سخت ہنر

مشکل مہارتیں کیا ہیں؟

ملازمین کو اپنی پیداواری صلاحیت کو بڑھانے اور اس کے ساتھ اپنے باقاعدہ کام کو انجام دینے کے لیے سخت مہارتیں حاصل کرنے کی ضرورت ہے۔کارکردگی. یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ اکیلے سخت مہارتیں کمپنی کو بڑھانے میں مدد نہیں کرسکتی ہیں۔ ملازمین کے پاس صارفین کی توجہ مبذول کرنے کے لیے نرم مہارتوں اور سخت مہارتوں کا ایک بہترین امتزاج ہونا ضروری ہے۔

آئیے مشکل مہارت کی تعریف کے بارے میں مزید جانیں۔

مشکل مہارتوں کا جائزہ

اصطلاح "ہارڈ سکلز" عام طور پر فنانسنگ اورحساب کتاب علم مشکل مہارتیں کسی پیچیدہ موضوع میں مہارت اور علم کا بھی حوالہ دیتی ہیں۔ بہترین مثالیں ایک غیر مقامی زبان کو روانی سے بولنا، کارپینٹری میں مہارت حاصل کرنا، CAD سافٹ ویئر اور فوٹو شاپ میں مہارت حاصل کرنا ہے۔ کوئی بھی ہنر جو سیکھنے اور مشق سے حاصل کیا جاتا ہے اسے سخت مہارت کہا جا سکتا ہے۔

زیادہ تر آجروں اور کمپنیوں کو ایسے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جن کے پاس کسی پیچیدہ کام میں سخت مہارت یا مہارت ہو۔ یہی وجہ ہے کہ ملازمین سخت مہارتیں حاصل کرتے ہیں اور اپنے تجربے کی فہرست کو بہتر بناتے ہیں۔ ان مشکل مہارتوں کا تذکرہ ریزیومے، سی وی، اور آپ کے جاب کی درخواست کے خط میں کیا جا سکتا ہے۔ تاہم، اس کو کسی خاص شعبے میں اہلیت یا تجربے کے ثبوت کے ساتھ بیک اپ کرنے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر، جس شخص نے دوسری زبان سیکھی ہے اسے اپنا سرٹیفیکیشن دکھانا ہوگا جو ان کی زبان میں مہارت کو ثابت کرتا ہے۔ وہ کامیابیوں کے ثبوت بھی منسلک کر سکتے تھے۔

سافٹ سکلز بمقابلہ ہارڈ سکلز

کاروبار میں نرم مہارتیں اتنی ہی اہم ہیں جتنی کہ مشکل مہارت۔ سابق سے مراد کسی شخص کے طرز عمل اور شخصیت ہے۔ نرم مہارتوں میں آپ کی شخصیت، مواصلات کی مہارتیں، آپ لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنے کا طریقہ اور رویہ شامل ہیں۔ جتنا آسان لگتا ہے، نرم مہارتیں سکھانا آسان نہیں ہیں۔ دوسری طرف، سخت مہارتیں باقاعدہ مشق اور تربیت کے ساتھ سیکھی جا سکتی ہیں۔

یہ آپ کی نرم مہارتیں ہیں جو آپ کی شخصیت کی وضاحت کرتی ہیں۔ آپ اپنے ساتھی کارکنوں کے ساتھ کتنی آسانی سے مل جاتے ہیں، آپ اپنے گاہکوں سے کس طرح بات کرتے ہیں، اور آپ دوسروں کو کتنی اچھی طرح سے سنتے ہیں یہ سب نرم مہارتیں ہیں جن کی تعلیم یا مشق نہیں کی جا سکتی ہے۔ کچھ لوگ اپنا رویہ اور شخصیت بدلنے کا انتظام کرتے ہیں۔ تاہم، نرم مہارتیں سیکھنا ایک انتہائی پیچیدہ کام ہے۔ کاروبار میں، نرم مہارت اور سخت مہارت دونوں اہم ہیں. آپ کی جسمانی صلاحیت اور کسی خاص مضمون میں مہارت آپ کو اپنے معمول کے کاموں کو آسانی کے ساتھ مکمل کرنے میں مدد دے سکتی ہے۔ اسی طرح، آپ کی نرم مہارتیں اس بات کا تعین کرتی ہیں کہ آپ کس طرح وقت کا انتظام کرتے ہیں، اپنے کام کو موثر انداز میں انجام دیتے ہیں، اور دوسرے ملازمین کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کرتے ہیں۔

کوئی بھی شخص مشکل ہنر سیکھ سکتا ہے کیونکہ وہ اس موضوع کے بارے میں پرجوش ہیں اور وہ مخصوص صنعت میں اپنا کیریئر بنانے کے لیے تیار ہیں۔ دوسری طرف، نرم مہارتیں سکھانے کے لیے انتہائی مشکل ہیں۔ آپ اپنا رویہ، مواصلات کی مہارت اور شخصیت کو تبدیل نہیں کر سکتے۔

اس کے علاوہ، سخت مہارتیں ان کے بنیادی اصولوں کے لیے جانی جاتی ہیں جن کی ہر قسم کی کمپنیوں میں عمل کیا جاتا ہے (خواہ ان کی نوعیت اور نوعیت کچھ بھی ہو)۔ کمپنی کی نوعیت کے لحاظ سے نرم مہارت کے تقاضے مختلف ہو سکتے ہیں۔