వారు ఓడిపోయినట్లు భావిస్తారు. కొత్త పథకం ఇంటర్న్‌షిప్‌లకు కొంత నిర్మాణాన్ని ఇస్తుంది.

ముగింపు

భారతదేశంలోని అగ్రశ్రేణి 500 కంపెనీలలో ఇంటర్నింగ్ యువతకు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి నుండి మెరుగైన ఉపాధి వరకు అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. ఈ ఇంటర్న్‌షిప్‌లు అందించే నిర్మాణాత్మక వాతావరణం, ఆర్థిక మద్దతు మరియు అమూల్యమైన నెట్‌వర్కింగ్ అవకాశాలు యువ నిపుణులకు పోటీ ఉద్యోగంలో అభివృద్ధి చెందడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని అందిస్తాయి. సంత. అదనంగా, వాస్తవ ప్రపంచ వ్యాపార పద్ధతులు మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతికి బహిర్గతం చేయడం వలన సైద్ధాంతిక పరిజ్ఞానం మరియు ఆచరణాత్మక అనువర్తనం మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించి, విజయవంతమైన కెరీర్‌ల కోసం ఇంటర్న్‌లను సిద్ధం చేస్తుంది. మొత్తంమీద, ఈ చొరవ యువ ప్రతిభను పెంపొందించడం, ఆర్థిక వృద్ధిని పెంపొందించడం మరియు భారతదేశ యువత యొక్క నిజమైన సామర్థ్యాన్ని వెలికితీసే దిశగా ఒక శక్తివంతమైన అడుగుగా నిలుస్తుంది.