بنیادی تنخواہ

بنیادی تنخواہ کیا ہے؟

بنیادی تنخواہ ایک مقررہ رقم ہے جو آجر کی طرف سے ملازم کو کیے گئے کام کے لیے ادا کی جاتی ہے۔ بنیادی تنخواہ میں فوائد، بونس یا اضافہ شامل نہیں ہوتا ہے۔

بنیادی تنخواہ ایک مخصوص کام کے بدلے آجر کی طرف سے پیش کردہ معاوضہ ہے۔ بنیادی تنخواہ کی شناخت بعض عوامل سے ہوتی ہے، جن میں شامل ہیں۔مارکیٹ اسی طرح کی صنعتوں میں ایک جیسے کام کرنے والے لوگوں کے لیے ادائیگی کی شرح۔ پیشہ ور افراد کے درمیان بنیادی شرح نمایاں طور پر مختلف ہوتی ہے۔

بنیادی تنخواہ نے ان لوگوں کی تعداد کو بھی متاثر کیا ہے جو آجر کے تحت مخصوص کام کرنے کے لیے دستیاب ہیں۔ مثال کے طور پر، ایک ہنر مند پیشہ ور یا ایسی خدمت کے لیے زیادہ بنیادی تنخواہ کی پیشکش کی جائے گی جس کے لیے خصوصی مہارت کی ضرورت ہو۔

بنیادی تنخواہ نے ان لوگوں کی تعداد کو بھی متاثر کیا ہے جو آجر کے تحت مخصوص کام کرنے کے لیے دستیاب ہیں۔ مقابلہ انتہائی مطلوب ٹیلنٹ کو اجاگر کرتا ہے اور تنخواہ بلند آواز میں بولتی ہے۔

مستثنیٰ ملازمین اور بنیادی تنخواہ

بنیادی تنخواہ سے ملازم کو کچھ گھنٹوں میں کام کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ تاہم، ایک تنخواہ دار ملازم جس کو بنیادی تنخواہ سے ادا کیا جاتا ہے، کام کرنے والے گھنٹوں کی تعداد کا پتہ نہیں لگاتا ہے۔

بعض صورتوں میں، بعض ملازمین سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ بنیادی تنخواہ کے بدلے محدود گھنٹے کام کریں جیسے ہفتے میں 40 گھنٹے۔ ملازمین کے کام کے اوقات کا ریکارڈ رکھنے کے لیے آجروں کو اعزازی نظام کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے۔

غیر مستثنیٰ ملازمین کو کوئی بنیادی تنخواہ نہیں ملتی

یہ غیر مستثنیٰ یا گھنٹہ وار ملازمین سے ایک مختلف تصور ہے جنہیں فی گھنٹہ ادائیگی کی جاتی ہے۔ غیر مستثنیٰ ملازمین بنیادی 40 گھنٹوں میں کام کیے گئے گھنٹوں کے لیے اوور ٹائم حاصل کرنے کے اہل ہیں۔

فی گھنٹہ یا غیر مستثنی ملازم کو شاذ و نادر ہی بنیادی تنخواہ ملتی ہے۔ کچھ آجر گھنٹہ کے حساب سے ملازمین کی ضمانت دیتے ہیں تاکہ وہ انہیں ان کے کام کے اوقات کی ادائیگی کریں۔ اس سے ملازمین کو مالی طور پر منصوبہ بندی کرنے میں مدد ملتی ہے، لیکن یہ بنیادی تنخواہ وصول کرنے جیسا نہیں ہے جیسا کہ مستثنیٰ ملازمین کرتے ہیں۔ یہاں ادائیگی کی ضمانت نہیں دی جاتی جب تک کہ گھنٹہ وار ملازم مطلوبہ گھنٹوں میں کام نہ کرے۔

بیس بمقابلہ سالانہ تنخواہ

سالانہ تنخواہ کے اصل اکاؤنٹسکمائی سال کے دوران. جبکہ، بنیادی تنخواہ ملازمت کی مدت میں موصول ہونے والے اضافی معاوضے کو شامل نہیں کرتی ہے۔

سالانہ تنخواہ بنیادی تنخواہ سے زیادہ ہے اور اس میں بونس، اوور ٹائم، طبی، سفر، HRA، وغیرہ جیسے فوائد شامل ہیں۔